Проблеми економіки та управління. – 2008. – №628

Permanent URI for this collectionhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2128

Вісник Національного університету "Львівська політехніка"

У Віснику опубліковано результати науково-дослідних робіт професорсько-викладацького складу, аспірантів та працівників Інституту економіки і менеджменту Національного університету “Львівська політехніка”, наукових співробітників установ НАН України, викладачів та наукових працівників провідних навчальних закладів Києва, Львова, Дніпропетровська, Донецька, Одеси, Харкова, а також працівників закладів освіти і науки інших міст нашої країни і зарубіжних авторів. Особливість цього вісника полягає в тому, що подані в ньому матеріали мають відповідне тематичне спрямування. Проблематика статей охоплює широке коло питань економіки та управління інноваційним розвитком національного господарства, окремих галузей та їхніх підприємств. В полі зору авторів досліджень, поряд з концептуальними положеннями цієї проблеми, чільне місце займають матеріали, що стосуються розробки організаційно-економічного механізму управління інноваціями як дієвого інструменту державної політики у цій сфері, а також економічному обґрунтуванню шляхів реалізації конкретних проектів, пов’язаних з інноваційним розвитком економіки України та підвищенням її конкурентоспроможності в умовах жорсткої міжнародної конкуренції. Усі подані матеріали знайдуть зацікавленого читача, вони будуть корисними не тільки для наукових працівників і викладачів ВНЗ, а й для практичних працівників різних галузей національного господарства і слухачів системи підвищення кваліфікації.

Вісник Національного університету «Львівська політехніка» : [збірник наукових праць] / Міністерство освіти і науки України, Національний університет «Львівська політехніка». – Львів : Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2008. – № 628 : Проблеми економіки та управління / відповідальний редактор Й. М. Петрович. – 708 с. : іл.

Browse

Has files: YesSubject: search.filters.subject.efficiency

Search Results

Now showing 1 - 5 of 5
  • Thumbnail Image
    Item
    Управління розвитком крупної вугільної компанії на основі впровадження нових технологічних рішень
    (Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Стреліна, О. М.; Петрішена, Г. В.
    Розглянуто стан та технологічний рівень видобутку вігілля на українськихшахтах. Для підвищення можливостей видобутку якісного вугілля із низьким рівнем зольності на тонких пологих та похилих пластах запропоновано активніше використовувати стругову технологію. Зроблено порівняльний техніко-економічний аналіз комбайнової та стругової технології. Обґрунтовано висщу економічну ефективність стругової технології порівняно із комбайновою технологією. There was analyzed technological level of coal extraction in Ukrainian mines. To increase the possibility of qualitative coal extraction with low ash content on thin and sloping strata it is offered to use plough technology more actively. There was made comparative technical and economic analysis of combine and plough technologies. There was grounded higher economic efficiency of plough technology in comparison with combine one.
  • Thumbnail Image
    Item
    Методика оцінювання ефективності діяльності управлінських підрозділів машинобудівних підприємств
    (Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Подольчак, Н. Ю.
    Розроблено методику оцінювання рівня ефективності діяльності управлінських підрозділів машинобудівних підприємств, враховуючи існуючі підходи вітчизняних та зарубіжних науковців. Запропоновано формувати інтегральний показник ефективності діяльності управлінських підрозділів за різними напрямами роботи, увівши вагові коефіцієнти, що випливають із значень середньогалузевих показників діяльності підприємств. Висвітлено проблеми оцінювання ефективності роботи управлінських підрозділів машинобудівних підприємств та перспективні тенденції застосування запропонованої методики. It was elaborated the evaluation of efficiency of management departments of machinebuilding companies considering the current approaches of national and foreign scientists. Author propose to form the integral indicator of efficiency activities of management departments by different types of activities and considering the coefficients that was calculated taking to account of average value of machinebuilding industry. The problems of efficiency evaluation of management departments of machinebuilding companies and positive trends of using of elaborated methodic was elucidated.
  • Thumbnail Image
    Item
    Оцінка ефективності управління текстильним підприємством з позиції забезпечення сталого розвитку
    (Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Миколайчук, Н. С.; Стовба, Т. А.; Глинська, А. Є.
    Розгянуто проблеми оцінки ефективності управління сталим розвитком підприємств текстильної промисловості. Особливу увагу приділено соціальному аспекту цієї проблеми. Автори пропонують систему критеріїв оцінки результативності діяльності працівників залежно від їх ролі у досягненні цілей підприємства та наводять відповідну методику винагородження досягнутих результатів на всіх рівнях залежно від особистої ефективності. Розглянуто основні ознаки, яким має відповідати ефективна та сучасна система управління підприємством. Запропоновано методику розрахунку таких показників, як якість складання планів сталого розвитку та дієвість у досягненні цілей сталого розвитку. The article is devoted to the problems of the management efficiency, which is connected with a sustainable development of the enterprises of the textile industry. The special attention is spared to the social aspect of this problem. Authors offer a system of criterions of the workers estimation, which is depending on their role in achievement of the enterprise's purposes. A corresponding reward technique of the reached results at all levels depending on personal efficiency is proposed. It is considered the basic characteristics to which the effective and modern control system of the enterprise should answer. The design procedure of such indicators, as quality of plans composition and effectiveness in achievement of aims of steady development are offered.
  • Thumbnail Image
    Item
    Оцінювання ефективності диверсифікації діяльності машинобудівного підприємства
    (Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Цогла, О. О.
    Розглянуто економічну ефективність діяльності диверсифікованого підприємства та економічний ефект від впровадження стратегії диверсифікації. Обґрунтовано та запропоновано комплексну методику оцінювання ефективності диверсифікації, де для аналізу використовуються фінансові та натуральні показники, що характеризують діяльність господарюючого суб'єкта з різних аспектів. In the article economic efficiency of activity of the diversifyed enterprise and economic effect is considered from introduction of strategy of diversification. Grounded and the complex method of estimation of efficiency of diversification is offered, where during the analysis not only the financial indexes or sizes, measured monetary, but also natural indexes which characterize activity of being subject in charge from the different points of view, are used.
  • Thumbnail Image
    Item
    Гнучкість як передумова ефективності організації
    (Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Осберт-Поцеха, Г.
    Предметом дослідження статті є відношення між ефективністю й еластичністю сучасних організацій. Підсилюється тиск на покращання ефективності, яка до цього часу досягалась головним чином через раціональне господарювання на принципі вибору “щось за щось”. Стверджено, що через проведення певних дій з еластичності можливим є перетворення відношення “trade off” у відношення “trade up” і досягнення тим самим покращання ефективності. The subject of presentation in this paper is relation between efficiency and flexibility in modern business organization. There is a growing pressure on constant increase of efficiency. Until now the improvement of efficiency was mostly reached by rational management according with trade-off rule. It was suggested that also change the relations from trade-off to trade-up could be a source of efficiency, it is possible through some activities which make the organization more flexibility.