Вісники та науково-технічні збірники, журнали
Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/12
Browse
3 results
Search Results
Item Optimization of administrative management costs(Publishing House of Lviv Polytechnic National University, 2015) Podolchak, N.; Chepil, B.It is important to determine the optimal level of administrative costs in order to achieve main targets of any enterprise, to perform definite tasks, to implement these tasks and not to worsen condition and motivation of the workers. Also it is essential to remember about strategic goals in the area of HR on the long run. The refore, the main idea in using optimization model for assessing the effectiveness of management costs will be to find the minimum level of expenses within the given limits.Item Improving administrative management costs using optimization modeling(Lviv Polytechnic National University, 2014) Podolchak, N.; Melnyk, L.; Chepil, B.It is important to determine the optimal level of administrative costs in order to achieve main targets of any enterprise, to perform definite tasks, to implement these tasks and not to worsen condition and motivation of the workers. Also it is essential to remember about strategic goals in the area of HR on the long run. Therefore, the main idea in using optimization model for assessing the effectiveness of management costs will be to find the minimum level of expenses within the given limits.Item Моделювання стратегії формування і розвитку організаційної культури(Видавництво Львівської політехніки, 2010) Фещур, Р. В.; Захарчин, Г. М.Описано сукупність економіко-математичних методів моделювання стратегії формування і розвитку організаційної культури. Обгрунтовано переваги та практичне застосування методу поєднувального аналізу для визначення пріоритетних напрямів розвитку ознак організаційної культури. Охарактеризовані параметри регресійної моделі вибору оптимальної стратегії формування і розвитку організаційної культури. The aggregate of економіко mathematical methods of design of strategy of forming and development of organizational culture is described. Grounded advantages and practical application of method of сombined analysis for determination of priority directions of development of signs of organizational culture. The parameters of regressive model of choice of optimum strategy of forming and development of organizational culture are described.