Browsing by Author "Пшик-Ковальська, О. О."

Now showing 1 - 20 of 25

Аналізування підходів до підвищення конкурентоспроможності підприємств в умовах експортно-імпортної діяльності
(Видавництво Львівської політехніки, 2018-05-16) Пшик-Ковальська, О. О.; Мірзоєва, Д. Р.; Національний університет «Львівська політехніка»
Аналітичний інструментарій оцінювання конкурентоспроможності вітчизняних підприємств
(Видавництво Львівської політехніки, 2018-03-23) Пшик-Ковальська, О. О.; Мірзоєва, Д. Р.; Національний університет “Львівська політехніка”
Внутрішня мотивація працівників: сутність і підходи до оцінювання
(Видавництво Львівської політехніки, 2014) Пшик-Ковальська, О. О.; Дорошкевич, К. О.; Вороновська, М. М.
Діагностика рушійних сил впливу на трудову еміграцію в Україні
(Видавництво Львівської політехніки, 2018-04-24) Мірзоєва, Д. Р.; Пшик-Ковальська, О. О.; Національний університет “Львівська політехніка”
Зовнішні рушійні сили планування зовнішньоекономічної діяльності
(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Пшик-Ковальська, О. О.
Класифікація чинників, які впливають на розвиток соціального житла та механізм їх макроекономічного регулювання
(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Пшик-Ковальська, О. О.
Розглянуто методичний підхід до визначення чинників, які впливають на розвиток соціального житла, через їх групування на внутрішні та зовнішні. Дано характеристику кожному окремому чиннику. Запропоновано модель макроекономічного регулювння зовнішніх та внутрішніх чинників, які впливають на розвиток соціального житла. In this article considered methodical approach for determination factors which have an influence on development of social habitation by giving them external and internal classification. The description gave for each separate factor. Offered the macroeconomic regulation model for internal and external factors which have an influence on development of social habitation.
Концептуальні засади розвитку доступного житла на прикладі Львівської області
(Видавництво Львівської політехніки, 2014) Пшик-Ковальська, О. О.; Розман, Т. І.
Сформовано напрями розвитку доступного житла та розроблено теоретичні та прикладні засади функціонування департаменту формування, забезпечення та розвитку доступного житла. Для визначення основних напрямів розвитку доступного житла проаналізовано сучасний стан ринку житлового будівництва. У межах проведеного дослідження визначено основні функції суб’єктів розвитку доступного житла та визначено категорії громадян, які можуть претендувати на доступне житло. Встановлено, що основними суб’єктами розвитку доступного житла є юридичні особи (інвестори, банки, будівельні організації, кредитні спілки тощо), фізичні особи (як інвестори та споживачі) та держава, як контролюючий та розподільний центр у формі Обласного департаменту формування, забезпечення та розвитку доступно житла. Стверджено, що низький рівень забезпечення житлом населення є найгострішою проблемою в країні і її вирішення не може пройти без активної участі держави. Зважаючи на це, запропоновано створення Обласного департаменту формування, забезпечення та розвитку доступного житла, та визначено чіткі функції суб’єктів розвитку такого типу житла. Усі розробки скеровано для покращення функціонування та підвищення зацікавленості будівельних організацій, інвесторів, комерційних структур реалізовувати підприємницьку діяльність у сфері доступного житлового будівництва. Considering that the formation of the market of affordable housing is a key issue towards socio-economic development, the development of this type of housing will solve most social problems. In this article, the following main objectives: to form a single center support and development of affordable housing, and to identify clear functions of the development of such housing. The results of the study are: shaped areas of affordable housing and developed the theoretical and practical principles of operation of formation Department for, maintenance and development of affordable housing. Analyzed the condition of residential building.to define the main directions of affordable housing development. As part of the study indicate the main key for business functions of affordable housing and defined categories of people who qualify for affordable housing. It was established that the main subject of affordable housing are legal entities (investors, banks, construction companies, credit unions, etc.), individuals (investors and consumers) and the state as a controlling and servo centre in the form of the Regional Department of the formation, support and development of affordable housing
Критерії діагностики інноваційності технологічних процесів
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Пшик-Ковальська, О. О.; Жежуха, О. Й.
