Browsing by Author "Процак, К. В."

Now showing 1 - 20 of 30
  • No Thumbnail Available
    Item
    Внутрішні чинники підвищення інноваційності промислових підприємств в Україні
    (Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Семенів, О. М.; Процак, К. В.
    Розглядаються тенденції інноваційної активності підприємств України в умовах ринкової трансформації економіки, запропоновано концептуальні підходи до підвищення інноваційності підприємств на основі використання насамперед власних можливостей і внутрішніх резервів, удосконалення моделі державного регулювання інноваційного процесу. In the article the tendencies of innovative activity of enterprises of Ukraine are examined in the conditions of market transformation of economy, the conceptual going is offered near the increase of innovative enterprises on the basis of the use above all things of own possibilities and internal backlogs, improvement of model of government control of innovative process.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Дизайн-мислення як ефективний метод адаптації до змін
    (Видавництво Львівської політехніки, ) Беспалюк, Х. М.; Процак, К. В.; Bespaliuk, Kh.; Protsak, K.; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National University
    Розглянуто сутність дизайн-мислення, обґрунтовано його актуальність в умовах кризи та пандемії COVID-19. Зазначено, що дизайн-мислення – один із найкращих методів, який дасть змогу організації не тільки вижити в кризових умовах, але й досягти успіху. Проаналізовано процес дизайн-мислення та наведено дизайнерські техніки й інструменти, які варто використовувати на кожному етапі цього процесу. Визначено відмінність методів за традиційного підходу (застосування логічного мислення) та нестандартного (дизайн-мислення). Вказано переваги дизайн-мислення, а також недоліки та складнощі його застосування.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Договірне регулювання проектів державно-приватного партнерства в Україні
    (Видавництво Львівської політехніки, 2015) Процак, К. В.; Карий, О. І.; Мавріна, А. О.
    Досліджено концептуальні засади договірного регулювання, проблеми регулювання державно-приватного партнерства в Україні. Виявлено фактори, які негативно впливають на успішність реалізації передбачених цими угодами проектів державно-приватного партнерства. Запропоновано удосконалити договірну програму реалізації проектів державно-приватного партнерства в Україні, надаючи можливості сторонам проекту ДПП вносити необхідні зміни протягом життєвого циклу проекту, забезпечуючи так гнучкіше регулювання відносин його учасників. The conceptual basis of contractual regulation is researched in the article. The research shows that increasing the efficiency of public-private partnerships (PPP) requires improving contractual relations, reducing their uncertainty. Accordingly, it is necessary to implement the approaches that will reduce the implicitness of agreements in the field of public-private partnerships. The perspective directions that could be realized through public-private partnerships in Ukraine are presented. Among them there is technically backward and outdated infrastructure (roads and railways, airports, seaports, housing and utilities, wastes removal and sorting, telecommunications). The problems of public-private partnerships regulation in Ukraine are revealed. Thus, for example, regulation of functions in the field of PPP in Ukraine and European countries is assigned to different authorities. Regulatory functions in Europe are performed by specially created consulting centers, consisting of representatives of business and government. The similar regulatory functions in Ukraine are almost fully performed by different ministries and government departments. It is substantiated that the legal and regulatory framework of PPPs in Ukraine is very complicated, multilevel and bureaucratic. The law on public-private partnerships in Ukraine involves the implementation of projects only in the form of a treaty, while in some European countries there is no such limitation. In Europe there is usually created a special structure in the form of a legal entity with the participation of public and private partners, sometimes even involving financial institutions. The factors that hinder successful implementation of public-private partnerships projects are discovered in the article as well.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Досвід успішних стартапів в Україні
    (Видавництво Львівської політехніки, 2018-11-30) Олач, У.-А. Т.; Процак, К. В.; Національний університет «Львівська політехніка»
  • No Thumbnail Available
    Item
    Концептуальні засади удосконалення відносин у сфері житлово-комунального обслуговування населення
    (Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2006) Петрович, Й. М.; Процак, К. В.
