Автореферати та дисертаційні роботи
Permanent URI for this collectionhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2995
Browse
20 results
Search Results
Item Інтегративний підхід до розвитку професійної іншомовної компетентності вчителя фізики(Національний університет "Львівська політехніка", 2020) Кушпіт, Уляна Володимирівна; Стечкевич, Олег Орестович; Національний університет "Львівська політехніка"; Кучай, Тетяна Петрівна; Мачинська, Наталія ІгорівнаItem Стратегічне управління інноваційністю підприємств(Національний університет "Львівська політехніка", 2020) Колещук, Орест Ярославович; Прохорова, Вікторія Володимирівна; Національний університет "Львівська політехніка"; Ареф’єва, Олена Володимирівна; Дикань, Володимир Леонідович; Штангрет, Андрій МихайловичДисертація присвячена обґрунтуванню теоретико-методологічних та науково-практичних основ стратегічного управління інноваційністю підприємств в сучасних умовах господарювання. Розглянуто гносеологічні аспекти та розроблено комплексний теоретичний концепт стратегічного управління інноваційністю підприємств; проведено логіко-історичне обґрунтування трансформації наукових концептуальних поглядів на стратегічне управління інноваційністю підприємств. Запропоновано систему оцінювання інноваційної рефлексії як поліструктурного стану визначення рівня сприйняття процесу інноваційності підприємств; розглянуто методи оцінювання ефективності формування стратегічних орієнтирів управління інноваційністю підприємств. Розроблено науково-методичні аспекти оцінки рівня інноваційної рефлексії підприємств на основі просторово-динамічного підходу. Запропоновано науково-практичні аспекти формування ефективної системи стратегічного управління інноваційністю машинобудівних підприємств; розроблено організаційно-економічне забезпечення процесу управління інноваційністю підприємств; запропоновано просторово-часову модель формування інноваційності підприємств на основі концепцій дифузій. Розроблено інтегрований механізм та побудовано полі-об’єктивну модель стратегічного управління інноваційністю підприємств на основі когнітивних механізмів активно-адаптивного розвитку; побудовано комплексну систему трансферу технологій як визначальної конгруентної основи формування стратегій управління інноваційністю підприємств. Диссертация посвящена обоснованию теоретико-методологических и научно-практических основ стратегического управления инновационностью предприятий в современных условиях хозяйствования. Рассмотрены гносеологические аспекты и разработан комплексный теоретический концепт стратегического управления инновационностью предприятий; проведено логико-историческое обоснование трансформаций научных концептуальных взглядов на стратегическое управление инновационностью предприятий. Предложена система оценки инновационной рефлексии как полиструктурного состояния определения уровня восприятия процесса инновационности предприятий; рассмотрены методы оценки эффективности формирования стратегических ориентиров управления инновационностью предприятий. Разработаны научно-методические аспекты оценки уровня инновационной рефлексии предприятий на основе пространственно-динамического подхода. Предложены научно-практические аспекты формирования эффективной системы стратегического управления инновационностью машиностроительных предприятий; разработано организационно-экономическое обеспечение процесса управления инновационностью предприятий; предложена пространственно-временная модель формирования инновационности предприятий на основе концепций диффузий. Разработан интегрированный механизм и построена поле-объективная модель стратегического управления инновационностью предприятий на основе когнитивных механизмов активно-адаптивного развития; построена комплексная система трансфера технологий как определяющая конгруэнтная основа формирования стратегий управления инновационностью предприятий. The dissertation is devoted to substantiation of theoretical and methodological bases of strategic management of innovation of the enterprises in modern conditions of managing which are formed under the influence of turbulent internal and external conditions. Theoretical and methodological bases of strategic management of enterprise innovation as the basis of modern innovative knowledge and views in enterprise management are developed and scientifically substantiated and allows to determine the characteristics of systematization and validity of innovation as an object of scientific knowledge taking into account strategic priorities and goals of management process. A spatio-temporal model of formation of innovative activity of machine-building enterprises is developed by substantiation of the concept of diffusions of innovative enterprises of the enterprise. time process of acceptance of innovation by the economic business environment. An integrated mechanism of strategic management of enterprise innovation has been developed, which allows to correct innovative behavior of enterprises, allows pulsed modeling of enterprise behavior as an economic system under the influence of outrageous management actions with the choice of optimal attractor of enterprise functioning and development. A scientific and methodological approach to the spatial-dynamic assessment of the management system of modern industrial enterprises is proposed, which determines the degree of innovative reflection (flexibility, activity and adaptability) as a framework condition for the perception of innovation; determines their ability to change the external and internal environment, is the basis for the production and adoption of effective strategic management decisions. With the help of scientific and methodological approach, an assessment of innovative reflection of enterprises, based on spatial and dynamic assessment of machine-building enterprises by areas (activity, adaptability, flexibility), by their components (investment, management, research, production, personnel, information, organizational and economic, financial) and revealed the possibility and readiness of the enterprise to innovate, compile scenarios of innovation management strategies of machine-building enterprises in order to increase their competitiveness and enter new markets. The scientific-theoretical approach to the identification and parameterization of innovation as a permanent economic process based on the production of innovative creative knowledge of a revolutionary nature and is the basis for creating a basis for the formation of a new technological structure and lead to another social development by actively promoting scientific, technical and innovative activities. using the full potential of a particular system and society as a whole. A scientific and practical approach to the formation of an effective system of strategic management of enterprise innovation, based on the consolidation of factor, system and situational approaches and functional concepts, the result of which is the development of rational organizational structure of innovation processes and innovation activities to achieve strategic and tactical goals and objectives and is the functional basis for achieving the goals of strategic management of enterprise innovation by developing a development scenario. A scientific and practical approach to the formation of organizational and economic support of the innovation management process of enterprises is based on the application of economic and technological approach to forecasting the level of innovative reflection of enterprises and crowdfunding and allows to determine strategic directions of effective innovation behavior of modern enterprises. The concept of innovation is proposed, which is based on theoretical-deductive-system fundamental scientific basis for the formation of innovation and allows to produce creative views for active development of the enterprise, based on the use of institutional structure, creative thinking of staff and scientific and technological progress. Models and tools for ensuring the innovation of enterprises based on the grouping of their essential properties (determination of the level of economic development, features of national education and science systems, state institutional innovations) that support basic technological and economic innovations; form innovative activity, culture of entrepreneurship and determine the formation of innovative potential of enterprises. Thus, provided the formation of strategic management of innovation of machine-building enterprises as economic systems, it is possible to obtain effective results of the enterprise, the most important of which is to meet consumer demand, which will allow to enter new competitive markets, get additional income.Item Активізування державно-приватного партнерства в умовах розвитку інвестиційно-інноваційної діяльності(Національний університет "Львівська політехніка", 2020) Комарницька, Ганна Омелянівна; Кузьмін, Олег Євгенович; ПВНЗ «Львівський університет бізнесу та права»; Шилепницький, Павло Іванович; Мельник, Алла Федорівна; Мельник, Мар’яна ІванівнаДисертацію присвячено вирішенню науково-прикладної проблеми розроблення концептуальних, теоретико-методологічних і методико-прикладних засад активізування державно-приватного