Електронний архів
Національного університету "Львівська політехніка"
Архів зберігає опубліковані наукові матеріали переважно працівників Університету. Також доступна можливість "самоархівування". Працює з 2007 року
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
- Розміщені раніше опубліковані наукові праці зареєстрованих користувачів
- Фонд містить електронні матеріали, що були опубліковані працівниками Львівської політехніки
- Кваліфікаційна робота бакалавра або магістра є невід’ємною частиною атестації випускника вищого навчального закладу. Тут представлені повнотекстові версії робіт
- У фонді містяться документи, що були передані установами-партнерами
Recent Submissions
Роль матеріальної та нематеріальної мотивації в підвищенні рівня задоволеності працівників ПП «Техноліс»
(Національний університет "Львівська політехніка", 2024) Сидорчук, Дмитро Сергійович; Sydorchuk, Dmytro Serhiiovych; Гончар, Світлана Йосипівна; Національний університет "Львівська політехніка"
Сидорчук Д.С., Гончар С.Й. (керівник). Роль матеріальної та нематеріальної мотивації в підвищенні рівня задоволеності працівників ПП «Техноліс». Бакалаврська кваліфікаційна робота. Національний університет «Львівська політехніка», Львів, 2025.
Розширена анотація
В умовах глибоких соціально-економічних трансформацій, спричинених повномасштабною війною в Україні, збереження ефективності персоналу набуває вирішального значення для функціонування малого бізнесу. Одним із ключових чинників, що впливають на результативність праці, є система мотивації працівників, яка формує задоволеність працею та визначає рівень їх залученості. ПП «Техноліс», як деревообробне підприємство з обмеженим кадровим потенціалом, перебуває у критичній залежності від якості мотиваційної політики та рівня емоційного комфорту працівників.
Теоретичні аспекти мотивації персоналу та задоволеності працею розкрито у працях сучасних українських і зарубіжних дослідників [1–4]. Зокрема, особливості формування мотиваційного середовища на підприємствах вітчизняної економіки досліджували Ткачук І. В. та Шевчук І. О. [1]. Методичні підходи до оцінювання результативності мотиваційної системи узагальнено у публікації Бондар Т. В. та Краснонос А. С. [2]. Вітчизняний і зарубіжний досвід підвищення задоволеності працівників охоплено у статті Хандій О. О. та Кобцевої Д. А. [3], а вплив балансу між професійною та особистою сферами життя на рівень задоволеності обґрунтовано у дослідженні Паудель Р. та співавторів. [4].
Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є дослідження ролі матеріальної та нематеріальної мотивації у формуванні задоволеності працею працівників ПП «Техноліс» та розроблення пропозицій щодо підвищення ефективності мотиваційної політики.
Для досягнення поставленої мети передбачено вирішення таких завдань: узагальнити теоретичні підходи до класифікації та оцінки мотивації персоналу; визначити фактори формування задоволеності працею та її взаємозв’язок із мотивацією; охарактеризувати систему управління персоналом ПП «Техноліс» і виявити ключові недоліки у мотиваційній політиці; здійснити оцінювання рівня матеріальної та нематеріальної мотивації працівників підприємства; проаналізувати задоволеність працівників умовами праці; запропонувати напрями удосконалення системи мотивації з урахуванням впливу на задоволеність та результативність праці.
Об’єктом бакалаврської кваліфікаційної роботи є система мотивації персоналу ПП «Техноліс».
Предметом бакалаврської кваліфікаційної роботи виступають матеріальні та нематеріальні фактори мотивації і їхній вплив на рівень задоволеності працівників.
У процесі дослідження використано такі методи наукового пізнання: аналіз, синтез і узагальнення – для розкриття сутності поняття мотивації та задоволеності працею; статистичні методи – для аналізування фінансових показників, структури персоналу та фонду оплати праці; прогнозування – для оцінювання очікуваного ефекту від удосконалення мотиваційної системи.
