Розвиток інструментів управління людським капіталом на підприємствах

Abstract

Дисертація присвячена розробці теоретичних принципів та практичних рекомендацій щодо розвитку інструментів управління людським капіталом на підприємствах, що сприяють ефективному, інноваційному та гнучкому управлінню людськими ресурсами організацій, бізнес-середовище яких постійно змінюється і вимагає від їх керівників адаптовувати інструменти управління персоналом до вимог ринку та міжнародних стандартів. The dissertation is dedicated to the development of theoretical principles and practical recommendations regarding the advancement of human capital management tools at enterprises. These tools facilitate effective, innovative, and flexible management of human resources within organisations whose business environment is constantly changing, requiring their managers to adapt personnel management instruments to market demands and international standards.