партнерства в умовах розвитку інвестиційно-інноваційної діяльності. Розвинуто типологію проектів державно-приватного партнерства і систематизовано загальні та специфічні принципи його активізування в умовах розвитку інвестиційно-інноваційної діяльності. Розроблено концепцію активізування державно-приватного партнерства. Удосконалено комплексно-цільовий метод оцінювання впливу державно-приватного партнерства на інвестиційно-інноваційну діяльність і розвинуто модель залучення інвестицій та інновацій на засадах такого партнерства. Розроблено метод оцінювання державно-партнерського потенціалу територіального утворення. Удосконалено модель позиціонування приватного партнера на ринку проектів державно-приватного партнерства, а також двокомпонентну модель митного обслуговування такого партнерства за участі іноземного приватного партнера. Розвинуто метод оцінювання якості митного обслуговування державно-приватного партнерства та удосконалено механізм його розвитку. Розроблено метод визначення структури платежів під час реалізації проектів державно-приватного партнерства. Розвинуто науково-методичні положення з економічного обґрунтування проектних рішень у сфері державно-приватного партнерства. The dissertation is devoted to the solution of the applied scientific problem on development of conceptual, theoretical, methodological and methodological and applied bases of public-private partnership activation in the conditions of investment and innovative activity development. The typology of public-private partnership projects has been developed and the general and specific principles of its activation in the conditions of investment and innovation activity development have been systematized. There was developed the concept of public-private partnership activation. The method of assessing the public-private partnerships’ impact on investment and innovation activities has been improved and a model for attracting investment and innovation based on such partnership has been developed. There is developed the method of estimation of the territorial entity’s public-partner potential. The model of private partner positioning at the market of projects of public-private partnership has been improved, as well as a two-component model of customs servicing of such a partnership with the participation of a foreign private partner. The method of assessing the quality of customs service of the public-private partnership has been developed and the mechanism of its development has been improved. The method of determining the structure of payments during the implementation of public-private partnership projects has been developed. Scientific and methodological provisions on the economic substantiation of project decisions in the field of public-private partnership have been developed. Диссертация посвящена решению научно-прикладной проблемы разработки концептуальных, теоретико-методологических и методико-прикладных основ активизирования государственно-частного партнерства в условиях развития инвестиционно-инновационной деятельности. Развита типология проектов государственно-частного партнерства, которая отличается выделением признаков уровня риска и субъектного состава партнеров, что вместе с другими признаками типологии формирует предпосылки для более обоснованного выбора этих проектов в зависимости от определенных целей, задач и имеющегося ресурсного обеспечения. Систематизированы принципы активизирования государственно-частного партнерства в условиях развития инвестиционно-инновационной деятельности на основе их деления на общие и специфические. Разработана концепция активизирования государственно-частного партнерства в условиях развития инвестиционно-инновационной деятельности на основе принципов идентификации такого активизирования, условий его осуществления, инструментария, ресурсного обеспечения, направлений анализа, субъектов и аналитической подсистемы активизирования на общегосударственном, региональном и муниципальном уровнях. Развит комплексно-целевой метод оценивания влияния государственно-частного партнерства на инвестиционно-инновационную деятельность, который предусматривает использование трапециевидных функций принадлежности ряда параметров такого оценивания (соответствие стратегии территориального образования, содействие его инвестиционно-инновационному развитию, окупаемость проекта государственно-частного партнерства, уровень риска его реализации, улучшение качества предоставления услуг вследствие создания / реконструкции / модернизации и т. п объекта партнерства) к определенным нечетким терм-множествам. Разработан метод оценивания государственно-партнерского потенциала территориального образования в контексте привлечения инвестиций и инноваций на принципах государственно-частного партнерства, который предусматривает выделение составляющих оценки прямого и опосредованного характера. Разработан метод определения структуры платежей при реализации проектов государственно-частного партнерства, что дает возможность частным партнерам на основе инструментария теории игр выбрать оптимальные для себя абсолютные значения и относительные доли первоначального и периодических платежей в рамках таких проектов в зависимости от готовности идти на риск относительно результирующих показателей объекта государственно-частного партнерства. Усовершенствована двухкомпонентная модель таможенного обслуживания государственно-частного партнерства при участии иностранного частного партнера, что логично сочетает унифицированную с действующим законодательством поэтапную модель такого обслуживания на основе учета различных возможных условий и вариантов его осуществления с субъектно-функциональной моделью с отражением максимально широкого спектра субъектов таможенного обслуживания и их функциональных взаимосвязей. Усовершенствован механизм развития таможенного обслуживания в условиях государственно-частного партнерства, который комплексно определяет приоритетные направления и принципы развития таможенного обслуживания, учитывает факторные влияния мега-, макро-, мезо- и микросреды, очерчивает ресурсное обеспечение и обосновывает получение синергического эффекта государственно-частного партнерства на основе реализации конкретной функции менеджмента через управление развитием таможенного обслуживания. Усовершенствована модель позиционирования частного партнера на рынке проектов государственно-частного партнерства на основе учета уровня его потенциала в этой сфере и темпов роста рынка такого партнерства, что отличается от существующих возможностью принятия управленческих решений относительно потребителей, финансирования, внутренних процессов и развития персонала во время использования модели государственно-частного партнерства. Развита модель привлечения инвестиций и инноваций на основе государственно-частного партнерства, что интегрирует государственный и рыночный векторы управления такими процессами, которые благодаря своему инструментарию влияют на государственно-партнерский потенциал и государственно-партнерскую привлекательность территориального образования, обеспечивая баланс интересов различных групп стейкхолдеров. Развит метод оценивания качества таможенного обслуживания государственно-частного партнерства, который отличается от имеющихся разработкой комплексной репрезентативной и гармонизированной с европейскими таможенными нормами индикаторно-критериальной базы по приоритетным сферам таможенного обслуживания, а также количественно-качественным обоснованием идентификационно-интерпретационной шкалы. Развиты научно-методические положения по экономическому обоснованию проектных решений в сфере государственно-частного партнерства в условиях развития инвестиционно-инновационной деятельности, позволяющие определить верхнюю и нижнюю границы дохода частного партнера от реализации проекта партнерства.Item Моделі розвитку та державне регулювання людського капіталу в умовах глобалізації(ДВНЗ «Криворізький національний університет», 2019) Шахно, Альона Юріївна; Кузьмін, Олег Євгенович; ДВНЗ «Криворізький національний університет»; Маслак, Ольга Іванівна; Андрушків, Богдан Миколайович; Крайник, Ольга ПетрівнаУ дисертації розроблено концептуальні, теоретико-методологічні та прикладні положення розвитку та державного регулювання людського капіталу в умовах глобалізації. Сформовано методологічні положення щодо оцінювання розвитку та державного регулювання людського капіталу з урахуванням тенденцій глобалізації, що дозволило розробити комплексний інноваційно-інституційний підхід до оцінювання розвитку та державного регулювання людського капіталу й запропонувати такі показники: інтегральний показник інноваційного розвитку людського капіталу, інтегральний показник впливу держави на розвиток людського капіталу та інтегральний показник інноваційного розвитку людського капіталу в умовах глобалізації. Розроблено комплекс моделей ефективного розвитку людського капіталу як головного фактору підвищення конкурентоспроможності національної економіки, що дало змогу надати практичні рекомендації щодо формування та розвитку людського капіталу в умовах прискорення глобалізаційних процесів. Удосконалено механізм державного регулювання розвитку людського капіталу, що сприятиме активізації важелів впливу держави на розвиток людини. Запропоновано стратегію