Проблеми економіки та управління
Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2126
Browse
Search Results
Item Оцінка ефективності інвестиційних проектів(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Мамотенко Д. Ю.Розглянуті та систематизовано традиційні показники оцінки економічної ефективності інвестиційних проектів. Розроблені положення задач оцінювання ефективності інвестиційних проектів та запропоновані для них відповідні структури грошових потоків та ставки дисконтування, що приведе до підвищення ефективності управління інвестиційною діяльністю підприємства. Systematized traditional indexes of economic efficiency estimation of investment projects are considered in the article. Princsples of tasks of investment projects efficiency estimation and cash flow proper structures as well as their discounting rates are developed. It will result in efficiency increase of management investment activity of enterprise.Item Оцінка ефективності управління текстильним підприємством з позиції забезпечення сталого розвитку(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Миколайчук, Н. С.; Стовба, Т. А.; Глинська, А. Є.Розгянуто проблеми оцінки ефективності управління сталим розвитком підприємств текстильної промисловості. Особливу увагу приділено соціальному аспекту цієї проблеми. Автори пропонують систему критеріїв оцінки результативності діяльності працівників залежно від їх ролі у досягненні цілей підприємства та наводять відповідну методику винагородження досягнутих результатів на всіх рівнях залежно від особистої ефективності. Розглянуто основні ознаки, яким має відповідати ефективна та сучасна система управління підприємством. Запропоновано методику розрахунку таких показників, як якість складання планів сталого розвитку та дієвість у досягненні цілей сталого розвитку. The article is devoted to the problems of the management efficiency, which is connected with a sustainable development of the enterprises of the textile industry. The special attention is spared to the social aspect of this problem. Authors offer a system of criterions of the workers estimation, which is depending on their role in achievement of the enterprise's purposes. A corresponding reward technique of the reached results at all levels depending on personal efficiency is proposed. It is considered the basic characteristics to which the effective and modern control system of the enterprise should answer. The design procedure of such indicators, as quality of plans composition and effectiveness in achievement of aims of steady development are offered.