Browsing by Author "Логвиненко, Ю. Л."

Now showing 1 - 6 of 6

Особливості добору показників для рейтингового оцінювання діяльності промислових підприємств
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Мельник, О. Г.; Логвиненко, Ю. Л.
Проблеми стимулювання інновацій машинобудівних підприємств України
(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Кузьмін, О. Є.; Логвиненко, Ю. Л.
Досліджено особливості стимулювання інновацій на вітчизняних машинобудівних підприємствах. Проаналізовано ключові проблеми, які перешкоджають ефективному формуванню мотиваційних систем. Сформовано рекомендації щодо можливих шляхів вирішення виявлених проблем із урахуванням умов міжнародної економічної інтеграції підприємств машинобудівної галузі України. In the article the main features of innovations stimulating on native machine-building enterprises are found out. The key problems that inhibit effective functioning of these motivational systems are analyzed. On this basis there are given recommendations according to the possible ways of determined problems resolving in the conditions of international economic integration of Ukrainian machine-building enterprises.
Системи індикаторів оцінювання інвестиційної привабливості підприємств
(Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2006) Мельник, О. Г.; Логвиненко, Ю. Л.
Визначено сутність інвестиційної привабливості підприємств, розглянуто та охарактеризовано існуючі підходи щодо її оцінювання. Проаналізовано склад та структуру індикаторів, що використовуються за різними підходами для оцінювання інвестиційної привабливості підприємств. Запропоновано методичні рекомендації щодо формування комплексної багатовекторної системи індикаторів оцінювання інвестиційної привабливості підприємств. In this article the meaning of the enterprise investing affinity is determined and existed approaches to this investing affinity are characterized. The ingredients and structure of indicators, which are used for different approaches to valuing of the enterprise investing affinity, are analyzed. Methodical recommendations according the formation of the complex multivector system of companies investing affinity indicators are proposed.
Сутність рейтингування підприємств та його значення в ринкових умовах
(Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2009) Логвиненко, Ю. Л.
Розглянуто типологію організаційних культур, види трудової адаптації персоналу і чинники, що на неї впливають. Досліджено роль організаційної культури на кожному етапі адаптації працівників підприємства, визначено чинники трудової адаптації та ціннісні орієнтації працівників, що формуються завдяки концепції організаційної культури. Typologies of organizational cultures, types of labour adaptation of employees and factors that influence the adaptation are covered. The role of organizational culture on each stage of employees adaptation is analyzed, determined are the factors of labour adaptation and value orientations of employees that are formed due to the conceptions of organizational culture.
Інвестиційно-інноваційний розвиток підприємств
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Мельник, О. Г.; Логвиненко, Ю. Л.
Індикатори оцінювання ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємства
(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2007) Мельник, О. Г.; Логвиненко, Ю. Л.
Розмежовано поняття “ефективність зовнішньоекономічної діяльності” та “рівень ефективності зовнішньоекономічної діяльності”. Проаналізовано склад та структуру індикаторів, що використовуються за різними підходами для оцінювання ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємств. Запропоновано методичні рекомендації щодо формування системи індикаторів оцінювання ефективності експортної та імпортної діяльності виробничого підприємства. There are in the article the définitions “foreign activity efficiency” and “level of the foreign activity efficiency” are differentiated. The composition and structure of the indicators, which using by different approaches for estimation enterprises’ foreign activity efficiency, are analyzed. The methodical recommendations for forming of the indicators’ system by estimation enterprises’ export and import activities efficiency are offered.