Інформаційна система підбору команди ІТ проекту

Abstract

Сучасне суспільство вимагає надзвичайної ефективності та інновацій у сфері інформаційних технологій, а розвиток та успіх ІТ-проєктів нерозривно пов'язаний зі здатністю створювати ефективні та компетентні команди, що працюють над втіленням ідей у життя. Зростаючий обсяг ІТ-проєктів є основним поштовхом для створення ефективної систему для управління та підбору команди ІТ-проєкту [1]. Сучасні ІТ-проєкти часто є складними і великими, вимагають залучення різних фахівців для виконання різних завдань. Ефективний підбір команди стає ключовим фактором успіху. ІТ-сектор має широкий спектр спеціальностей, включаючи програмістів, тестувальників, аналітиків та дизайнерів. Важливо підібрати правильну команду, щоб кожен експерт зробив свій внесок у проєкт [2]. Після аналізу наукових джерел можна дійти висновку, що дослідження поняття проєкту та управління його ресурсами має велике значення для розробки інформаційних систем, програмного забезпечення й розвитку ІТ-організацій. Проте багато систем є недосконалими саме в підборі правильних кадрів та ресурсів. Також стає зрозумілим, що ІТ-команда є складним багатофункціональним механізмом з великою кількістю завдань та обов’язків і ключовим фактором буде правильний менеджмент ресурсів. Проведено системний аналіз інформаційної системи підбору команди ІТ-проєкту, що в результаті було виконано системний аналіз об’єкту дослідження та предметної області. Визначено дерево цілей, при його побудові дерева цілей також визначено 7 основних критеріїв якості системи. Використано метод аналізу ієрархій (МАІ) для оцінки та визначення типу інформаційної системи, що в результаті отримано визначення система підтримки прийняття рішень. Описано постановку та обґрунтування проблеми. Розроблено концептуальну модель системи, діаграму варіантів використання, класів, послідовності, переходів станів, діяльності та компонентів. Інформаційна система підбору команди ІТ-проєкту, представлена у вигляді веб-додатку. Створено модулі, базу даних, клієнтську та серверну частину веб-ресурсу. Використано засоби та методи для програмної реалізації та відображений алгоритм використання створеного функціоналу, описано та графічно відображено послідовність дій користування. Користуючись ним, можна: управляти та командою та підбирати її склад для ІТ-проєкту. Об'єкт дослідження – процес підбору команди для ІТ-проєкту. Предметом дослідження – методи та засоби підбору команди для ІТ-проєкту. Метою даної роботи є реалізація та створення у вигляді веб-додатку інформаційної системи підбору команди ІТ-проєкту. Результатом розробки складатиме веб-застосунок, який дасть змогу користувачу ефективно підібрати команду для певного ІТ-проєкту й правильно розподілити вхідні ресурси.

Modern society requires extraordinary efficiency and innovation in the field of information technology, and the development and success of IT projects is inextricably linked to the ability to create effective and competent teams working to bring ideas to life. The growing volume of IT projects is the main impetus for creating an effective system for managing and recruiting an IT project team [1]. Modern IT projects are often complex and large, requiring the involvement of different specialists to perform different tasks. Effective team selection becomes a key success factor. The IT sector has a wide range of specialisations, including programmers, testers, analysts and designers. It is important to choose the right team so that each expert contributes to the project [2]. After analysing scientific sources, we can conclude that the study of the concept of a project and its resource management is of great importance for the development of information systems, software, and the development of IT organisations. However, many systems are imperfect in the selection of the right personnel and resources. It also becomes clear that the IT team is a complex multifunctional mechanism with a large number of tasks and responsibilities, and the key factor will be the correct management of resources. A systematic analysis of the information system for selecting an IT project team was carried out, which resulted in a systematic analysis of the research object and subject area. The goal tree is defined, and when constructing the goal tree, 7 main criteria for the quality of the system are also identified. The method of hierarchy analysis (MAI) is used to evaluate and determine the type of information system, which resulted in the definition of a decision support system. The problem statement and justification are described. A conceptual model of the system, a diagram of use cases, classes, sequences, state transitions, activities and components are developed. The information system for selecting an IT project team is presented in the form of a web application. Modules, a database, client and server parts of the web resource have been created. The means and methods for software implementation are used and the algorithm for using the created functionality is displayed, the sequence of user actions is described and graphically displayed. Using it, it is possible to: manage the team and select its composition for an IT project. The object of research is the process of selecting a team for an IT project. The scope of research is methods and tools for selecting a team for an IT project. The goal of this research is to implement and create an information system for selecting an IT project team in the form of a web application. The result of the development will be a web application that will allow the user to effectively select a team for a particular IT project and correctly allocate input resources.