Організаційно-економічні та соціально-психологічні методи управління інноваційним розвитком промислових підприємств

Abstract

Подано підхід до формування організаційно-економічного механізму управління інноваційним розвитком промислового підприємства, спрямованого на створення взаємозв’язку організаційних та економічних методів управління з соціально-психологічними. Розглядають такий механізм у контексті його спрямованості на реалізацію місії, цілей та стратегії інноваційного розвитку, засновуючись на його глибокій інтегрованості у зовнішнє та внутрішнє середовище підприємства. The article presents an approach to the formation of organizational and economic mechanism of innovative development in industrial enterprises aimed at creating the relationship of organizational and economic management of social and psychological. Consideration of such a mechanism is made in the context of its focus on implementation of the mission, goals and strategy of innovative development based on the its deep integration into external and internal environment of the enterprise.