Логвиненко, Ю. Л.2010-02-192010-02-192009Логвиненко Ю. Л. Сутність рейтингування підприємств та його значення в ринкових умовах / Ю. Л. Логвиненко // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2009. – № 640 : Проблеми економіки та управління. – С. 319–327. – Бібліографія: 26 назв.https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2482Розглянуто типологію організаційних культур, види трудової адаптації персоналу і чинники, що на неї впливають. Досліджено роль організаційної культури на кожному етапі адаптації працівників підприємства, визначено чинники трудової адаптації та ціннісні орієнтації працівників, що формуються завдяки концепції організаційної культури. Typologies of organizational cultures, types of labour adaptation of employees and factors that influence the adaptation are covered. The role of organizational culture on each stage of employees adaptation is analyzed, determined are the factors of labour adaptation and value orientations of employees that are formed due to the conceptions of organizational culture.uaорганізаційна культуратрудова адаптація персоналувиди адаптаціїпроцес адаптаціїтипи організаційної культуриorganizational culturepersonal professional adaptationkinds of adaptationadaptation processtypes of organizational culturesArticle