(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Рябцева, Ольга; Івлєв, Олексій
Розглянуто питання оцінки рівня мотивації персо-
налу підприємства. Для цього запропоновано використо-
вувати показник мотивації, що враховує валентність
факторів мотивації та суб’єктивне очікування успіху
робітниками підприємства. Запропонована графічна
інтерпретація отриманих результатів у вигляді моти-
ваційної карти персоналу підприємства.
