Електронний архів

Національного університету "Львівська політехніка"

Архів зберігає опубліковані наукові матеріали переважно працівників Університету. Також доступна можливість "самоархівування". Працює з 2007 року

 

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Now showing 1 - 4 of 4

Recent Submissions

Thumbnail Image
Item
Ринок e-commerce: нові технології та перспективи розвитку
(Видавництво Львівської політехніки, 2024-06-22) Балик, У. О.; Стевчак, Ю. І.; Balyk, U. O.; Stevchak, Y. I.; Національний університет “Львівська політехніка”; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National University; Lviv Polytechnic National University
Стаття “Ринок e-commerce: нові технології та перспективи розвитку” пропонує глибокий аналіз сучасного стану електронної комерції та передбачає майбутні тенденції її розвитку. Зосереджуючись на використанні передових технологій, автор розглядає вплив мобільних пристроїв, штучного інтелекту, аналізу даних та персоналізації на ефективність електронної торгівлі. Зазначено основні фактори, які визначатимуть май- бутні перспективи ринку, такі як зростання використання смартфонів, розвиток інтер- активних технологій та посилення конкуренції. Дослідження статті допоможе бізнес- лідерам та інвесторам краще зрозуміти та адаптуватися до швидкозмінних умов елект- ронної торгівлі для досягнення успіху в цьому важливому секторі економіки.
Thumbnail Image
Item
Взаємозв’язок емоційного інтелекту та характеристик лідерського потенціалу менеджерів
(Видавництво Львівської політехніки, 2024-06-22) Сватюк, О. Р.; Біганська, В. А.; Svatiuk, O. R.; Biganska, V. A.; Національний університет “Львівська політехніка”; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National University; Lviv Polytechnic National University
Автори розглянули трактування сутності “лідерства” та “емоційного інтелекту”. Застосовано такі методи дослідження лідерства, як аналіз показників, порівняння ха- рактеристик, бальне оцінювання, опитування. Досліджено лідерські позиції менеджерів у командах конкретної організаційної структури підприємства. Визначено за 100-баль- ною шкалою лідерський потенціал трьох осіб на підприємстві. Створено та проведено анкетування для опитування працівників підприємства. Вся методика дослідження лідерського потенціалу була проведена на основі конкретного підприємства, а власнику було запропоновано унікальні методи визначення характеристик емоційного інтелекту та розвитку лідерського потенціалу працівників. У цьому дослідженні обрано метод ви- значення лідерського потенціалу через опитування 360-ти градусів, оскільки він забез- печує всебічну оцінку працівників, враховуючи думку керівника та самих працівників.
Thumbnail Image
Item
Особливості застосування змістовних теорій мотивування працівників в умовах воєнного стану
(Видавництво Львівської політехніки, 2024-06-22) Пшик-Ковальська, О. О.; Гадик, В. О.; Pshyk-Kovalska, O. O.; Hadyk, V. O.; Національний університет “Львівська політехніка”; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National University; Lviv Polytechnic National University
У статті розглянуто актуальні питання мотивування персоналу на українських підприємствах у контексті зовнішніх викликів, спричинених кризою та воєнним станом в Україні. Проаналізовано основні змістовні теорії мотивування, особливу увагу присвя- чено адаптації цих теорій до сучасних умов функціонування підприємства, тому зроб- лено акцент на забезпеченні первинних потреб працівників. Автори запропонували ре- комендації для вибору ефективного мотиваційного підходу в умовах воєнного кон- флікту.
Thumbnail Image
Item
Сучасні підходи до стратегічного управління людськими ресурсами підприємства
(Видавництво Львівської політехніки, 2024-06-22) Подра, О. П.; Петришин, Н. Я.; Киричук, І. В.; Podra, O. P.; Petryshyn, N. Ya.; Kyrychuk, I. V.; Національний університет “Львівська політехніка”; Національний університет “Львівська політехніка”; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National University; Lviv Polytechnic National University; Lviv Polytechnic National University
У статті досліджено сутність стратегічного управління людськими ресурсами під- приємства, здійснено теоретичне узагальнення основних понять та положень, проаналі- зовано головні завдання стратегічного управління людськими ресурсами, методи та функції. Визначено основні показники та методи оцінювання ефективності управління людськими ресурсами. Досліджено технологію управління людськими ресурсами на основі високої залученості, що складається із послідовної реалізації етапів, та запропо- новано рекомендований процес її впровадження на підприємстві.
Thumbnail Image
Item
Вплив соціального інтелекту на продуктивність перебування людини у соціальних медіа
(Видавництво Львівської політехніки, 2024-06-22) Лядський, І. К.; Сенько, І. М.; Потапюк, І. П.; Liadskyi, I. K.; Senko, I. M.; Potapiuk, I. P.; Полтавський державний аграрний університет; Полтавський державний аграрний університет; Полтавський державний аграрний університет; Poltava State Agrarian University; Poltava State Agrarian University; Poltava State Agrarian University
У статті проаналізовано вплив соціального інтелекту людини на схильність до продуктивного використання сучасних цифрових технологій, зокрема соціальних медіа. Досліджено середній час перебування людини у соціальних мережах, відсоток викорис- тання цих платформ для вирішення робочих завдань та бажання додатково розвивати свої digital-skills, тобто цифрові навички. Встановлено, що соціальний інтелект досто- вірно впливає (p≤0,001***) на прагнення людини до продуктивного використання со- ціальних мереж, пов’язаний (p≤0,05*) із бажанням додаткового розвитку навичок комунікації в інтернет просторі. Це свідчить на користь потреби впровадження курсу соціального інтелекту в освітні програми закладів вищої освіти, доцільність впрова- дження подібних тренінгів, лекцій та майстер-класів для підвищення кваліфікації пред- ставників органів місцевого самоврядування, університетів та бізнесу.