розвитку людського капіталу з метою підвищення його якості та ефективності як ключового чинника розбудови інноваційно-інвестиційної моделі економіки України в умовах глобалізації. The dissertation develops conceptual, theoretical-methodological and methodological-applied bases of development and governmental regulation of human capital under globalization. The formed methodological basis for measuring development and governmental regulation of human capital considering globalization trends enables creating a complex innovation-institutional approach to measuring development and governmental regulation of human capital as well as calculating the following indicators: the integral indicator of innovative human capital development, the integral factor of governmental impacts on human capital development and the integral indicator of innovative human capital development in conditions of globalization. There are developed models of efficient human capital development as the principal factor of enhanced competitiveness of the national economy, thus allowing of practical recommendations on formation and development of human capital under accelerating globalization. The enhanced mechanism of governmental regulation of human capital development facilitates the surge in governmental impacts on human development. There is also suggested a strategy of human capital development intended to enhance its quality and efficiency as the key factor for establishing the innovation-investment model of Ukraine’s economy under globalization. В диссертации разработаны концептуальные, теоретико-методологические и прикладные основы развития и государственного регулирования человеческого капитала в условиях глобализации. Обоснованы методологические положения по оценке развития и государственного регулирования человеческого капитала с учетом тенденций глобализации. Уточнено й развито понятийно-терминологический аппарат таких категорий: «человеческий капитал», «инновационный человеческий капитал в условиях глобализации», «глобализационная инновационная форма человеческого капитала», «механизм государственного регулирования развития человеческого капитала в условиях глобализации» на основе обобщения научных подходов к трактовке их экономической сущности. Развит теоретико-методологический подход к определению роли человека в обществе и экономическом развитии, где акцентируется внимание на формировании человекоцентрической модели развития. Обоснован концептуальный подход к развитию человеческого капитала, который в современном мире формируется и развивается под влиянием глобализационных процессов, которые имеют противоречивый характер. Усовершенствована классификация видов инвестирования в человеческий капитал и предложено расширенную систему уровней его формирования в условиях глобализации. Выделены глобализационный уровень, в основе которого рассмотрено человеческий капитал транснациональных корпораций. Сформирована и усовершенствована классификация факторов формирования и развития человеческого капитала. Обоснован механизм государственного регулирования воспроизводства человеческого капитала, который представляет собой совокупность методов, принципов, инструментов государственного воздействия на развитие человека в условиях институциональных изменений. Разработан комплексный инновационно-институциональный подход к оценке развития и государственного регулирования человеческого капитала и предложены показатели: интегральный показатель инновационного развития человеческого капитала, интегральный показатель влияния государства на развитие человеческого капитала и интегральный показатель инновационного развития человеческого капитала в условиях глобализации. Усовершенствованы концептуальные модели развития человеческого капитала, где определена ключевая роль государственного регулирования в условиях трансформаций, а именно: модель системы инвестирования в развитие человеческого капитала; модель формирования институциональной среды человеческого капитала на основе базовых принципов и факторов влияния; институциональная модель государственного регулирования процессами формирования, использования и развития человеческого капитала в условиях глобальной конкуренции; институциональная модель управления человеческим капиталом и модель формирования человеческого капитала на основе использования социальных технологий в условиях инновационного развития экономики. Разработан комплекс эконометрических моделей развития человеческого капитала (модель уровня развития человеческого капитала, модель развития национального рынка труда, модель роста производительности общественного труда, модель влияния государства на развитие человеческого капитала, модель влияния факторов развития человеческого капитала на рост ВВП страны), что позволило разработать практические рекомендации по формированию и развитию человеческого капитала в условиях ускорения глобализационных процессов. Предложена национальная модель государственного регулирования развития человеческого капитала в условиях глобализации. Обоснован организационно-экономический механизм государственного регулирования развития человеческого капитала, что позволило определить главные стратегические направления повышения конкурентоспособности национальной экономики. Усовершенствован механизм развития человеческого и социального капитала, где акцентируется внимание на синергетическом эффекте взаимодействия двух видов капиталов, что приводит к повышению производительности общественного труда и выступает главным индикатором социально-экономического развития страны. Усовершенствован и обоснован механизм повышения конкурентоспособности человеческого капитала и эффективного его использования, в основе которого рост качества человеческого капитала, повышение роли инновационной труда, где главной компонентой выступает интеллектуальная и творческая составляющая индивида. Усовершенствован механизм государственного регулирования миграционными процессами человеческого капитала в условиях глобализации, где предлагается модернизация государственной миграционной политики и создание интегрированной системы регулирования миграционными процессами. Разработана стратегия развития человеческого капитала с целью повышения его качества и эффективности как ключевого фактора развития инновационно-инвестиционной модели экономики Украины в условиях глобализации. Предложенная концепция содержит стратегические направления решения проблем эффективного развития человеческого капитала. Внедрение стратегии развития человеческого капитала будет способствовать росту конкурентоспособности национальной экономики в условиях глобализации.Item Економічне оцінювання та державне управління розвитком промислового потенціалу(Національний університет "Львівська політехніка", 2018) Станасюк, Наталія Степанівна; Кузьмін, Олег Євгенович; Національний університет «Львівська політехніка»; Амоша, Олександр Іванович; Маслак, Ольга Іванівна; Носов, Олександр ЮрійовичУ дисертаційній роботі запропоновано нове концептуальне вирішення наукового-практичного завдання – вдосконалення теоретико-методологічних та методико-прикладних засад економічного оцінювання розвитку промислового потенціалу та розроблення на цій основі концептуальних засад державного управління, спрямованих на його збалансований розвиток. Сформовані методологічні положення з проведення комплексного економічного оцінювання стану та рівня розвитку промислового потенціалу в галузевому та просторовому аспектах базуються на виділенні вхідних та вихідних індикаторів в розрізі відтворювальних та забезпечувальних складових, що дозволило виокремити два інтегральні показники рівня його розвитку (відтворювального та реалізованого потенціалів). Як основні стратегічні орієнтири державного управління розвитком промислового потенціалу визначено: створення сприятливого макросередовища, здатного активізувати інноваційну активність промислових підприємств; модернізацію галузевої структури промислового потенціалу із врахуванням досягнутих рівнів розвитку відтворювального та реалізованого потенціалів та збалансування просторового розвитку на основі налагодження активної взаємодії між інлектуальною та інноваційною складовими промислового потенціалу. В диссертационной работе предложено новое концептуальное решение научной-практической задачи - совершенствование теоретико-методологических и методико-прикладных основ экономического оценивания развития промышленного потенциала и разработка на этой основе концептуальных основ государственного управления, направленных на достижение его збалансированного развития. Сформулировано методологические положения к проведению комплексного экономического оценивания развития промышленного потенциала в отраслевом и пространственном аспектах, основанные на выделении входных и выходных индикаторов в разрезе воспроизводственных и обеспечивающих составляющих, что позволило выделить два интегральные показатели уровня его развития (воспроизводственного и реализованованого потенциалов). Как основные стратегические ориентиры государственного управления развитием промышленного потенциала определены: создание благоприятной макросреды, способной активизировать инновационную активность промышленных предприятий; модернизацию отраслевой структуры промышленного потенциала с