Перший розділ містить теоретичне обґрунтування сутності мотивації та задоволеності працею, опис їх взаємозв’язку та ролі у формуванні ефективного персоналу. У другому розділі здійснено аналіз фінансово-господарських показників ПП «Техноліс», матеріальної та нематеріальних форм стимулювання. Третій розділ присвячено обґрунтуванню заходів з удосконалення мотиваційної політики підприємства, зокрема запровадженню бальної системи оцінювання, цифровізації HR-процесів і підвищенню ефективності нематеріального стимулювання.
Роль матеріальної та нематеріальної мотивації в підвищенні рівня задоволеності працівників ПП «Техноліс»
(Національний університет "Львівська політехніка", 2024) Сидорчук, Дмитро Сергійович; Sydorchuk, Dmytro Serhiiovych; Гончар, Світлана Йосипівна; Національний університет "Львівська політехніка"
Сидорчук Д.С., Гончар С.Й. (керівник). Роль матеріальної та нематеріальної мотивації в підвищенні рівня задоволеності працівників ПП «Техноліс». Бакалаврська кваліфікаційна робота. Національний університет «Львівська політехніка», Львів, 2025.
Розширена анотація
В умовах глибоких соціально-економічних трансформацій, спричинених повномасштабною війною в Україні, збереження ефективності персоналу набуває вирішального значення для функціонування малого бізнесу. Одним із ключових чинників, що впливають на результативність праці, є система мотивації працівників, яка формує задоволеність працею та визначає рівень їх залученості. ПП «Техноліс», як деревообробне підприємство з обмеженим кадровим потенціалом, перебуває у критичній залежності від якості мотиваційної політики та рівня емоційного комфорту працівників.
Теоретичні аспекти мотивації персоналу та задоволеності працею розкрито у працях сучасних українських і зарубіжних дослідників [1–4]. Зокрема, особливості формування мотиваційного середовища на підприємствах вітчизняної економіки досліджували Ткачук І. В. та Шевчук І. О. [1]. Методичні підходи до оцінювання результативності мотиваційної системи узагальнено у публікації Бондар Т. В. та Краснонос А. С. [2]. Вітчизняний і зарубіжний досвід підвищення задоволеності працівників охоплено у статті Хандій О. О. та Кобцевої Д. А. [3], а вплив балансу між професійною та особистою сферами життя на рівень задоволеності обґрунтовано у дослідженні Паудель Р. та співавторів. [4].
Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є дослідження ролі матеріальної та нематеріальної мотивації у формуванні задоволеності працею працівників ПП «Техноліс» та розроблення пропозицій щодо підвищення ефективності мотиваційної політики.
Для досягнення поставленої мети передбачено вирішення таких завдань: узагальнити теоретичні підходи до класифікації та оцінки мотивації персоналу; визначити фактори формування задоволеності працею та її взаємозв’язок із мотивацією; охарактеризувати систему управління персоналом ПП «Техноліс» і виявити ключові недоліки у мотиваційній політиці; здійснити оцінювання рівня матеріальної та нематеріальної мотивації працівників підприємства; проаналізувати задоволеність працівників умовами праці; запропонувати напрями удосконалення системи мотивації з урахуванням впливу на задоволеність та результативність праці.
Об’єктом бакалаврської кваліфікаційної роботи є система мотивації персоналу ПП «Техноліс».
Предметом бакалаврської кваліфікаційної роботи виступають матеріальні та нематеріальні фактори мотивації і їхній вплив на рівень задоволеності працівників.
У процесі дослідження використано такі методи наукового пізнання: аналіз, синтез і узагальнення – для розкриття сутності поняття мотивації та задоволеності працею; статистичні методи – для аналізування фінансових показників, структури персоналу та фонду оплати праці; прогнозування – для оцінювання очікуваного ефекту від удосконалення мотиваційної системи.
Перший розділ містить теоретичне обґрунтування сутності мотивації та задоволеності працею, опис їх взаємозв’язку та ролі у формуванні ефективного персоналу. У другому розділі здійснено аналіз фінансово-господарських показників ПП «Техноліс», матеріальної та нематеріальних форм стимулювання. Третій розділ присвячено обґрунтуванню заходів з удосконалення мотиваційної політики підприємства, зокрема запровадженню бальної системи оцінювання, цифровізації HR-процесів і підвищенню ефективності нематеріального стимулювання.
