(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Шкода, Тетяна
В даних тезах доповіді автором доповнено основні
ознаки класифікації видів стратегій управління людськими ресурсами підприємства. Також проаналізовано
деякі класифікації та зроблено відповідні висновки щодо
правомірності такого поділу, подано приклади реалізації
відповідних стратегій управління людськими ресурсами
відомими українськими та іноземними компаніями. Крім
того, автором запропоновано власну класифікацію
стратегій управління людськими ресурсами на основі
реалізації людського потенціалу.