Методологічні засади формування операторів соціального типу житла-житлово-інвестеційних асоціацій
(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2009) Пшик-Ковальська, О. О.; Сай, Л. П.
Зроблено спробу системно висвітлити основні складові процесу прискорення інноваційного розвитку економіки України, серед яких є пріоритетні напрямки розвитку економіки, інструментарій управління цим процесом та його ресурсне забезпечення. An attempt is done to systematically light up the basic constituents of acceleration process of innovative devlopment of economy of Ukraine among which priority directions of development of economy tool of this process control and its resourse providing.
Мотиваційні характеристики працівників підприємств в умовах інноваційної діяльності
(Видавництво Львівської політехніки, 2015) Дорошкевич, К. О.; Пшик-Ковальська, О. О.; Вороновська, М. М.
Досліджено сутність, наголошено на значенні та розглянуто чинники мотивування працівників підприємств (виду управлінської діяльності, який забезпечує спонукання працівників на досягнення цілей підприємства та задоволення власних потреб) в умовах інноваційної діяльності: матеріальні і нематеріальні, внутрішні і зовнішні, гігієнічні і мотиваційні тощо. Також у статті описано методи практичної мотивації, які ґрунтуються на оцінюванні рівня виявлення компетенції працівників, визначенні типу мотивації (інструментальний, професійний, патріотичний, господарський, люмпенізований) на основі розрахунку рангових коефіцієнтів кореляції та методів нечіткої логіки тощо. З метою підвищення результативності діяльності працівників підприємств в умовах інноваційного розвитку удосконалено практичну мотивацію шляхом визначення мотиваційних характеристик працівників (у формі, яка придатна для формування плану щодо реалізації їх мотиваційних потреб в умовах інноваційного розвитку) та способу їх оцінювання за допомогою використання бально-факторного методу уведенням позитивних і негативних оцінок із застосуванням елементів статистичного аналізу під час їх подальшого використання. This article explores the nature, meaning and emphasized motivating factors examined (type of management, which provides encouraging employees to achieve business objectives and meet their own needs) employees in terms of innovation, tangible and intangible, internal and external, hygienic and motivating others. Also article describes practical methods of motivation, based on the assessment of competency level of detection, determining the type of motivation (instrumental, professional, patriotic, economic underclass) based on the calculation of rank correlation coefficients and fuzzy logic methods. To improve the performance of the employees in terms of innovative development improved by identifying practical motivation motivational characteristics of employees (in tabular form that is suitable for forming a plan to implement the motivational needs of employees) and their method of evaluation through the use of score – factor method by introducing positive and negative evaluations using elements of statistical analysis in their further use. Therefore, a practical motivational activity under this approach comes down to improving material incentives for workers. Defining basic types of motivation (labor motivation) is important to optimize the stimulating effect on workers in terms of innovation, as each of them points to the motivational orientation of the individual in terms of innovation. However, their research associated with deep study of physiological properties of the individual and can complicate the process of motivation in the company. In addition, this method can prove to be costly for the company in terms of innovation. The advantage of using fuzzy logic methods to determine the base type employee motivation is that as a result of the method of fuzzy sets made both positive and negative incentives for workers. However, determining the nature and size of the stimulus within the approach carried out by an expert, which reduces the value of economic-mathematical modeling in the process of motivating employees.
Напрями формування результативної збутової політики на підприємстві в умовах зовнішньоекономічної діяльності
(Видавництво Львівської політехніки, 2015) Дорошкевич, К. О.; Пшик-Ковальська, О. О.; Феденко, Н. Р.
Національні особливості ділового спілкування та їх значення в міжнародній діяльності корпорацій
(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Пшик-Ковальська, О. О.; Кара, Н. І.
Проаналізовано літературні джерела щодо національних особливостей ведення бізнесу в різних країнах. Визначено ключові параметри, на які доцільно орієнтуватись для реалізації успішної міжнародної діяльності національних корпорацій. Сформовано перспективи подальших досліджень теоретико-методологічних засад виокремлення національних стереотипів поведінки у міжнародному бізнесі. Analyzed literary sources on national peculiarities of doing business in different countries. The key parameters which should be oriented to the successful implementation of the international activities of national corporations were defined. Formed prospects for further research of theoretical and methodological principles separation of national behavior in international business.
