Автореферати та дисертаційні роботи
Permanent URI for this collectionhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2995
Browse
2 results
Search Results
Item Формування та використання систем гармонійного розвитку в умовах глобалізації бізнесу(Національний університет «Львівська політехніка», 2021) Харчук, Вікторія Юріївна; Кузьмін, Олег Євгенович; Національний університет «Львівська політехніка»; Філиппова, Світлана Валеріївна; Баюра, Дмитро Олександрович; Погорелов, Юрій СергійовичУ дисертації запропоновано вирішення науково-прикладної проблеми адаптації ідей та принципів концепції гармонійного розвитку для потреб вітчизняних підприємств, розвитку на його основі теоретико-методологічних підходів до формування та використання систем гармонійного розвитку. З цією метою розроблено метод виокремлення тематичних напрямків та інтелектуальної структури наукових розвідок, мультиаспектний метод обґрунтування та виокремлення сфер, двовекторний метод аналізування гармонійного розвитку підприємств, удосконалено концепт та процедури аналізування стану формування та використання системи гармонійного розвитку, розвинуто інструментарій відбору найбільш важливих стейкхолдерів, моделювання динаміки рівня гармонійного ь розвитку підприємств та бізнес-модель гармонійного розвитку «Канвас», які покликані сприяти довгостроковому процвітанню підприємства із врахуванням особливостей глобалізованого бізнес-середовища. В диссертации предложено решение научно-прикладной проблемы адаптации идей и принципов концепции гармоничного развития для нужд отечественных предприятий, развития на его основе теоретико-методологических подходов к формированию и использованию систем. С этой целью разработан метод выделения тематических направлений и интеллектуальной структуры научных исследований, мультиаспектний метод обоснования и выделения сфер, двухвекторной метод анализа гармоничного развития предприятий, усовершенствована концепт и процедуры анализа состояния формирования и использования системы гармоничного развития, развито инструментарий отбора наиболее важных стейкхолдеров, моделирование динамики уровня гармоничного развития предприятий и бизнес-модель гармоничного развития «Канвас», которые призваны способствовать долгосрочному процветанию предприятия с учетом особенностей глобализирующейся бизнес-среды. The dissertation offers a solution to the scientific and applied problems of sustainable development ideas and principles of adaptation for the domestic enterprises’ needs, development on its basic theoretical and methodological approaches to the sustainable development system formation and usage in order to maintain companies’ long-term prosperity. The relevance of the thesis subject, it connections with scientific programs, plans, university research areas, its purpose, objectives and methods of given research have been determined, the scientific novelty and practical significance of the obtained results have been highlighted, the information about approbation has been presented. Sustainable development (SD) becomes an object of heated debates for the last decade. At the same time when it comes to business area, establishing and ensuring it sustainability still demands more focus and elaborating state of the art recommendations, that suits, in particular, domestic enterprises’ needs. The urgency of given scientific problem is confirmed by the results of the current state of maintaining sustainable development by domestic business analysis, environmental challenges, the impact of globalization, rising different social concerns and the need to improve existing business models in Ukraine. Systematized scientific developments on the topic of sustainable development in business area, recommendations and standards of recognized international organizations and features of supporting such a development by domestic enterprises necessitate the development of theoretical, methodological and applied principles of systems formation and usage to support this development. In order to achieve highlighted above research goals author starts from analyzing both international and Ukrainian scientific research devoted to the aspects of sustainability concept in general and its adaptation for business purposes in particular. Therefore, approaches to interpretation of “sustainability”, “business sustainability”, “sustainable development of the company” and it’s translation into Ukrainian has been analyzed. As a result, author developed the interpretation of the notion “companies sustainable development” which points out the possibility to form inclusive business characteristics based on harmonization companies resources and stakeholders needs in all spheres of such a development. Sustainable development is an object of plenty scientific researches that depicts and developed various aspects. The author elaborates a methodological approach to identification of the intellectual structure of scientific research devoted to the problems of companies sustainable development, based on combination of bibliometric methods and obtained clusters of publications interpretations. On the basis of literature overview the types of sustainable development systems are systematized and some classification criteria are offered. A concept of sustainable development system forming and usage for business needs has been developed, which includes system forming – sustainable development spheres, corresponding elements, indicators and criteria; analyzing set of tools – selection of stakeholders, selection of key indicators for assessing sustainable development, modeling