    Проаналізовано стан законодавства і нормативно-методичного забезпечення взаємодії сторін у житлово-комунальному обслуговуванні населення в Україні. Запропоновано підходи до вдосконалення методичних питань широкого застосування норм як основи угод про взаємодію споживачів та надавачів житлово-комунальних послуг, зокрема із застосуванням принципу максимізації вартості. The condition of the legislation and normative-methodical maintenance of interaction of the parties in housing-public service of the population in Ukraine is analyzed. The approaches to improvement of methodical questions of wide application of norms as bases of the agreements about interaction of the consumers and of suppliers of housing-municipal services, including with application of a principle increases of cost are offered.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Креативність персоналу як важливий чинник інноваційного розвитку підприємства
    (Видавництво Львівської політехніки, 2011) Процак, К. В.; Просович, О. П.
    Обґрунтована необхідність створення умов для формування інноваційного типу мислення у менеджерів. Здійснено порівняння індивідуальної та групової мотивації персоналу до здійснення інноваційної діяльності. Запропоновано підходи до формування мотиваційного механізму інноваційного персоналу. The necessity of creating conditions for the forming of innovative type of thinking in management is determined. Comparison of individual and group motivation to exercise innovation is made. The concept of motivation of innovative personnel is offered.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Маркетингові інструменти забезпечення якості надання адміністративних послуг
    (Видавництво Львівської політехніки, 2019-02-26) Карий, О. І.; Процак, К. В.; Karyy, O.; Protsak, K.; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National University
    Статтю присвячено дослідженню якості надання адміністративних послуг та маркетинговим інструментам, які можуть її забезпечити. Досліджено особливості адміністративних послуг та характеристики, які відрізняють їх від інших. Розглянуто вплив інструментів маркетингу, а саме надійність, безпеку, ступінь доступності, матеріальні чинники, репутацію установи, оперативність, турботу про клієнта, ввічливість, компетентність, рівень комунікації на складові якості адміністративних послуг. Обґрунтовано критерії оцінювання якості надання адміністративних послуг. Критерії надання адміністративних послуг запропоновано поділяти на об’єктивні та суб’єктивні. Досліджено проблеми, які виникають при наданні адміністративних послуг центрами надання адміністративних послуг в Україні. Удосконалення сервісу надання адміністративних послуг передусім стосується спрощення та прозорості процедури їх надання, створення конкурентного середовища.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Нетрадиційні джерела фінансування інноваційної діяльності вітчизняних підприємств
    (Видавництво Львівської політехніки, 2011) Процак, К. В.; Просович, О. П.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Особливості взаємодії вищих навчальних закладів та бізнесу
    (Видавництво Львівської політехніки, 2015) Процак, К. В.; Мавріна, А. О.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Особливості застосування моделі композиту менеджменту на Великолюбінському МПД ДП "УКРСПИРТ"
    (Видавництво Львівської політехніки, 2012) Процак, К. В.; Дума, О. І.
    Наведено сутнісну характеристику композиту менеджменту як моделі управління підприємством. Виявлено проблеми Великолюбінського МПД ДП “Укрспирт”, пов’язані із системою управління підприємством. Обґрунтовано можливість підвищення економічної, організаційної та соціальної та доцільність перебудови системи управління Великолюбінським МПД ДП “Укрспирт” шляхом впровадження моделі композиту менеджменту. The essential characteristic of the management composite model has been showed as a model of enterprise management. The problems of Velykolyubinske MPD SE “Ukrspirt” that are associated with system of management have been detected. Possibility of improving the economic, organizational and social efficiency of management and expediency of restructuring management system of Velykolyubinske MPD SE “Ukrspirt” has been proven by implementation the management composite model.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Психологічні аспекти адаптації персоналу організації
    (Видавництво Львівської політехніки, 2016) Процак, К. В.; Романів, Л. В.