Розроблення приводу двохвального лопатевого змішувача
(Національний університет "Львівська політехніка", 2024) Корендюгін, Віталій Юрійович; Korendiuhin, Vitalii Yuriiovych; Топільницький, Володимир Григорович; Національний університет "Львівська політехніка"
Робота складається з вступу, технологічної, конструкторської та економічної частин, розділу охорони праці. Приводяться література та додаток.
Об’єкт дослідження – двохвальний лопатевий змішувач для приготування сухих будівельних сумішей.
Предмет дослідження – розрахунок та проектування привода двохвального лопатевого змішувача для приготування сухих будівельних сумішей.
Метою бакалаврської роботи є розроблення конструкції привода двохвального лопатевого змішувача для приготування сухих будівельних сумішей.
В представленій бакалаврській роботі мова йде про технологічне обладнання для виробництва сухих сумішей, зокрема їх змішування. Якість кінцевого продукту, виготовленого із застосуванням сипких сумішей, безпосередньо залежить як від властивостей самої суміші, так і від технологічного процесу її обробки. Важливими чинниками є якість кожного складника суміші (компонента), його чистота, ступінь дисперсності, а також точність дозування за масою чи об’ємом.
Ключову роль у формуванні якісної суміші відіграє процес змішування. Саме рівномірний розподіл складників по всьому об’єму, незалежно від їхньої частки в загальній масі, забезпечує однорідність матеріалу. Цей показник є вирішальним для досягнення стабільних властивостей суміші та, відповідно, високої якості кінцевого виробу.
В технологічній частині описано типи сумішей сухих сипких речовин, особливості процесу змішування сипких сухих речовин, технологічне обладнання для змішування, принцип роботи найпоширеніших видів змішувачів.
В конструкторській частині описано конструкцію розроблюваного двохвального лопатевого змішувача, визначено його основні параметри, розраховано привод змішувача для виготовлення сипучих сумішей, визначено геометричні, кінематичні та силові параметри пасової передачі приводу.
Також розраховано економічний ефект від впровадження змішувача у виробництво, розроблено заходи з охорони праці при роботі зі змішувачем.
В графічній частині проекту приведені: загальний вид змішувача, поперечний розріз бункера, редуктор приводу, деталювання елементів приводу, специфікації до складальних креслень.
Ключеві слова: змішувач, привід, двохлопатевий, пасова передача, бункер, сипка суха суміш, змішування, редуктор.
Розроблення приводу напівавтомата шліфування фаски на структурах тиристорів
(Національний університет "Львівська політехніка", 2024) Савчук, Іван-Максим Ігорович; Savchuk, Ivan-Maksym Ihorovych; Бутринський, Ігор Зіновійович; Національний університет "Львівська політехніка"
Робота містить пояснювальну записку та графічну частину. Поясню-вальна записка складається зі вступу, технологічної, конструкторської час-тин, додатків з: економічною частиною, охороною праці та специфікаціями до графічної частини.
У технологічній частині БКР описана конструкція тиристора, галузь застосування, проведений аналіз технологічного процесу виготовлення фа-ски на структурах тиристорів [1].
Розглянуті схеми обробки, що відповідають певним умовам:
- обробка, яка забезпечує високу продуктивність (групове оброблен-ня);
- виріб обробляється за один прохід (тобто за один цикл), забезпечу-ючи потік процесу обробки в одному напрямку з переміщенням транспор-тного органу (відсутність реверсування в процесі обробки);
- технологічна можливість створення інструменту для обробки стру-ктури (притира) та касети для виробів;
- можливість здійснення регулювання швидкості руху інструменту (притира) касети для виробів;
- обробки з транспортним органом (ротором), в якому структури розміщені під кутом до осі обертання інструменту (притира).
Викладеним вище вимогам найбільше відповідає принципова схема обробки структур тиристорів з транспортним органом (ротором), в якому структури розміщені під кутом до осі обертання інструменту (притира) та забезпеченням сили притиску зусиллям пружин. Розроблений машинний технологічний процес обробки фаски.
