Шаповалова, Тетяна ВікторівнаКупновицький, Назар СтепановичKupnovytskyi, Nazar Stepanovych2024-09-1920232023Купновицький Н. С. Професійна етика керівника установи соціальної сфери, як інструмент для запобігання та протидії корупції : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістр за спеціальністю „8.232.00.01 — Управління установами соціальної сфери“ / Назар Степанович Купновицький. — Львів, 2023. — 68 с.https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/62716Проблематика етичної поведінки керівників установ соціальної сфери вимагає особливої уваги, оскільки вона є ключовим інструментом у боротьбі з корупцією та попередженні неправомірних дій. Станом на сьогоднішній день не проведено достатньо комплексних досліджень, які були б необхідні для створення повноцінної системи запобігання та протидії корупції в соціальних установах у контексті реформування системи державного управління. Мета магістерського дослідження полягає в розробці конкретних стратегій та заходів, спрямованих на запобігання та протидію корупційним явищам шляхом вивчення важливості етичної поведінки керівників установ соціальної сфери. Відповідно до поставленої мети в ході дослідження було визначено такі завдання: провести аналіз наукових досліджень щодо запобігання та протидії корупції в контексті етики керівників установ соціальної сфери; дослідити професійну етику керівників установ соціальної сфери, зокрема її специфіку та основні принципи поведінки; розробити конкретні заходи, спрямовані на запобігання та протидію корупції. Об'єкт дослідження - етичні та моральні способи боротьби з корупційними явищами в Україні. Предметом дослідження є роль етики керівника установи соціальної сфери як засобу протидії корупції. Гіпотеза дослідження полягає у тому, що впровадження впровадження вищих стандартів професійної етики у керівників соціальних установ сприяє зменшенню корупції, покращує їхню діяльність через збільшення довіри громадськості, приваблення висококваліфікованого персоналу та оптимізацію управління У першому розділі магістерського дослідження були проаналізовані специфіка та проблемні питання в професійній етиці, важливі аспекти соціальної роботи та особливості керівника установи соціальної сфери, а також розглянуті етичні проблеми, що виникають у соціальній роботі. У другому аналітичному розділі вивчено проблематику етичних стандартів керівників установ соціальної сфери. Загалом, результати дослідження підтверджують важливість етичних стандартів та дотримання законодавства як ефективного інструменту в запобіганні та боротьбі з корупцією серед керівників установ соціальної сфери. У третьому розділі детально розглянуто превентивні заходи та стратегії, які можуть бути використані в боротьбі з корупцією. Дослідження підтверджує, що корупція є серйозною загрозою для розвитку суспільства, а її наслідки впливають на соціальну, економічну та політичну сфери.The issue of ethical conduct among leaders of social sector institutions demands special attention, as it serves as a key tool in combating corruption and preventing unlawful actions. As of today, there haven't been enough comprehensive studies conducted, which are necessary to establish a complete system for preventing and combating corruption in social institutions. The aim of the master's research is to develop specific strategies and measures aimed at preventing and combating corrupt practices by studying the significance of ethical behavior among leaders in social sector institutions. In line with this objective, the research outlined the following tasks: Conduct an analysis of scientific research regarding the prevention and counteraction of corruption within the context of ethical behavior among leaders in social sector institutions. Investigate the professional ethics of leaders in social sector institutions, focusing on its specificity and fundamental principles of conduct. Develop specific measures aimed at preventing and combating corruption. The object of the research is ethical and moral methods of combating corrupt practices in Ukraine. The subject of the research is the role of ethical behavior by leaders of social sector institutions as a means to counteract corruption. The research hypothesis implementing higher standards of professional ethics among leaders of social institutions contributes to reducing corruption, improving their performance through increased public trust, attracting highly skilled personnel, and optimizing management. The first section of the master's research analyzed the specifics and problematic issues within professional ethics, important aspects of social work, the peculiarities of managerial roles in social sector institutions, and also addressed ethical problems arising in social work. The second analytical section the study focused on the ethical standards concerning the leaders of institutions in the social sphere. Overall, the research findings affirm the importance of ethical standards and compliance with legislation as effective tools in preventing and combating corruption among leaders in social institutions. The third section extensively examines preventive measures and strategies that can be employed in the fight against corruption. Research confirms that corruption poses a serious threat to societal development, and its consequences affect the social, economic, and political spheres.uk8.232.00.01корупціякерівник установи соціальної сферипрофесійна етикаАнтикорупційна програмаcorruptionhead of a social sphere institutionprofessional ethicsAnti-Corruption ProgramStudents_diploma© Національний університет "Львівська політехніка", 2023© Купновицький, Назар Степанович, 202368