Вісники та науково-технічні збірники, журнали

Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/12

Browse

Filters

2016 - 20192

Settings

Subject: search.filters.subject.KPI

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Human resources management based on key performance indicators (KPI)
    (Видавництво Львівської політехніки, 2019-02-26) Двуліт, З. П.; Завербний, А. С.; Тиліпська, Р. Б.; Dvulit, Z. P.; Zaverbnyy, A. S.; Tylipska, R. B.; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National University
    Мотивована особа є рушійною силою будь-якої компанії, незалежно від розміру або мети компанії. Більшість компаній не надають великого значення мотивації людських ресурсів, або вони не можуть правильно проаналізувати систему мотивації. Метою статті є визначення механізму ефективного управління підприємствами та людськими ресурсами на основі.
  • Thumbnail Image
    Item
    Трендові аспекти управління витратами та контролінгу на підприємствах
    (Видавництво Львівської політехніки, 2016) Довгунь, О. С.
    Обґрунтовано важливість систематизування витрат у діяльності підприємствами, враховуючи зростання конкурентної боротьби. Досліджено потреби у впровадженні підприємствами сучасних підходів до управління витратами та результатами діяльності. Визначено, що оскільки операції, які творять процеси в організаціях, реалізують різні підрозділи, обліку відповідальності не вистачає для творення вартості для клієнта, а управління процесами стає все більш актуальним. Зроблено висновки щодо можливостей розвитку підприємств з підвищенням ролі контролінгу, цільовим встановленням показників для працівників та центрів відповідальності. Substantiated the importance of systematization costs at the enterprise, despite the competition. Researched companies need to introduce modern approaches in management of costs and activity in general. Determined that process management is becoming more important because the operations that create processes in organizations are mplemented by different departments, in accordance the accounting of responsibility doesn’t create the value for the customer. Summarized the opportunities for businesses development by enhancing the role of controlling, the determination of KPI for employees and responsibility centers.