учетом достигнутых уровней развития воспроизводственного и реализованного потенциалов и сбалансирование пространственного развития на основе налаживания активного взаимодействия между инлектуальной и инновационной составляющими промышленного потенциала. New conceptual solution of scientific-practical task of improvement of theoretical and methodological as well as practical principles of economic evaluation of the potential development is offered in the scientific work; conceptual principles of state administration aimed at reaching innovative vector of development were worked out on this basis. The conceptual-terminological nomenclature of industrial potential research is specified paying attention to the following basic notions "resources", "possibility", "system" and "result", which are the basis of the main definition. Peculiarities of interpretation of "industrial potential" concept of different time periods were under consideration and the selection of the conceptual approaches to interpretation of its economic essence was conducted on this basis. The following approaches, resource, hypothetical, system and result, to structuring of the definition "industrial potential" are specified on the basis of its content. Improvement of its internal architectonics is based on the integrated approach to understanding of its economic essence and involves selection of reproductive and providing constituents, their balanced cooperation is the basis for development. In the context of the defined components, the system of indexes of economic evaluation of industrial potential has been worked out by input and output indicators. Thus, it is offered to differentiate reproductive and realized industrial potentials, that represent potential and used possibility accordingly. Their evaluation by the offered modified Harrington’s scale will allow to group types of industrial activity and administrative-territorial units in order to make a conclusion about the level of industrial potential development both in branch and spatial aspects and will provide an evaluation comprehensiveness. Factor conception of industrial potential development is introduced. Priority of functioning of separate factors was grounded to be changing during national economy development, caused by the change of approaches to the essence content of industrial potential and different stages of evolutional development of state economy. Tendencies of main influence factors are analyzed. Evaluation methodology of structural changes efficiency in the industrial sector of economy is improved. It was found out that processing industry occupies the leading position by the level of development of both reproductive and realized potential. Comparison of the obtained results in dynamics allowed to make a conclusion about the gradual capacity growth of processing industry and decrease of rough manufacturing and energy consuming industrial productions. Taking into account the strategic meaning of processing industry for economic development of the country, the analysis of the level of industrial potential development of certain types of processing activity was conducted and tendency of its changes was defined. High level of both reproductive and realized potential was found in production of computers, electronic and optical products, and basic pharmaceutical medications, that confirms technological advancement in structural transformation of industrial potential. However, the obtained results indicate that most types of industrial activity have low level of reproductive potential that may have disastrous consequences in future. The results of the conducted evaluation can be taken into account for the improvement of the branch structure of the national industry and creation of effective component structure of industrial potential towards the development of priority types of industrial activity and increase of its competitiveness. As a result of comprehensive evaluation of spatial development of industrial potential, it was found out, that, by the integral development index of both reproductive and realized industrial potential, Zaporizhzhia oblast rank the first place, which is the leading center of industrial development in Ukraine today. Obtained results indicate the existence of considerable spatial asymmetry in the development of industrial potential due to the peculiarities of economic development of administrative-territorial units, differences of their specialization and imperfection of economic policy of the state. Creation of intellectually-innovative clusters of mixed type is considered to be a modern fundamental of the industrial potential development that will promote the transfer of innovations, the increase of competitiveness of spatial development and national economy on the whole. The state, as the third participant of the cluster, must play the role of the regulator of cooperation. The levers of state stimulation of the industrial potential development on the innovative basis were offered for the defined types of intellectually-innovative clusters. The main strategic targets of the state administration are: creation of favourable macromedia able to activate innovative activity of industrial enterprises; modernization of branch structure of industrial potential, taking into account the attained levels of development of reproductive and realized potentials and balance of spatial development on the basis of building active cooperation between intellectual and innovative components of the industrial potential. Conception of state administration is offered, in the context of which, the balanced development of the industrial potential should be considered as an integrative combination of reproductive ability of its interconnected components that provide the processes of formation and increase of the potential, whereas their changes cause development, and the economic effect, obtained from their usage, that indicates practicality of application of certain type of resources in the process of industrial production. A system of indicators for assessing the effectiveness of the mechanism of state management of a balanced development of industrial potential has been worked out and a matrix method for its diagnosis based on certain indicators has been developed. In the context of the implementation of the concept of public administration balanced development of industrial potential according to the author’s methodology, grouping of types of industrial activity was conducted by the development levels of reproductive and realized potentials. The result of the above-mentioned grouping was the distinguishing of three branch groups, application of certain strategies of industrial potential growth was offered for each of them.Item Розвиток процесів забезпечення інвестування підприємств сільськогосподарського машинобудування(Вінницький національний технічний університет, 2017) Вітюк, Анна ВалеріївнаВ дисертаційній роботі розроблено теоретико-методичні положення та надано практичні рекомендації щодо розвитку процесів забезпечення інвестування напрямів діяльності підприємств сільськогосподарського машинобудування. Запропоновано концептуальний підхід до формування та розвитку інвестування підприємств сільськогосподарського машинобудування на основі спрощення процедур і процесів надходження інвестиційних ресурсів. Розроблено методичний підхід оцінювання доцільності та ефективності інвестування напрямів діяльності підприємств сільськогосподарського машинобудування, який дозволяє визначити економічну ефективність інвестування в розрізі виробничої та іншої операційної діяльності підприємства. Розвинуто типологію проблем та особливостей використання методів фінансування залучення інвестиційних ресурсів. Сформовані організаційні заходи спрощення процедур реєстрації нових підприємств. Удосконалено нормативно-правову базу здійснення інвестування підприємств. Запропоновано модель фінансового забезпечення інвестиційного розвитку підприємств. In desertation work theoretical and methodological aspects and practical recommendations to feasibility and effectiveness of the investment activities of enterprises of agricultural engineering are developed. The conceptual approach to the formation and development of investment to enterprises of agricultural engineering based on facilitation and process flow of investment resources. The methodical approach to evaluating the feasibility and efficiency of investment activities of enterprises of agricultural machinery, which support determination of the effectiveness of investment in terms of production and other operations of the company. The typology of problems methods of financing of investment resources is developed. The arrangement measures of simplifing registration procedures for new enterprises. Perspective directions of development of agricultural engineering enterprises are offered. Prognostic model of investment development of enterprises in depending of dynamic production is offered. The model of financial support of investment development of enterprise is offered. В диссертационной работе разработаны теоретико-методические положения и представлены практические рекомендации относительно целесообразности и