Інформаційна система управління персоналом для ІТ компанії

Abstract

Бакалаврська кваліфікаційна робота присвячена розробці інформаційної системи для управління персоналом в ІТ компанії. Метою даної роботи є створення програмного продукту, який забезпечить компанії ефективне управління персоналом. У роботі було проведено аналіз існуючих систем управління персоналом, описані технології, які можуть бути використані при розробці продукту. Було розроблено функціональні та нефункціональні вимоги до системи, які дозволять досягти бажаного результату. Для розробки були використані сучасні технології програмування та баз даних. Результатом даної роботи є готовий програмний продукт, який дозволить ефективно управляти персоналом в ІТ компанії. Він може бути використаний як основа для подальшого розширення та удосконалення системи управління персоналом в компанії [1]. Крім того, ця робота може бути використана як вихідний матеріал для подальшого дослідження в галузі управління персоналом в ІТ компаніях [2]. Об’єкт дослідження – процес управління персоналом ІТ компанії. Предмет дослідження – методи та засоби управління людськими ресурсами. Метою є створення інформаційної системи управління персоналом, яка допоможе власникам компаній ефективно слідкувати за якістю роботи свої працівників та управлінням проектів, також вона зможе полегшити та автоматизувати процеси управління персоналом в організації. Це дозволяє ефективніше використовувати ресурси та збільшувати продуктивність роботи персоналу. Створення інформаційної системи управління персоналом є важливим етапом в розвитку бізнесу та може допомогти збільшити ефективність організації. Завдяки автоматизації та оптимізації процесів управління персоналом, компанії можуть сконцентруватися на важливіших завданнях та збільшувати свою конкурентоспроможність. Окрім того, інформаційна система дозволяє отримувати доступ до важливої інформації про персонал у режимі реального часу, що сприяє прийняттю правильних рішень та забезпечує ефективніше управління персоналом в організації. У результаті проведеного дослідження було розроблено інформаційну систему управління персоналом для ІТ компанії. Вона дозволяє ефективно організувати роботу з працівниками та проектами в компанії. Зберігання даних користувача в базі даних - це важлива складова системи, яка забезпечує швидкий та безпечний доступ до інформації. Наявність функцій створення, редагування та видалення проектів і працівників є дуже важливою, оскільки дозволяє зберігати та оновлювати інформацію про компанію та персонал. Наявність календарів та можливість заповнювати звітність є додатковими корисними функціями, які допоможуть забезпечити ефективну організацію робочого часу та підвищити продуктивність компанії. Всі ці функції та можливості дозволяють забезпечити оптимальне управління персоналом в ІТ компанії.This bachelor's thesis is devoted to the development of an information system for personnel management in an IT company. The goal of this work is to create a software product that will provide the company with effective personnel management. The existing personnel management systems were analyzed, and technologies that could be used in product development were described. Functional and non-functional requirements for the system were developed to achieve the desired result. Modern programming technologies and databases were used for development. The result of this work is a ready-made software product that will enable effective personnel management in an IT company. It can be used as a basis for further expansion and improvement of the personnel management system in the company [1]. In addition, this work can be used as source material for further research in the field of personnel management in IT companies [2]. The object of the research is the process of creating an information system for personnel management in an IT company. The subject of the research is the methods and tools used in the process of creating the information system. The goal is to create a human resources management information system that will help business owners effectively monitor the quality of their employees' work and project management, as well as simplify and automate personnel management processes within the organization. This allows for more efficient use of resources and increased productivity of the workforce. Creating a human resources management information system is an important step in business development and can help increase organization efficiency. Thanks to the automation and optimization of personnel management processes, companies can focus on more important tasks and increase their competitiveness. In addition, the information system provides access to important personnel information in real time, which contributes to making the right decisions and ensuring better personnel management in the organization.. As a result of the conducted research, an information system for personnel management was developed for an IT company. It allows for effective organization of work with employees and projects within the company. Storing user data in a database is an important component of the system, providing fast and secure access to information. The availability of functions for creating, editing, and deleting projects and employees is very important, as it allows for the storage and updating of information about the company and personnel. The presence of calendars and the ability to fill out reports are additional useful functions that help ensure efficient organization of working time and increase company productivity. All of these functions and capabilities enable optimal personnel management in an IT company.