Browsing by Author "Ярич, Богдан Миронович"

Now showing 1 - 1 of 1

Облік, аналіз та контроль оплати праці у ТОВ «ПРАЙСУОТЕРХАУСКУПЕРС»
(Національний університет "Львівська політехніка", 2024) Ярич, Богдан Миронович; Yarych, Bohdan Myronovych; Чубай, Володимир Миколайович; Національний університет "Львівська політехніка"
У сучасних умовах постійної невизначеності, високого темпу росту споживчих цін та зростання рівня заробітної плати все більш актуальним для підприємств стає проблема ефективної організації оплати плати з метою забезпечення компенсаційних бажань працівника задля утримання його на роботі та водночас з метою ефективного управління витратами на оплату праці. Заробітна плата як економічна категорія довго була темою дискусій у наукових та фахових колах, проте сучасні нормативно-правові акти надають чітке формулювання цьому терміну, який здебільшого трактується як винагорода, що обчислена зазвичай у грошовому виразі та яка виплачується роботодавцем працівнику згідно з трудовим договором чи контрактом [1]. Ефективне управління оплатою праці є важливим фактором стабільності підприємства, особливо в умовах сучасної української економіки, що характеризується високою конкуренцією, швидкими технологічними змінами та невизначеністю внаслідок повномасштабного вторгнення росії у 2022 році, що принесло ряд змін до чинного законодавства у сфері оплати праці [2]. Правильне планування, контроль та оптимізація витрат на оплату праці, забезпечення достатньої мотивації персоналу та дотримання чинного законодавства – це ключові аспекти, які напряму мають значний вплив на фінансові результати підприємства та рентабельність бізнесу [3]. Правильний аналіз витрат на оплату праці для підприємств із значною питомою вагою таких витрат у структурі витрат періоду відіграє ключову роль у формуванні інформаційної бази для прийняття ґрунтовних рішень в управлінні персоналом [4]. Важливий вплив на організацію та ефективність оплати праці на підприємстві має контроль розрахунків з працівниками. Задля забезпечення адекватного стану системи оплати праці доцільно проводити зокрема внутрішній аудит розрахунків з оплати праці [5]. Об’єкт дослідження – процеси обліку, аналізу та контролю оплати праці у ТОВ «ПРАЙСУОТЕРХАУСКУПЕРС». Предмет дослідження – специфічні методики та напрями вдосконалення і організації обліку, аналізу та контролю оплати праці на підприємстві, що надає консалтингові та аудиторські послуги в Україні. Мета дослідження – вивчення і аналіз організації та методик аналізу, контролю та обліку оплати праці на ТОВ «ПРАЙСУОТЕРХАУСКУПЕРС» та розробка рекомендацій щодо їх вдосконалення. У роботі розкрито особливості теоретичних аспектів обліку, аналізу та контролю оплати праці в Україні за допомогою вивчення сучасних наукових праць і досліджень. Проаналізовано економічну суть терміну «заробітна плата», нормативно-правову базу щодо розрахунків з праці. Досліджено основні методики аналізу витрат на оплату праці та описано напрями внутрішнього контролю, зокрема аудиту, розрахунків з оплати праці на підприємстві. Надано загальну характеристику досліджуваного підприємства ТОВ «ПРАЙСУОТЕРХАУСКУПЕРС» та проаналізовано основні економічні показники за останні три роки. Також детальніше досліджено витрати на оплату праці за останні п’ять років та проведено стратегічний аналіз розрахунків з оплати праці зокрема за допомогою SWOT-аналізу. Крім того проаналізовано динаміку відповідних показників праці на ринку консалтингових послуг в Україні та порівняно цю інформацію з прогнозом витрат на оплату праці та соціальне страхування на 2025 рік у ТОВ «ПРАЙСУОТЕРХАУСКУПЕРС». Розглянуто систему документування господарських операцій в частині оплати праці на досліджуваному підприємстві, а також організацію і методику синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з оплати праці у ТОВ «ПРАЙСУОТЕРХАУСКУПЕРС». Крім того наведено особливості методик контролю оплати праці на підприємстві. Узагальнено інформацію щодо висвітлення оплати праці у фінансовій, податковій та статистичній звітності підприємства з наведенням конкретних методик формування відповідних звіті. На основі проведеного дослідження запропоновано впровадити більш новітнє бухгалтерське програмне забезпечення, що надало б змогу з більшою легкістю аналізувати дані обліку розрахунків з оплати праці. Також запропоновано створити чітку системи управлінської звітності з оплати праці, що забезпечило б керівництво релевантною інформацією для прийняття оптимальних рішень щодо розрахунків з оплати праці ТОВ «ПРАЙСУОТЕРХАУСКУПЕРС».на оплату праці, контроль розрахунків з працівниками, тенденції оплати праці.