the dynamics sustainable development level and its comparison with the expectations of stakeholders; system usage – apply on practice developed sustainable development business model “Canvas”. A multifaceted method to substantiation and identification of companies’ sustainable development spheres is proposed. It is based on the simultaneous consideration obtained results on the interpretation of bibliometric analysis results, international standards for sustainable development analysis and the practice of national enterprises towards submitting sustainability related reports to GRI and Corporate register. Dissertation contains an approach for analyzing given types of reports submitted by Ukrainian companies. Offered approach includes analysis of two separate samples (GRI and CSR reports) based on assessing 23 aspects which refer to SD and CSR initiatives. Secondly, main aspects and pieces of information, which are commonly used for describing SD and CSR in business practice are considered in detail and summarized. As the result of applying multifaceted method were developed author's interpretation of the notion "the sphere of the business entity sustainable development" and the list of such a spheres, namely, economic, social, environmental, governance, and culture with corresponding elements. Complex approach to companies sustainable development analysis which includes improvement of comprehensive list of indicators is developed. Companies are affected by unpredictable environmental challenges, requests from a wide range of stakeholders, which, in turn, complicates the process of tracking and maintaining the sustainable development of the organization as a whole. The solution of the outlined problems is possible under the condition of application of relevant, crosscutting and systematic analysis of sustainable development, which will take into account both the multidimensional nature of the phenomenon, the existing conditions of enterprises and the level of implemented initiatives for such a development. The latter is ensured by the use of an adequate and representative system of indicators, which reflects both the peculiarities of the business sustainability and can be applied to various needs of the enterprise – both those that are only at the initial stage of adaptation of sustainable development ideas and those that implement outlined initiatives on a regular basis. As the result, it was suggested to form an indicators system that includes a set of measures, constructed within five sustainability spheres (economy, social, environment, governance, and culture) under three criteria – “effectiveness”, “development”, “stakeholder cooperation”. The final list of developed indicators contains 99 items. Two-vector method of analyzing the enterprises’ sustainable development system – the formation and usage of a system based on developing tools for selecting the most important stakeholders, identifying key indicators for assessing such development, and, on this basis, modeling the dynamics of the level of sustainable development of enterprises taking into account the expected levels of such development by stakeholders. In order to adapt the practices of initiating and maintaining sustainable development, the dissertation improved the business model of sustainable development "Canvas", which includes classical model, offered by Osterwalder and Pigneur, outlined five spheres of sustainable development, interaction with stakeholders and outlining additional benefits from sustainable development.Item Економічне оцінювання та планування ризику нововведень у діяльності підприємств машинобудування(Національний університет "Львівська політехніка", 2010) Харчук, Вікторія ЮріївнаДиссертационная робота посвящена разработке теоретических аспектов и прикладных рекомендаций экономического оценивания и планирования риска нововведений машиностроительных предприятий. Актуальность проблематики обусловлена несовершенством методов оценивания и планирования риска нововведений машиностроительных предприятий. Целью диссертационного исследования является разработка теоретических и прикладных основ оценивания и планирования риска нововведений. Объектом исследования является экономическое оценивание и планирование риска нововведений машиностроительных предприятий. Предметом исследования является теоретические и методические положения оценивания и планирования риска нововведений на предприятиях машиностроения. В первом разделе „Теоретические и прикладные основы экономического оценивания и планирования риска нововведений машиностроительных предприятий” уточнены толкование понятий „нововведение”, „риск нововведений”, представлена классификация риска нововведений с учетом этапов жизненного цикла нововведения, проанализированы особенности отрасли машиностроения и инновационной деятельности, а также базируясь на последнем сформированы проблемы оценивания риска нововведений, рассмотрены особенности планирования. Анализ литературных источников показал, что категории «инновацыя» и «нововведение» являются родственными понятиями, однако границы данных категорий четко не распределены. Разработка нововведений является составляющим элементом инновационной деятельности. Последнее заканчивается юридическим оформлением полученных результатов. Одновременно риск инновационной деятельности сопутствует всему инновационному процессу – начиная от инновационного проекта и заканчивая продвижением готового продукта на рынке. Следовательно риск нововведений является составляющим элементом риска инновационной деятельности. „Риск нововведений” предложено