Економіка і менеджмент
Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/26584
Browse
Search Results
Item Система управління ризиками підприємства(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Турко, МаріяВиділені необхідні етапи процесу управління ризи- ками. Запропонована система управління ризиками, за допомогою якої реалізується процес їх управління на підприємстві. Висунуті основні вимоги, яким повинна відповідати така система.Item Види стратегій управління людськими ресурсами(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Шкода, ТетянаВ даних тезах доповіді автором доповнено основні ознаки класифікації видів стратегій управління людськими ресурсами підприємства. Також проаналізовано деякі класифікації та зроблено відповідні висновки щодо правомірності такого поділу, подано приклади реалізації відповідних стратегій управління людськими ресурсами відомими українськими та іноземними компаніями. Крім того, автором запропоновано власну класифікацію стратегій управління людськими ресурсами на основі реалізації людського потенціалу.Item Ідентифікація ризиків діяльності лізингових компаній(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Коваленко, АнтонСтаття присвячена огляду ризиків діяльності лізингових компаній. Проведено класифікацію за стандартами GARP. Визначено заходи щодо можливого зменшення наслідків настання ризиків.Item Управлінські технології забезпечення ефективності управління конкурентоспроможністю підприємства(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Клюквіна, МаріяВ даній роботі викладено основні результати дос- лідження питання управління конкурентоспроможністю підприємства та управлінські технології, що забезпечують ефективність управління конкурентоспроможністю під- приємств. Проведено аналіз визначень поняття «управ- ління конкурентоспроможністю» та існуючих технологій, систематизовано думки вчених відповідно до кожної з технологійта вказано власну думку.Item Антикризова мотивація як інструмент підвищення ефективності функціонування ДНВП “Електронмаш(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Кулькова, Марина; Щербата, ТетянаДослідження та доробки в області антикризового управління та мотивації не можуть вичерпати себе і є актуальними завдяки постійному прагненню підприємств протистояти кризовим явищам. Метою дослідження виступає визначення специфіки кадрових заходів у процесі антикризової трансформації, системи стимулювання персоналу та надання практичних рекомендацій, щодо їх застосування у ДНВП «Електронмаш».