    Розглянуто проблему адаптації нових працівників в організації, її мету та основні складові. Детальну увагу зосереджено на психологічній складовій адаптації. Розглянуто емоційний інтелект як основний чинник психологічної адаптації нових працівників. Узагальнено значення емоційного інтелекту для кар’єри працівника. Досліджено особливості взаємодії нових працівників з керівниками. Наведено основні стилі керівництва; ознаки, за якими можна визначити основні типи керівників, особливості їхнього мотивування, поведінку в конфліктних ситуаціях. Проаналізовано сумісності різних типів керівників з підлеглими. Наведено рекомендації, які дають змогу поліпшити психологічну адаптацію працівників на новому місці роботи. The problem of adaptation of new employees in the organization, its goals and main components are considered. Detailed attention is paid to the psychological component of adaptation. Emotional intelligence is considered as the main factor of psychological adjustment of new employees. Importance of emotional intelligence for employees’ career is generalized. The features of the interaction of new employees with managers are investigated. The basic style of leadership; characteristics, which can identify the main types of executives, their motivation, behaviour in conflict situations are described. Analysis of the compatibility of different types of managers with subordinates is made. The recommendations that allow you to improve the psychological adaptation of workers to a new job are given.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Роль інвестицій в інноваційних процесах
    (Видавництво Львівської політехніки, 2014) Василишина, О. В.; Процак, К. В.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Стратегічні орієнтири інноваційного розвитку промисловості України
    (Видавництво Львівської політехніки, 2017-05-18) Холостенко, А. М.; Процак, К. В.; Національний університет «Львівська політехніка»
  • No Thumbnail Available
    Item
    Сучасні проблеми знешкодження твердих побутових відходів
    (Видавництво Львівської політехніки, 2018-11-30) Копоть, У.; Процак, К. В.; Національний університет «Львівська політехніка»
  • No Thumbnail Available
    Item
    Сучасні проблеми функціонування об’єднання співвласників багатоквартирних будинків
    (Видавництво Львівської політехніки, 2016) Процак, К. В.; Просович, О. П.
    Проаналізовано особливості діяльності об’єднань співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ). Представлено статистичні дані щодо чисельності ОСББ за регіонами та в Україні загалом. Досліджено проблеми, з якими стикаються у своїй діяльності ОСББ, серед яких виокремлено законодавчі, економічні та організаційні. Під час дослідження виявлено, що найсуттєвішою проблемою є небажання мешканців брати на себе відповідальність за участь в утриманні власного житла. Зазначено: якщо мешканці не зможуть самоорганізуватись, то управляти будинком буде управляюча компанія. Наведено причини, через які ОСББ рідко наважуються на кредит. Найсуттєвішими з них є високі відсоткові ставки за кредитами, низька платоспроможність населення України, відсутній на законодавчому рівні механізм відшкодування пільг і субсидій за внесками на повернення кредиту малозабезпеченими мешканцями. Порівняно різні методи управління багатоквартирними будинками згідно з чинним законодавством. Проаналізовано переваги ОСББ порівняно з управителями та управляючими компаніями. Запропоновано розробити чіткіші механізми вирішення проблем утримання багатоквартирного житла, зокрема тих, які б стосувались зношеного та аварійного житлового фонду. The peculiarities of condominiums are analyzed in the article. The statistics on the number of condominiums in the regions and in Ukraine as a whole are presented. The problems in activity of condominiums are faced, which are divided into legal, economic and organizational. The study found that the unwillingness of residents to take responsibility for their participation in the maintenance of their own homes is the salient problem. It is indicated if the residents will not be able to organize themselves, the building management will carry out the management company. The reasons why condominiums rarely dare to credit are presented. The high interest rates on loans, low solvency of the population of Ukraine, there is no legislative mechanism for reimbursement of benefits and subsidies for contributions for repayment low-income residents are the most significant of these. Comparison of different methods of management of apartment buildings under the law is made. Advantages of condominiums to stewards and management companies are compared. A clearer mechanism for solve problems of maintenance of multi-housing, including worn and emergency housing is proposed to do.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Сучасні ризики інноваційних технологій
    (Видавництво Львівської політехніки, 2018-05-17) Процак, К. В.; Ярмола, К. М.; Національний університет «Львівська політехніка»
  • No Thumbnail Available
    Item
    Сімейний бізнес: переваги та недоліки
    (Видавництво Львівської політехніки, 2018-11-30) Зивер, О.; Процак, К. В.; Національний університет «Львівська політехніка»
  • No Thumbnail Available
    Item
    Тенденції зміни витрат на утримання житлового фонду
    (Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2005) Процак, К. В.
