Вісники та науково-технічні збірники, журнали
Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/12
Browse
2 results
Search Results
Item Administration of access rights to the corporate network with the integrated automation of the bank(Видавництво Львівської політехніки, 2014) Chaplyga, V.; Nyemkova, E.; Ivanishin, S.; Shandra, Z.The article is devoted to the administration of access rights in Role-Based model Access Control to the corporate banking networks. Four main functional roles are offered in accordance with the international standard CobiT. The problem of remote connectivity to information resources of banks in terms of security is similar to the problem BYOD. There are proposed an algorithm of the automated control of remote access. The algorithm is based on the separation of the work area in the virtual space of the bank's server. The mathematical model of access for basic functional roles is presented. Запропоновано адміністрування множин прав доступу до корпоративної банківсь- кої мережі згідно з моделлю Рольового розподілу доступом. Розглянуто чотири основні функціональні ролі за міжнародним стандартом CobiT. Проблема безпеки віддаленого доступу до інформаційних ресурсів банку аналогічна проблемі BYOD. Запропоновано алгоритм автоматизованого контролю за віддаленого доступу. Алгоритм розроблено на підставі поділу робочої та віртуальної областей серверу банку. Запропоновано математичну модель доступу для чотирьох основних функціональних ролей.Item Концепція “інноваційного ДНК”: сутність та основні принципи(Видавництво Львівської політехніки, 2010) Клименко, О. О.Досліджено питання щодо зміни традиційної управлінської моделі на користь інноваційного менеджменту підприємств. Обґрунтовано доцільність одночасного використання емпатії, креативності та реалізації інновацій, як фундаментальних складових інноваційного ДНК. Розглянуто сучасні підходи щодо успішного втілення інноваційних методів управління. Виявлено можливості вдосконалення процесу впровадження інновацій на підприємствах шляхом застосування концепції інноваційного ДНК. This article addresses the question of changing traditional managerial model in favor of innovative governance of companies. Within the framework of this research such issues are affected: definition of innovation DNA model in organizational perspective which simultaneously uses empathy, creativity and execution that guarantees innovation success. The possibilities to perform process of implementation of innovation on the companies are detected by means of usage of the concept of innovation DNA.