эффективности инвестирования направлений деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения. Представлен концептуальный подход к формированию и развитию инвестирования предприятий сельскохозяйственного машиностроения на основе упрощения процедур и процессов поступления инвестиционных ресурсов в сочетании с разработкой возможных механизмов активизации инвестиционного развития предприятий сельскохозяйственного машиностроения, что обоснованно разработанной системой поддержки принятия инвестиционных решений. Усовершенствован понятийно-категориальный аппарат инвестиционного менеджмента, что способствовало уточнению и дифференцированному выделению таких категорий как «инвестирование», «инвестиционный процесс», «инвестиционная деятельность» и «процесс обеспечения инвестирования», что, в отличие от существующих исследований, учитывает в широком спектре экономических отношений совершенствование процессов и процедур инвестирования. Осуществлена классификация процессов обеспечения инвестирования. Доказано, что прикладное освоение инвестиций должно базироваться на соблюдении требований нормативно-правовых актов (нормативно-правовое обеспечение) конкретного региона реализации инвестирования. Государственные меры в сфере инвестирования должны объединять социально-экономические и нормативно-правовые условия деятельности предприятий и характеризоваться системностью и логической завершенностью (институциональное обеспечение). Установлено, что в соответствии со следующими требованиями должна быть сформирована организационная структура, на которую будут возложены обязанности реального воплощения инвестиций (организационное обеспечение), которые должны быть должным образом профинансированы (финансовое обеспечение). Осуществление таких мероприятий предполагает определенный механизм, который раскрывается через вспомогательные процессы обеспечения инвестирования. Разработан метод оценивания целесообразности и эффективности инвестирования направлений деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения, который позволяет определить эффективность инвестирования в разрезе производственной и иной операционной деятельности предприятия. Этот метод направлен на обеспечение адекватности и достоверности оценки инвестиционных возможностей предприятия и характеризуется рядом положительных черт: обеспечивает определение абсолютной и относительной инвестиционной привлекательности; позволяет сравнивать коэффициенты инвестиционной привлекательности различных предприятий; позволяет оценивать предприятия различные по формам собственности, отраслевой принадлежности, организационно-правовой формы и размера; характеризуется простотой вычислений, которая экономит время на оценке привлекательности. Сформированный метод обеспечит разработку управленческим аппаратом инвесторов взвешенных управленческих решений, направленных на определение приоритетных направлений инвестирования на предприятии и получения конкретных экономических результатов от введенных решений. Получила дальнейшее развитие типология проблем и особенностей использования методов финансирования для привлечения инвестиционных ресурсов, которые сформированы на основе учета ситуативно-вариативных факторов влияния на процессы финансирования и реализации инвестиций и учитывают характеристики объекта инвестирования, интересов инвесторов и реализаторов инвестиционных проектов. Сформированы организационные меры упрощения процедур регистрации новых предприятий, которые направлены на упрощение процесса и процедуры реализации инвестирования для обеспечения избежание проблем в привлечении инвестиций. Рассмотрены и проанализированы совокупность препятствий, противоречий и потенциальных возможностей развития инвестирования предприятий сельскохозяйственного машиностроения, которые выделяют положительный и отрицательный аспект в разрезе ограничивающих факторов. Доказано, что наиболее доступным способом воплощения микрофинансового обеспечения является использование механизма банковского кредитования. Приоритетом предложенного механизма микрофинансирования является снижение процентов за пользование кредитом до приемлемого для предприятия. Предложенный механизм микрофинансового обеспечения позволит управленческому аппарату предприятия осуществлять эффективное оперативное финансовое управление и станет базой в процессе принятия управленческих решений по привлечению средств на краткосрочный период. Предложено прогнозную модель инвестиционного развития предприятия в зависимости от динамики сельскохозяйственного производства, которая учитывает реальные критерии эффективности деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения. Практическое значение диссертационной работы состоит в обеспечении менеджеров и владельцев предприятий, а также внешних инвесторов предприятий сельскохозяйственного машиностроения рекомендациями по оцениванию целесообразности и эффективности инвестирования направлений деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения; в формировании организационных мер упрощения процедур регистрации новых предприятий, которые направлены на упрощение процесса и процедуры реализации инвестирования.Item Розвиток експортно-імпортної діяльності машинобудівних підприємств(Українська академія друкарства, 2017) Красілич, Ірина ОлегівнаУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання – удосконалення наявних і розроблення нових теоретичних і методико-прикладних положень із забезпечення розвитку експортно-імпортної діяльності машинобудівних підприємств. Метою дисертаційної роботи є удосконалити наявні, розробити нові теоретичні та методико-прикладні положення із забезпечення розвитку експортно-імпортної діяльності машинобудівного підприємства. У результаті виконаного дослідження побудовано класифікацію чинників і резервів розвитку експортно-імпортної діяльності підприємств; удосконалено метод оцінювання резервів розвитку експортно-імпортної діяльності підприємств; розвинуто поняття «механізм розвитку експортно-імпортної діяльності»; встановлено етапи технологічного процесу формування механізму розвитку експортно-імпортної діяльності підприємств; розроблено положення з формування інформаційного забезпечення моніторингу механізму розвитку експортно-імпортної діяльності підприємств. Практична цінність результатів дослідження полягає у розробленні методичного інструментарію щодо забезпечення розвитку експортно-імпортної діяльності підприємств. The thesis provides a theoretical generalization and a new decision of scientific task that concerns improvement of the existing and the development of new theoretical, methodological and applied aspects within the provisions of the development of export-import activities in machine-building enterprises. The aim of the thesis is to improve existing, develop new theoretical, methodological and applied aspects for provision of export-import activities in machine-building enterprises. In result of the provided research there is built classification of factors and reserves of the development of export-import activities of enterprises; there is improved the method of evaluation of the reserves of the development of export-import activities of enterprises; there is developed the concept of "the mechanism of export-import activity"; there are established stages of the technological process of formation of the mechanism of the development of export-import activities of enterprises; there are developed aspects of the formation of information support of monitoring of the mechanism of export-import activities. The practical value of the research is determined in the development of methodological toolkit for the provision of the development of export-import activity of enterprises. В диссертации приведены теоретическое обобщение и новое решение научной задачи – совершенствование существующих и разработка новых теоретических и методико-прикладных положений по обеспечению развития экспортно-импортной деятельности машиностроительных предприятий. Целью диссертационной работы является усовершенствовать существующие и разработать новые теоретические и методико-прикладные положения по обеспечению развития экспортно-импортной деятельности машиностроительного предприятия. В результате выполненного исследования построена классификация факторов и резервов развития экспортно-импортной деятельности предприятий; усовершенствован метод оценки резервов развития экспортно-импортной деятельности предприятий; развито понятие «механизм развития экспортно-импортной деятельности»; установлены этапы технологического процесса формирования механизма развития экспортно-импортной деятельности предприятий; разработано положение по формированию информационного обеспечения мониторинга механизма развития экспортно-импортной деятельности предприятий. С целью разработки систематизированных теоретических и методико-прикладных положений по обеспечению развития экспортно-импортной деятельности машиностроительных предприятий идентифицировано сущностные признаки понятия «механизм развития экспортно-импортной деятельности» (механизм развития экспортно-импортной деятельности предприятия - совокупность управленческих решений и условий их реализации, которые под влиянием управленческих инициатив руководителей предприятий позволяют достижения целей развития экспортно-импортной деятельности на основе обеспечения конкурентоспособности продукции предприятия), что позволило сформулировать определение этого понятия, а также формализовать и типологизировать эти механизмы, что позволило ликвидировать терминологические неоднозначности и неточности, а также стало основой для развития иных теоретических положений по обеспечению развития экспортно-импортной деятельности машиностроительных предприятий. Доказано, что для принятия руководителями машиностроительных предприятий рациональных управленческих решений по реализации поставленных целей, связанных с обеспечением конкурентоспособности предприятия необходимо применение определенной технологии формирования механизма развитием экспортно-импортной деятельности. На основе применения системы аксиом Цермело-Френкеля выделены этапы этого технологического процесса и аргументировано необходимость их соблюдения с учетом тех обстоятельств, которые являются определяющими при выборе векторов и целей развития экспортно-импортной деятельности, а также выборе путей реализации поставленных целей. Информативность мониторинга – важное условие рациональности управления развитием экспортно-импортной деятельностью. Предложенные положения по формированию информационного обеспечения мониторинга механизма развития экспортно-импортной деятельности на основе применения симплекс-планирования и D-оптимального планирования позволят руководителям машиностроительных предприятий адекватно оценивать рыночные тенденции, своевременно устанавливать необходимость реализации организационных изменений, обоснованно принимать управленческие решения, обеспечивать конкурентоспособность предприятия. Построенные классификации факторов (цена единицы продукции, качество готовой продукции, уровень технологичности производства, уровень инновационности продуктов, которые импортируются или экспортируются; развитость логистики на предприятии; информативность системы маркетинга; квалификация кадров, привлеченных к реализации экспортно-импортных операций; финансовое состояние предприятия, уровень налоговой нагрузки; рекламная стратегия, которую применяет предприятие) и резервов развития экспортно-импортной деятельности машиностроительных предприятий (по уровню значимости (наиболее значимые, менее значимые), по средой возникновения (факторы внутренней среды, факторы внешней среды), по характеру воздействия (факторы положительной действия и факторы негативного воздействия), базирующиеся на декомпозиции их классификационных признаков и видов в совокупности с уточненным принципами развития экспортно-импортной деятельности углубили возможности аналитиков предприятий в установлении причинно-следственных связей между производственно-хозяйственными проблемами и управленческими решениями, принятие которых их обусловили. Применение предложенных классификаций при моделировании автоматизированных баз данных и программных комплексов для обработки управленческой информации будет способствовать облегчению обнаружения кортежей событий, которые приводят к тем или иным результатам реализации экспортно-импортной деятельности. Выявление зависимостей между результативными и факторными признаками развития экспортно-импортной деятельности необходимо руководителям предприятий для обоснования выбора управленческих решений, связанных с приобретением предприятием конкурентных преимуществ, которые обеспечат ему увеличение объема экспортно-импортной деятельности, роста прибыли, усиление рыночных позиции, укрепления финансового состояния и тому подобное. На основе данных предприятий, обработанные на основе применения полных двухфакторной экспериментов доказана необходимость учета установленных резервов развития экспортно-импортной деятельности предприятий при разработке механизма развития экспортно-импортной деятельности предприятий, совершенствовании технологии его применения, выработке управленческих решений, направленных на совершенствование информационного обеспечения мониторинга состояния развития экспортно-импортной деятельности предприятий.Item Розвиток системи залучення прямих іноземних інвестицій на підприємства(Національний університет "Львівська політехніка", 2016) Бирка, Марія ІгорівнаДисертаційну роботу присвячено вирішенню наукового завдання із розроблення теоретичних положень та прикладних рекомендацій щодо розвитку системи залучення ПІІ на підприємства. На основі поєднання характеристик потенціалу підприємства та його інвестиційної привабливості розвинено поняття «готовність підприємства до залучення ПІІ». Систематизовано класифікацію ПІІ та розвинуто типологію факторів впливу на систему залучення ПІІ на підприємство. Проаналізовано результати авторського дослідження щодо стану залучення ПІІ на машинобудівні підприємства. Удосконалено концептуальну модель розвитку системи залучення ПІІ на підприємство. Розроблено модель вибору прямих іноземних інвесторів залежно від результативності функціонування системи залучення ПІІ на підприємство відповідно до рівнів дотримання її маркетингового і соціального напрямів. Диссертационная работа посвящена решению научной задачи по разработке теоретических положений и прикладных рекомендаций по развитию системы привлечения ПИИ на предприятия. На основе сочетания характеристик потенциала предприятия и его инвестиционной привлекательности уточнено сущность понятия «готовность предприятия к привлечению ПИИ». Систематизировано классификацию ПИИ и развито типологию факторов влияния на систему привлечения ПИИ на предприятие. Проанализированы результаты авторского исследования состояния привлечения ПИИ на машиностроительные предприятия. Усовершенствована концептуальная модель развития системы привлечения ПИИ на предприятие. Разработана модель выбора прямых иностранных инвесторов в зависимости от результативности функционирования системы привлечения ПИИ на предприятие в соответствии с уровнями соблюдения ее маркетингового и социального направлений. There comes a time in the life cycle of every enterprise when own resources are insufficient to provide further development and a need for attracting external funding arises. In response to globalization processes and capital mobility enterprises have an opportunity to take advantages of foreign direct investment. However, struggle to gain these investment resources stipulates the need for understanding trends of global capital markets. Enterprises should develop a management approach in order to hit targets in the sphere of foreign direct investment attraction. Unlike portfolio investing where stock exchange acts as an intermediary, direct investment involves a direct communication and negotiation between the parties concerned. The presence of foreign element only intensifies the multidimensionality of challenges and conditions during foreign direct investment attraction. Therefore, research on foreign direct investment attraction to the enterprises is conducted based on a systems approach. The thesis research is dedicated to the solution of research task on elaborating theoretical principles and practical recommendations for the development of a system of attracting foreign direct investment to the enterprises in order to enable their business growth. The object of the research is the process of attracting foreign direct investment to the engineering enterprises. The subject of the research is referred to the theoretical and practical principles for ensuring the development of a system of attracting foreign direct investment to the engineering enterprises. The first chapter examines the theoretical principles of attracting foreign direct investment to the enterprises. The essence of foreign direct investment, its main features, and components, as well as its importance that becomes apparent through supposed impact and spillovers, are determined. The classification of foreign direct investment is systematized. It is proposed to add new features to distinguish foreign direct investment by the character of capital usage that was attracted to the enterprises and outcome of capital attracted. Also, there is highlighted an integrated analysis of foreign direct investment theory progress. Conditions and peculiarities of attracting foreign direct investment to the enterprises are especially analyzed. The concept of «enterprise‘s readiness to attract foreign direct investment» based on a combination of enterprise potential and investment attractiveness features is developed. In the second chapter cases of international experience in attracting foreign direct investment, in particular, enterprises from Central and Eastern European Countries are investigated. Also, the role of investment promotion agencies in improving the foreign direct investment environment and promoting inward foreign direct investment is examined in order to determine the promotion techniques and tools that lead to a better foreign direct investment performance. The specific character of foreign direct investment has caused a necessity for improving an evaluation method for the state of attracting foreign direct investment to the enterprises. The proposed method is based on a comprehensive analysis of foreign direct investment trends at both local and global levels in order to build an overall picture of strong and weak points of