Парадигма сучасної конкурентної політики держави
(АртDрук, 2013) Пшик-Ковальська, О. О.; Денисюк, О. В.
Проблеми формування системи контролінгу міжнародної інноваційної діяльності підприємств
(Видавництво Львівської політехніки, 2005-03-01) Одрехівський, М. В.; Пшик-Ковальська, О. О.; Odrekhivsky, M. V.; Pshyk-Kovalska, O. O.; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National University
У статті сформовано структуру системи управління міжнародною інноваційною діяльністю підприємств, у якій контролінг міжнародної інноваційної діяльності підприємств реалізовується засобами господарського обліку, аналізу, контролю та аудиту. Ідентифіковано елементи системи контролінгу міжнародної інноваційної діяльності підприємств, а саме: організаційні, юридичні, функціональні, техніко-технологічні та фінансові елементи, елементи міжнародної співпраці та кадрової політики.
Процес планування зовнішньоекономічної діяльності підприємства
(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Пшик-Ковальська, О. О.
Визначено сукупність цілей зовнішньоекономічної діяльності підприємства. Проаналізовано літературні джерела щодо формування послідовності планування такої діяльності. Сформовано процес планування зовнішньоекономічної діяльності та виокремлено його особливості. Сформульовано перспективи подальших досліджень теоретико-методологічних засад планування зовнішньоекономічної діяльності. The objectives of foreign economic activity are defines. To form a sequence of planning such activities were analyzed literature sources. Foreign trade activities formed in the planning and singled out its features. Prospects for further research of theoretical and methodological foundations planning foreign activity were formed.
Регулювання ризиків житлового будівництва
(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Вербицька, Г. Л.; Пшик-Ковальська, О. О.
Визначено сутність ризику житлового будівництва; запропоновано класифікацію ризиків житлового будівництва, що систематизує широке коло ризиків, з якими можуть стикнутися будівельні підприємства в повсякденній діяльності; удосконалено методику регулювання ризиків житлового будівництва, використання якої дасть змогу підприємствам оптимально поєднати рівень знижених ризиків та обсяг понесених витрат на їх зниження. Certainly essence of risk of housing building; classification of risks of housing building, which systematizes the wide circle of risks with which build enterprises can clash in everyday activity is offered; the method of adjusting of risks of housing building is improved, the use of which will enable enterprises optimum to connect the level of monistic risks and volume of the borne charges on their decline.
Розвиток міжнародних економічних зв’язків України для подолання ресурсних обмежень
(Видавництво Львівської політехніки, 2018-11-30) Кузів, О. П.; Пшик-Ковальська, О. О.; Національний університет «Львівська політехніка»
Рушійні сили планування зовнішньоекономічної діяльності
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Пшик-Ковальська, О. О.; Петришин, Н. Я.
Систематизація чинників формування новітньої концепції менеджменту
(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Петришин, Н. Я.; Пшик-Ковальська, О. О.; Жежуха, В. Й.
Розглянуто підходи до менеджменту, розкрито їх сутність. Систематизовано та охарактеризовано основні чинники формування процесно-структурованого менеджменту. Описано сутність процесно-структурованого підходу до менеджменту, його особливості та основні відмінності від відомих підходів. In the article approaches to management are considered, their essence is disclosed. The main factors behind the formation of process-structured management systematically and are characterized. The essence of process-structured approach to management, as well as its features and major differences from existing approaches are described.
Сутність проектів та їх загальна характеристика
(Видавництво Львівської політехніки, 2010) Передало, Х. С.; Огерчук, Ю. В.; Пшик-Ковальська, О. О.
Розглянуто роль проектного підходу в управлінні підприємствами, проаналізовано різні трактування поняття «проект», наведено основні характерні особливості проектів, розглянуто принципи управління проектами, серед яких виділено принципи легітимності, екологічності та соціальної спрямованості. The role of approach planning in a management enterprises are considered, different interpretations of concept "project" are analysed, basic characteristic features over of projects are examined, principles of management projects are considered among principles of legitimity, ecofriendlyness and social orientation are explaned.