У статті проаналізовано особливості поколінь
X, Y та Z. Наведено основні критерії відбору
персоналу враховуючи особливості поколінь.
Також описано психологічні особливості
поколінь X, Y. Визначено основні ознаки, які
об'єднують студентів у групах, ознаки
сприятливого мікроклімату у колективі.
Також визначено основні психологічні
особливості лідера та необхідні йому навички,
здібності та якості.
