Психологічні аспекти громадської атестації керівників
| dc.contributor.author | Медвідь, Надія | |
| dc.date.accessioned | 2010-12-08T13:57:32Z | |
| dc.date.available | 2010-12-08T13:57:32Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description.abstract | Розглянуто психологічні аспекти громадської атестації керівників як нового механізму управління кадрами: бар’єри з боку громадськості і влади, вимоги до особистості керівника, комплексний підхід до оцінювання, проблему набору експертів, вимоги до організацій громадського контролю (watchdog організацій), паноптичну схему Фуко, яка змушує людей працювати згідно з вимогами увесь час, психологічні особливості поведінки керівників. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Медвідь Н. Психологічні аспекти громадської атестації керівників / Надія Медвідь // Гуманітарні та соціальні науки : матеріали I Міжнародної конференції молодих вчених HSS-2009, 14–16 травня 2009 року, Львів, Україна / Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2009. – С. 212–214. – (Міжнародний молодіжний фестиваль науки "Litteris et Artibus"). – Бібліографія: 2 назви. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/6668 | |
| dc.language.iso | ua | uk_UA |
| dc.publisher | Видавництво Національного університету "Львівська політехніка" | uk_UA |
| dc.subject | громадська атестація керівників | uk_UA |
| dc.subject | бар’єри | uk_UA |
| dc.subject | вимоги | uk_UA |
| dc.subject | особистість | uk_UA |
| dc.subject | оцінювання | uk_UA |
| dc.subject | експерти | uk_UA |
| dc.subject | watchdog організації | uk_UA |
| dc.subject | паноптична схема | uk_UA |
| dc.subject | психологічні аспекти | uk_UA |
| dc.title | Психологічні аспекти громадської атестації керівників | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |