Міжнародно-правові гарантії охорони праці неповнолітніх
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавництво Львівської політехніки
Lviv Politechnic Publishing House
Lviv Politechnic Publishing House
Abstract
Здійснено огляд нормативних актів у сфері працевлаштування та зайнятості неповнолітніх а відтак висновується, що багато держав прагне розробити заходи по забезпеченню повної, продуктивної і вільно обраної зайнятості, надання рівних прав всім неповнолітнім хто бажає працювати незалежно від статі, раси, віросповідання. Відзначається достатньо високий рівень правового регулювання правовідносин щодо працевлаштування неповнолітніх міжнародно-правовими актами та національним законодавством, що діють у вказаній сфері. Законодавство України у сфері регулювання праці неповнолітніх загалом відповідає стандартам та вимогам Європейського Союзу. Зауважено, що деякі положення національного законодавства потребують доопрацювання. Зокрема, потребує ратифікації Європейський кодекс соціального забезпечення (переглянутий). Крім того, необхідно встановити перелік легких робіт, які можуть виконувати особи віком з 14 років. Саме тому, на законодавчому рівні повинні бути закріплені норми, щодо належного захисту неповнолітніх осіб.
The article reviews normative acts in the field of employment and employment of minors, and therefore it is concluded that many states strive to develop measures to ensure full, productive and freely chosen employment, granting equal rights to all minors who wish to work, regardless of gender, race, religion. A sufficiently high level of legal regulation of legal relations regarding the employment of minors by international legal acts and national legislation operating in the specified area is noted. The legislation of Ukraine in the field of regulating the labor of minors generally meets the standards and requirements of the European Union. It was noted that some provisions of the national legislation need to be revised. In particular, the European Social Security Code (revised) needs ratification. In addition, it is necessary to establish a list of light jobs that can be performed by persons aged 14 and over. That is why, at the legislative level, norms regarding the proper protection of minors should be fixed
The article reviews normative acts in the field of employment and employment of minors, and therefore it is concluded that many states strive to develop measures to ensure full, productive and freely chosen employment, granting equal rights to all minors who wish to work, regardless of gender, race, religion. A sufficiently high level of legal regulation of legal relations regarding the employment of minors by international legal acts and national legislation operating in the specified area is noted. The legislation of Ukraine in the field of regulating the labor of minors generally meets the standards and requirements of the European Union. It was noted that some provisions of the national legislation need to be revised. In particular, the European Social Security Code (revised) needs ratification. In addition, it is necessary to establish a list of light jobs that can be performed by persons aged 14 and over. That is why, at the legislative level, norms regarding the proper protection of minors should be fixed
Description
Citation
Бек У. Міжнародно-правові гарантії охорони праці неповнолітніх / Уляна Бек // Вісник Національного університету “Львівська політехніка”. Серія: “Юридичні науки”. — Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2022. — Том 9. — № 3 (35). — С. 257–263.