Соціальна відповідальність у корпоративній культурі установ соціальної сфери

Abstract

На сьогоднішній день вивчення та використання поняття соціальної відповідальності та її впливу на формування корпоративної культури організації стає все більш актуальним. Доведено, що принципи соціальної відповідальності суттєво впливають на якість корпоративної культури організації і, тим самим, безпосередньо впливають на роботу організації, її продуктивність, репутацію тощо. Незважаючи на досить велике число теоретичних досліджень цього феномену, чіткого погляду на особливість впливу соціальної відповідальності на корпоративну культуру організації, а особливо, в установах соціальної сфери та закладах освіти досі не сформовано. Практична актуальність роботи полягає в аналізі проблем менеджменту, що пов’язані з реалізацією загальних завдань впливу соціальної відповідальності на корпоративну культуру організації саме соціальної сфери, а конкретно – освітніх закладів на прикладі Національного університету «Львівська політехніка». Мета магістерської кваліфікаційної роботи - на основі вивчення та аналізу наукової літератури і проведеного емпіричного дослідження з’ясувати чинники впливу соціальної відповідальності на загальний рівень корпоративної культури закладів освіти як об’єктів соціальної сфери. Розробка практичних рекомендацій щодо формування системи корпоративної соціальної відповідальності навчальними закладами України на прикладі НУ «ЛП». Об’єкт магістерської кваліфікаційної роботи - соціальна відповідальність у складі корпоративної культури закладів освіти як об’єктів соціальної сфери. Предмет дослідження - роль соціальної відповідальності як чинника впливу на корпоративну культуру Національного університету «Львівська політехніка». В першому розділі проведений огляд і аналіз літератури з базових понять, що відносяться до теми роботи, а саме: сутність та функції корпоративної культури, корпоративна соціальна відповідальність, критерії та методи оцінки корпоративної соціальної відповідальності організації в сучасних умовах. У другому розділі більш докладно аналізуються ті проблеми, які безпосередньо відносяться до роботи установ соціальної сфери і, зокрема, до діяльності закладів вищої освіти. Використовуючи поняття і методи дослідження, що проаналізовані в перших двох розділах роботи, в третьому розділі розглядаються соціальні аспекти діяльності Національного університету «Львівська політехніка», здійснюється оцінка рівня соціальної відповідальності Національного університету «Львівська політехніка» у стратегічному управлінні університетом і надаються необхідні рекомендації із покращення практичної діяльності профільних підрозділів.

Today, the study and use of the concept of social responsibility and its influence on the formation of the corporate culture of the organization is becoming more and more relevant. It has been proven that the principles of social responsibility significantly affect the quality of the organization's corporate culture and, thereby, directly affect the organization's work, its productivity, reputation, etc. Despite a fairly large number of theoretical studies of this phenomenon, a clear view of the peculiarity of the impact of social responsibility on the corporate culture of the organization, and especially in institutions of the social sphere and educational institutions, has not yet been formed. The practical relevance of the work lies in the analysis of management problems related to the implementation of general tasks of the influence of social responsibility on the corporate culture of the organization of the social sphere, specifically educational institutions, using the example of the Lviv Polytechnic National University. The purpose of the master's qualification work is to find out the factors of the influence of social responsibility on the general level of corporate culture of educational institutions as objects of the social sphere, based on the study and analysis of scientific literature and the conducted empirical research. Development of practical recommendations for the formation of a system of corporate social responsibility by educational institutions of Ukraine on the example of NU "LP". The object of the master's thesis is social responsibility as part of the corporate culture of educational institutions as objects of the social sphere. The subject of the study is the role of social responsibility as a factor influencing the corporate culture of the Lviv Polytechnic National University. In the first chapter, a review and analysis of the literature on the basic concepts related to the topic of the work, namely: the essence and functions of corporate culture, corporate social responsibility, criteria and methods of evaluating the corporate social responsibility of the organization in modern conditions, was carried out. The second chapter analyzes in more detail those problems that are directly related to the work of institutions of the social sphere and, in particular, to the activities of institutions of higher education. Using the concepts and research methods analyzed in the first two sections of the work, the third section examines the social aspects of the Lviv Polytechnic National University, assesses the level of social responsibility of the Lviv Polytechnic National University in the strategic management of the university, and provides the necessary recommendations for improving practical activities of specialized units.