(Видавництво Львівської політехніки, 2022-03-01) Мисик, В.; Mysyk, V.; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National University
Розроблено модель оцінювання сформованості івент-менеджменту на підприємстві, яку
взято за основу запропонованого комплексно-цільового методу оцінювання такої сформованості.
Виокремлено чотири основні напрями (фактори) оцінювання сформованості івент-менеджменту
на підприємстві: професійної компетентності працівників, залучених до івент-менеджменту,
управлінської зрілості, івент-активності підприємства та інформаційно-технологічної складової
підприємства щодо івент-менеджменту. Графічно проілюстровано рівень сформованості івент-менеджменту на підприємстві у вигляді пелюсткової діаграми із рисунком кола рівня сформованості. Емпірично досліджено та застосовано розроблений комплексно-цільовий метод на підприємствах різних сфер діяльності