    Розглянуто основні параметри стану житлового фонду на прикладі міста Львова. Виявлено найбільш поширені проблеми експлуатації житла на сучасному етапі розвитку економіки та розкрито можливі напрямки їх вирішення. Key parameters of a condition of an available housing on an example of city of Lviv are considered. It is revealed the most widespread problems at the present stage of development of economy at operation of habitation and possible directions of their decision are opened.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Удосконалення економічного регулювання в сфері ремонтно-будівельного обслуговування населення
    (Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2004) Процак, К. В.
    Розглянуто особливості формування ринку ремонтно-будівельного обслуговування населення на сучасному етапі господарювання. На основі проведеного аналізу сформовано рекомендації щодо вдосконалення регулювання цього виду діяльності. It is considered features of the market formation of population repair - building service at the present stage of managing. On the basis of the carried out analysis it is generated recommendations concerning improvement of regulation of the given activity kind.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Удосконалення розробки фінансових розділів бізнес-планів на підприємствах малого бізнесу
    (Видавництво Львівської політехніки, 2013) Катаєв, А. В.; Дубодєлова, А. В.; Процак, К. В.
    Розглядаються проблемні моменти розробки підприємствами малого бізнесу України фінансових розділів бізнес-планів впровадження інвестиційних проектів. Проаналізовано три основні типи помилок, які зустрічаються під час обґрунтування доцільності інвестицій у бізнес-проекти з частковим кредитним фінансуванням. Зокрема – це некоректне визначення обсягів грошових потоків унаслідок впровадження бізнес-проекту; заниженість оцінки ціни власного капіталу підприємства та відповідно ставки дисконтування майбутніх грошових потоків; методично некоректний розрахунок NPV проекту. З’ясовано, що вагомим чинником типовості цих помилок є застосування підприємствами малого бізнесу методологічних та методичних підходів, неадаптованих до специфіки інвестиційної діяльності підприємств малого бізнесу. Розглянуто методики, застосування яких підприємствами малого бізнесу під час розроблення фінансових розділів бізнес-планів забезпечуватиме підвищення достовірності бізнес-планів інвестиційних проектів та обґрунтованості доцільності інвестицій у ці проекти. Це дасть змогу здійснювати ретельніший відбір проектів, впроваджуючи лише ті з них, які будуть потенційно здатні забезпечити реалізацію цілей цих підприємств. The article deals with the problematic aspects of the development of the business plan financial sections of investment projects implemented by small enterprises of Ukraine. Three main types of mistakes, which occur in the process of substantiation of reasonability of the investments with partial credit financing, are analyzed. They are: incorrect definition of the project’s cash flow volumes; underestimation of the value of the price of the enterprise own capital; methodically incorrect calculation of the NPV project. It has been determined that the main typical nature of these mistakes, done by small business enterprises, is the use of methodological and methodical approaches, which are not adapted to the specificity of investment activity of small business enterprises. Methods, which will supply small business enterprises with the technique of the development of business plan financial sections and provide the increase of reliability of business plan investment projects and justify the expediency of investments into these projects, are considered. This makes it possible to perform a more thorough selection of projects and implement only those of them which will potentially be able to realize the aims of these enterprises.