the investment proposal compared to market competitors. It has been found that foreign direct investment in most engineering enterprises in Lviv Region does not represent the actual global trends. Foreign direct investment here belongs to a vertical type, the main motive of which is to increase the efficiency of foreign investor’s parent company through cost reduction (in analyzed cases by lowering labor costs). As a result, such export-oriented foreign direct investment is ensured in most cases by the implementation of toll treatment agreements. Taking into account key indicators per employee, the performance of analyzed engineering enterprises that attracted foreign direct investment is at the same level with local enterprises without foreign investor’s share. The absence of a full technological cycle of production confirms the fact that foreign investors are not interested to shift high technology processes and to build research and development centers outside their national territory thus keeping competitive advantages on global markets. Simultaneously foreign direct investment at the engineering enterprises in Lviv Region plays a considerable role in social issues resolution through local employment and taxes payment. Besides it influences on region’s business activity and engages enterprises in world network of trade, financial and communication flows. In the third chapter the main characteristics of activity aimed at attracting foreign direct investment to the enterprises are generalized. They underlie the conceptual model for the development of a system of attracting foreign direct investment to the enterprises proposed by the author. This model considers internal and external environmental factors within an enterprise, criteria for the selection of investment projects by foreign investors, principles of the functioning of a system of attracting foreign direct investment, its states, development directions and stages of foreign direct investment attraction as well in order to arrange conditions for effective process management of foreign direct investment attraction. The tasks needed to be implemented within organizing, marketing and social directions of a system of attracting foreign direct investment to the enterprises are determined. The model for choosing the type of foreign investors regarding the results of marketing and social activity within a system of attracting foreign direct investment to the enterprises is developed. This model anticipates modification possibility regarding the coverage of factors that are variable depending on the specificity of the investment project, enterprise’s size and activity directions as well. Using a model on the basis of case characteristics of investment project of «Dovzhansky engineering plant» OJSC, it is proposed to search and establish a contact with risk-prone strategic or private investors. Suggested principles for the development of a system of attracting foreign direct investment to the enterprises can be applied by both enterprise managers that are looking for an additional investment on their own and by managers of investment promotion agencies at regional levels, and by specialists of investment consulting agencies as well.Item Економічне оцінювання та моделі розвитку машинобудівних підприємств(Національний університет "Львівська політехніка", 2015) Тревого, Олена ІгорівнаДисертація присвячена дослідженню теоретичних, методичних та практичних аспектів економічного оцінювання та розвитку машинобудівних підприємств. У роботі розглянуто сутність розвитку, поглиблено теоретико-методологічні засади управління розвитком та економічним оцінювання діяльності підприємств. У дисертації проведено дослідження основних тенденцій розвитку машинобудування, проаналізовано методи і моделі управління розвитком, розроблено графічну модель дискретних станів розвитку машинобудівного підприємства. Удосконалено метод оцінювання впливу факторів зовнішнього середовища на процес розвитку машинобудівних підприємств та запропонованого його графічну інтерпретацію. Розроблено економіко-математичну модель розвитку машинобудівного підприємства та сформовано організаційно-економічний механізм і алгоритм його економічного оцінювання. Розроблено концепцію часткового реінжинірингу ключових бізнес-процесів машинобудівних підприємств. The thesis is focused on theoretical, methodological and practical aspects of economic evaluation and development of engineering companies. This article examines the nature of development, in-depth theoretical and methodological foundations of management development and economic evaluation of enterprises. The research studies the major developments in engineering, analyze the methods and models of management development and design the graphical model of discrete states of enterprise development. The evaluating method of the environmental factors impact on the enterprise development is improved and proposed its graphical interpretation. The economic and mathematical model of enterprise development is elaborated with the organizational and economic mechanism and algorithm of its economic evaluation. The concept of partial reengineering key business-processes of machine-building enterprises is proposed. Актуальность диссертационной работы обусловлена необходимостью предприятий реагировать на изменения внешней среды, а значит потребностью формирования такой системы управления изменениями и развитием предприятий, которая позволит обеспечить превентивные мероприятия при возникновении прогнозируемых ситуаций, а также быстро находить оптимальные решения в случае нестандартных отклонений параметров рынка или структуры внешней среды. В первом разделе «Теоретико-концептуальные основы экономической оценки и развития машиностроительных предприятий» раскрыта сущность, процесс и принципы развития машиностроительных предприятий, особенности их экономической оценки в процессе развития и сформированы концептуальные основы моделирования развития предприятий машиностроения. Проведенные исследования дают возможность утверждать, что машиностроительная отрасль Украины сокращается за счет технологического отставания и изменения структуры потребления машинно-технической продукции в мире. Для развития машиностроения требуется адекватное развитие сопредельных и поддерживающих отраслей: металлургии, химической промышленности, станкостроения, энергоснабжения и т.п. Потенциал развития машиностроительных предприятий зависит от трудовых ресурсов, их структуры и численности, повышения квалификации и общего уровня образования. В работе уточнено определение развития предприятия: это сложный системный процесс перехода предприятия на качественно высший уровень на основе долгосрочного планирования изменений всех подсистем с целью достижения стойкого и необратимого экономического результата и обновления корпоративной культуры и системы управления. Понятие «дискретное состояние развития предприятия» предложено трактовать как совокупность взаимосвязанных элементов внутренней среды и влияний факторов внешней среды, имеющих разную направленность, силу и точки приложения относительно отдельных подсистем предприятия. Общая концепция развития машиностроительных предприятий включает идентификацию стадии развития системы управления предприятием, диагностирование текущего состояния подсистем (бизнесы-процессы, организационная структура управления, экономическая деятельность, инновации), реализацию комплексных мероприятий развития предприятия, идентификацию нового дискретного состояния развития предприятия и согласование с ним стратегии и целей предприятия. Во втором разделе «Экономическая оценка развития машиностроительных предприятий» осуществлен анализ тенденций развития машиностроительных предприятий, оценены методы и модели управления их развитием, построена модель экономического оценивания текущего состояния и перспектив развития предприятий. Типология методов управления развитием машиностроительных предприятий охватывает такие признаки: характер задач в процессе развития, направление влияния, форма влияния, способ учета интересов работников, характер влияния, вектор развития, способ реализации влияния. Типология моделей управления развитием машиностроительных предприятий включает, кроме традиционных признаков (внутренняя сущность и особенности функционирования, принцип построения, способ моделирования, базовый метод анализа объектов), введенные специфические для потребностей развития предприятий признаки: назначение в процессе развития и метод описания структуры объекта и его внутренних процессов. В третьем разделе «Разработка моделей развития машиностроительных предприятий» разработана модель управления развитием предприятий на основе процессно-ориентированного подхода, усовершенствованы организационные структуры управления предприятий методами организационного моделирования, а также описана модель экономической оценки результатов развития предприятий. Усовершенствованный метод оценивания внешней среды позволяет оценить структуру внешних влияний на предприятия отрасли с учетом веса, направленности и интенсивности влияния каждого фактора или их группы, а также ожидания изменений и возможности адаптации предприятия к изменению отдельных параметров внешней среды или