Дарміць, Р. З.Горішна, Г. П.2014-06-182014-06-182013Дарміць Р. З. Кадрове забезпечення діяльності підприємства в умовах розвитку міжнародної конкурентоспроможності / Р. З. Дарміць, Г. П. Горішна // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2013. – № 778 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 26–34. – Бібліографія: 20 назв.https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/24421З метою визначення впливу кадрового забезпечення діяльності підприємства на розвиток міжнародної конкурентоспроможності розглянуто категорії “трудові ресурси”, “робоча сила”, “трудовий потенціал”, “кадри”, “персонал” як поняття, що характеризують різні аспекти людських ресурсів, залучених в економічну діяльність, конкретизовано джерела, форми та напрями кадрового забезпечення підприємства. The correlation and interconnection between the concepts in staffing were determined, the motivating effect of staffing on the development of the competitiveness of enterprises in the International Economic Activity was found. The main approaches to the classification of the workforce were analyzed and complete.uaкадриперсоналтрудові ресурсикадрове забезпеченнянапрями кадрового забезпеченняформи залучення персоналуджерела залучення персоналуstaffpersonnelworkforcestaffingstaffing areasforms of staffingsources of staffingArticle