Browsing by Author "Stetsiv, I. S."
Now showing 1 - 3 of 3
- Results Per Page
- Sort Options
Item Проблеми працевлаштування у кризових умовах та шляхи їх вирішення(Видавництво Львівської політехніки, 2020-02-25) Стеців, І. С.; Стеців, І. І.; Козик, В. В.; Бідюк, Л.; Stetsiv, I. S.; Stetsiv, I. I.; Kozyk, V. V.; Bidyuk, L.; Національний університет “Львівська політехніка”; Львівський державний університет безпеки життєдіяльності; Lviv Polytechnic National University; Lviv State University of Life SafetyДоведено важливість оптимізації процесу працевлаштування у кризових умовах. Проведено аналіз ринку праці та стану безробіття в Україні протягом останніх років. Виявлено різке зростання безробіття. Здійснено сегментацію ринку праці за динамікою затребуваності окремих професій. Розроблено атрибутивну модель вибору професій для оптимізації процесу працевлаштування Система атрибутів представлена у моделі характеризує процес вибору професії за параметрами часу та руху, простору, впливу, що дозволить вирішити проблеми працевлаштування у кризових умовах та сприятиме мінімізації ризиків настання повного безробіття.Item Управління корпоративною соціальною відповідальністю(Видавництво Львівської політехніки, 2021-02-25) Стеців, І. С.; Зубова, А. І.; Zubova, A. I.; Stetsiv, I. S.; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National UniversityРозглянуто питання управління корпоративною соціальною відповідальністю. Висвітлено основні підходи до оцінювання ефективності впровадження заходів корпоративної соціальної відповідальності та визначено основні принципи оцінювання системи управління корпоративною соціальною відповідальністю. Проаналізовано принципи оцінювання системи корпоративної соціальної відповідальності підприємства, основні з яких: універсальність, переважання показників результативності, а не ефективності, розмежування показників зовнішнього та внутрішнього середовищ, застосування експертних оцінок у поєднанні із об’єктивними показниками, використання інструментів стратегічного бенчмаркінгу. Запропоновано систему типів організаційного профілю для оцінювання збалансованості системи управління корпоративною соціальною відповідальністю підприємства, яка враховує оцінювання ретроспективних показників, оцінювання поточного стану системи корпоративної соціальної відповідальності підприємства та оцінювання перспектив розвитку системи корпоративної соціальної відповідальності. Досліджено критерії оцінювання накопиченого організаційного досвіду у сфері корпоративної соціальної відповідальності та соціальних інвестицій, критерії оцінювання поточного стану системи корпоративної соціальної відповідальності, критерії оцінювання перспектив розвитку системи корпоративної соціальної відповідальності. Запропоновано схему визначення типу організаційного профілю під час оцінювання збалансованості системи корпоративної соціальної відповідальності компанії та систему із чотирьох типів: динамічний; збалансований; регресивний профіль.Item Франшиза в Україні: проблеми та шляхи вирішення(Видавництво Львівської політехніки, 2019-03-20) Стеців, І. С.; Стеців, І. І.; Stetsiv, I. S.; Stetsiv, I. I.; Національний університет “Львівська політехніка”; Львівський державний університет безпеки життєдіяльності; Lviv Polytechnic National University; Lviv State University of Life SafetyОбґрунтовано актуальність досліджень проблем вибору франшизи. Досліджено стан та проблеми вибору франшизи, виявлено, що одним із факторів впливу на сповільнення поширення франшиз та їх закриття в Україні є відсутність обґрунтованої методики вибору франшизи. Досліджено переваги та недоліки започаткування бізнесу на снові франшизи. Визначено перешкоди, які негативно пливають на можливість ефективного організування бізнесу на основі франшизи. Розроблено обґрунтовану методику вибору франшизи в сучасних умовах господарювання. Доведено, що запропонована методика сприяє здійсненню обґрунтованої оцінки стану франчайзингових підприємств потенційними інвесторами та підвищує надійність та перспективність рішення щодо вибору бізнесу.