рассматривать как экономическую категорию, которая является следствием непредвиденного обстоятельства и результатом которого является отклонение от цели, понесение убытков или получение дополнительных возможностей в процессе разработки нововведений. Во втором разделе „Экономическое оценивание и анализ риска нововведений машиностроительных предприятий” проанализированы существующие подходы к оцениванию риска нововведений и осуществлено оценивание риска за статистическими методами. Осуществльонние исследование показало, что деятельность машиностроительных предприятий целесообразно рассматривать в разрезе пяти сфер: сфера НИОКР, сфера доставления, сфера производства, сфера сбыта, социально-экономическая сфера. Усовершенствовано метод отбора рискообразующих факторов следствием, которого является перечень факторов. В разделе также разработан метод оценки риска нововведений, который реализуется на таких этапах: определение основных направлений оценивания, формирование комплексной системы показателей и массива начальных данных, выбор математического аппарата, отбор определяющих показателей-активаторов риска нововведений, оценивание риска нововведений за разработанной шкалой. Результатом этого метода является определения перечня показателей-активаторов риска нововведений с использованием метода главных компонент. В третьем разделе „Планирование риска нововведений на машиностроительных предприятиях” разработаны методические положения по планирования риска нововведений, предложено оптимизацию организационной структуры управления машиностроительного предприятия с учетом фактора риска, а также усовершенствован метод отбора средств реагирования на проявления риска нововведений. Метод отбора средств реагирования реализуется при последовательном исполнении таких этапов: определение ключевого показателя для каждой из сфер предприятия, формирование набора прогнозированных значений показателей-активаторов за трема подходами, определение ожидаемых сценариев развития рискового явления, текущий контроль значений показателей-активаторов, выбор сценария и использование мероприятий по реагированию на риск нововведений. Особенностью этого метода является совместное использование сценарного планирования и альтернативное прогнозирование показателей-активаторов риска нововведений. В работе прогнозирование реализуется на основании предложенных автором троих подходов к определению сценариев развития рискового явления. Сильными сторонами разработанного метода является: во-первых, предвидение будущего развития риска нововведений не только базируясь на логических представлениях о направлениях его развития, но и конкретных прогнозированных значениях показателей-активаторов; во-вторых, формирование набора сценариев, которые отвечают за выявление тенденций и учитывают особенности каждой из сфер предприятия; в-третьих, выбор конкретных мероприятий реагирования на риск нововведений, которые соответствуют реальным условиям развития риска нововведений в каждой из пяти сфер машиностроительного предприятия. Дисертаційну роботу присвячено вирішенню проблеми розроблення теоретичних положень і прикладних рекомендацій щодо удосконалення процесу оцінювання та планування ризику нововведень у діяльності підприємств машинобудування. Об’єктом дисертаційного дослідження є процеси оцінювання та планування ризику нововведень на підприємствах машинобудування. У дисертаційному дослідженні дістали подальшого розвитку трактування понять „ризик”, „ризик нововведень”, класифікація ризику нововведень, методичні рекомендації щодо превентивних заходів реагування, які реалізуються за допомогою карти ризику. На основі дослідження особливостей стану та інноваційної активності підприємств машинобудування; удосконалено методичні положення з планування ризику нововведень; запропоновано оптимізацію організаційної структури управління на машинобудівному підприємстві з урахуванням фактора ризику. В роботі розроблено метод оцінювання ризику нововведень, який полягає у формуванні шкали з набору показників-активаторів для виокремлених сфер машинобудівного підприємства, удосконалено метод вибору заходів реагування на прояви ризику нововведень, який ґрунтується на формуванні альтернативних сценаріїв розвитку досліджуваного явища, удосконалено метод відбору ризикоутворюючих факторів, сутність якого зводиться до аналізування інформації про параметри внутрішнього і зовнішнього середовища. The dissertation researches the development of theoretical statements and applied recommendations concerning the improvement of the process of estimating and planning of novelty risk of machine-building enterprises. The objectives of the dissertation are development of the essence of novelty risk, classification of novelty risk evaluation and planning methods for novelty risk. Relying on the generalization of literary sources the term “risk”, “novelty risk” and the classification of novelty risk аre defined. The main statistical data of condition innovation activity and machinery were analyzed. Methodical recommendations for risk planning were developed. Also it was improvement the optimization the organization structure of management in machine-building enterprises. The method of estimating novelty risk was elaborated. It was treated the recommendations of decision-making process considering display of novelty risk and the methods of selection factors of novelty risk are offered. Reaction activity selection method was worked out using scenario planning. The sense of this method lies in forming alternatives of novelty risk development basing on activator indicator forecasting.