их групп. Связав изменение структуры влияния внешней среды с финансовыми результатами отдельных машиностроительных предприятий и отрасли в целом можно формировать системные мероприятия регулирования работы на микро- и макроуровнях. Модель управления развитием машиностроительных предприятий базируется на понятии дискретного уровня развития предприятия, то есть наборе значений показателей, полученных в процессе его оценки. Задачей руководства предприятия является обеспечение эффективного перехода к следующему уровню развития, который определяется стратегией и целями развития, а также влиянием факторов внешней среды. Усовершенствованная модель экономической оценки результатов развития машиностроительных предприятий содержит ряд вариативных блоков, направляющих роботу в зависимости от начальных условий и промежуточных результатов организационного развития. Графическая интерпретация показателей сокращает количество итераций выполнения алгоритма экономической оценки деятельности машиностроительных предприятий в процессе их развития, дает возможность отработать противоречивые элементы программы развития и согласовать деятельность отдельных служб между собой. Процесс развития машиностроительного предприятия неминуемо потребует частичной реорганизации бизнеса и реинжиниринга бизнес-процессов с использованием автоматизированных средств проектирования.Item Розвитoк евристичних функцій у системі менеджменту машинобудівного підприємства(Національний університет "Львівська політехніка", 2014) Коломієць, Олексій ЛеонідовичУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання – удосконалення існуючих і розроблення нових теоретичних і методико-прикладних положень щодо розвитку евристичних функцій у системі менеджменту підприємства. Метою дисертаційної роботи є удосконалення існуючих і розроблення нових теоретичних і методико-прикладних положень щодо розвитку евристичних функцій у системі менеджменту підприємства. У результаті виконаного дослідження уточнено сутність поняття «евристичний розвиток», запропоновано методичні положення з оцінювання евристичного розвитку підприємства, удосконалено методичні положення щодо формування моделі інформаційного забезпечення розвитку евристичних функцій, розроблено процесно-збалансований метод розвитку евристичних функцій підприємства, побудовано декомпозиційну модель контролювання і регулювання процесу розвитку евристичних функцій підприємств. Практична цінність результатів дослідження полягає у розробленні методичного інструментарію розвитку евристичних функцій у системі менеджменту підприємства. The thesis presents theoretical generalization and a new scientific problem solving - the improvement of existing and development of new theoretical and methodical application of the provisions concerning the development of heuristic functions in system management company. The aim of the thesis is to improve existing and develop new theoretical and methodological and applied provisions of heuristic functions in system management company. As a result of research performed by the essence of " heuristic development ", offered the position of heuristic evaluation of enterprise development, improved teaching position to form a model of heuristic information of features designed process- balanced method of heuristic functions of the enterprise, built Decomposition model control and regulation of heuristic functions of businesses. Practical value of the study lies in the development of methodological tools of heuristic functions in system management company. В диссертации приведены теоретическое обобщение и новое решение научной задачи - совершенствование существующих и разработка новых теоретических и методико - прикладных положений по развитию эвристических функций в системе менеджмента предприятия. Целью диссертационной работы является усовершенствовать существующие и разработать новые теоретические и методико - прикладные положения по развитию эвристических функций в системе менеджмента предприятия. При наличии большого количества научных трудов и значительных практических достижений по развитию эвристических функций в системах менеджмента предприятий, есть часть вопросов, которые остались без внимания ученых или исследованы фрагментарно. Основываясь на количественном, качественном, функциональном, системном и процессном научных подходах, в диссертации сформулирован ряд выводов, а также разработаны рекомендации, которые имеют теоретическую и практическую ценность. Теоретическое значение имеют следующие положения диссертации : уточнение сущности понятия «эвристический развитие», построение классификации факторов, влияющих на эвристический развитие предприятия, выделение принципов эвристического развития предприятий. В свою очередь, процессно - сбалансированный метод развития эвристических функций предприятия, декомпозиционный модель контроля и регулирования процесса развития эвристических функций предприятий, методические положения по оценке эвристического развития предприятия, а также формирование модели информационного обеспечения развития эвристических функций имеют практическое значение. Указанные положения целесообразно использовать менеджерам предприятий при формировании и реализации стратегии и тактики эвристического развития предприятий. На основе идентификации сущностных признаков и установлении взаимосвязей между ними уточнено определение понятий «эвристический развитие», построено классификация факторов, влияющих на эвристический развитие в системе менеджмента предприятия, а также выделены принципы эвристического развития, что позволило ликвидировать терминологические неоднозначности и неточности, а также стало основой совершенствования существующих и разработки новых теоретических и методико - прикладных положений по развитию эвристических функций в системе менеджмента предприятия. Доказано, что эвристический развитие предприятия характеризуют следующие конкретные функции менеджмента, как управление креативной деятельностью, управления инновационной деятельностью и управление венчурными проектами. Разработка комплекса показателей, отражающих реализацию этих функций позволило сформировать методические положения по оценке эвристического развития предприятия. Их применение экономистами предприятий делает установки векторов поиска резервов для активизирования эвристического развития, выявление факторов, повлекших достигнутый уровень эвристического развития аргументации управленческих решений, направленных на выбор лучшей модели влияния руководителей на подчиненных для повышения уровня их креативной активности. Аргументировано, что эвристический развитие линейно связан, как с количественными и качественными преобразованиями креативных идей в прототипы инновационных продуктов и технологий, так и с адекватностью построения отношений субординации системы менеджмента предприятия, действенности применяемых методов мотивирования креативности т.п.. Предложенная модель информационного обеспечения развития эвристических функций в системе менеджмента предприятия позволяет руководителям предприятия структурировать и распределять информацию по коммуникационными каналами системы управления так, чтобы домены данных, с одной стороны, были доступны всем субъектам управляемой подсистемы управления, а с другой стороны, обеспечивали пользователей информации только теми данными, которые являются существенными для выполнения операций, связанных с реализацией целей эвристического развития предприятия. Разработанный процессно - сбалансированный метод развития эвристических функций является инструментом управления венчурными проектами, который позволяет менеджерам предприятия одновременно реализовывать несколько проектов избегая при этом резких колебаний финансовой устойчивости и доходности. Предложенный метод основан на идентификации соотношений между положительными и отрицательными денежными потоками в пределах реализуемых проектов, что делает идентификацию временных границ, в которых предприятию гарантирована стабильность или вероятные дисбалансы вследствие превышения отрицательных денежных потоков над положительными. Предложенная декомпозиционный модель контроля и регулирования процесса развития эвристических функций предприятий является динамической моделью. Ее ключевой компонентой является оценка результативности контроля и регулирования. Учет менеджерами предприятий количественных и качественных параметров контролирующих мероприятий и регулирующих решений, касающихся эвристического развития предприятия позволяет рационализировать процесс разработки и реализации управленческих решений, как на выходе, так и на входе предлагаемой модели. На основе результатов исследования можно рекомендовать Министерству экономического развития и торговли Украины использовать процессно - сбалансированный метод развития эвристических функций предприятия, декомпозиционный модель контроля и регулирования процесса развития эвристических функций предприятий, методические положения по оценке эвристического развития предприятия, а также формирование модели информационного обеспечения развития эвристических функций. Министерству образования и науки Украины целесообразно рекомендовать использовать уточненные понятия, классификации, а также принципы развития эвристических функций в системах менеджмента.