Продуктивність процесу обробки фасок на кремнієвих структурах методом сферичного притира в значній мірі залежить від технологічних режимів обробки: швидкості і тиску.
Величина питомого тиску при обробці забезпечується силою притис-кання виробу до поверхні інструменту.
У конструкторській частині приведено опис конструкції напівавтома-та зняття фаски на структурах тиристорів та його принцип дії. Наведений опис конструкції основних вузлів.
Проведений розрахунок кінематичної схеми машини, розрахунок потужності приводу ротора та притира, механічних передач [2,3].
В графічній частині проекту приведені кінематична схема напівавто-мата, загальний вид машини, приводи ротора та притира та робочі крес-лення двох деталей, специфікації до складальних креслень.
В економічній частині визначена економічність напівавтомата для у виготовленні та експлуатації, визначена доцільність його розробки.
В розділі «Охорона праці» розроблені заходи по покращенню робо-ти напіватомата з точки зору техніки безпеки та пожежної профілактики.
Розроблення приводу подрібнювальної установки на основі роторної дробарки
(Національний університет "Львівська політехніка", 2024) Писарчук, Дмитро Володимирович; Pysarchuk, Dmytro Volodymyrovych; Топільницький, Володимир Григорович; Національний університет "Львівська політехніка"
Робота складається з вступу, технологічної, конструкторської та економічної частин, розділу охорони праці. Приводяться література та додаток.
Об’єкт дослідження – подрібнювальна установка на основі роторної дробарки, яка складається з роторної дробарки та транспортерів подачі та відведення продукту дроблення – гірської породи.
Предмет дослідження – розрахунок та проектування подрібнювальної установки на основі роторної дробарки.
Метою бакалаврської роботи є розроблення конструкції привода подрібнювальної установки на основі роторної дробарки.
В представленій бакалаврській роботі мова йде про подрібнення матеріалів твердого виду, яке є одним із найважливіших технологічних процесів, який широко застосовується в різних галузях народного господарства та промисловості. Його значення зумовлене необхідністю підготовки сировини до подальшої переробки, покращення фізико-хімічних властивостей матеріалів та оптимізації технологічних процесів.
В технологічній частині описано сутність та призначення технологічного процесу подрібнення матеріалів, описано фізичні методи дроблення твердих матеріалів, основні чинники, що впливають на вибір методу подрібнення, види обладнання подрібнення твердих матеріалів. Окрему увагу за акцентовано на роторних дробарках, зокрема їх принципу роботи, конструкціях та застосуванні, їх перевагах та недоліках як в конструкції, так і в експлуатації. Наведено вісім конструктивно-технологічних схем роторних дробарок.
В конструкторській частині описані вимоги до конструювання дробарок роторного типу, необхідні початкові дані для розробки конструкції дробарок ударної дії роторного типу, принцип роботи та конструкція подрібнювальної установки на основі роторної дробарки, яка розроблена в даній роботі. Далі описано принцип роботи та конструкція ударної роторної дробарки подрібнювальної установки, проведено розрахунок основних параметрів елементів подрібнювальної установки. В розрізі цього вибрано та розраховано параметри вібраційного транспортера подачі матеріалу на подрібнення, визначено ключові параметри стрічкового транспортера відведення подрібненої породи з ударної дробарки роторного типу, розрахунок основних параметрів безпосередньо роторної дробарки подрібнювальної установки.
Також розраховано економічний ефект від впровадження подрібнювальної установки на основі роторної дробарки у виробництво, розроблено заходи з охорони праці при роботі з установкою.
В графічній частині проекту приведені: загальний вид подрібнювальної установки на основі роторної дробарки, загальний вигляд роторної дробарки, складальну одиницю роторного вузла, деталювання елементів приводу, специфікації до складальних креслень.
Ключеві слова: ударна дробарка, ротор, били, стрічковий транспортер, роликові опори, вібраційний транспортер, подрібнення матеріалів.