Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку

Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2096

Browse

Search Results

Now showing 1 - 10 of 22

Logistic regression as instrument for analyzing influence of remittances on economic growth
(Видавництво Львівської політехніки, 2020-02-25) Олексів, І. Б.; Мірзоєва, Д. Р.; Oleskiv, I.; Mirzoieva, D.; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National University
У статті досліджено вплив грошових переказів на економічне зростання в Україні, оскільки їх обсяг зростає щороку та досягнув близько 11 % ВВП України, що у свою чергу може впливати на національну економіку. Аналіз літературних джерел продемонстрував, що вплив переказів на економіку може бути як позитивним, так і негативним, залежно від макроекономічних параметрів. Оскільки Україна є країною з перехідною економікою результати дослідження може значно доповнити дану наукову дискусію. Через складнощі прогнозування конкретного рівня економічного зростання було застосовано логістичну регресію, яка демонструватиме лише ймовірність зростання економіки України. Її побудова була здійснена за допомогою оцінювання лінійної регресії методом МНК та оптимізацією її параметрів для досягнення найбільшої сумарної точності моделі. Обсяги споживання, експорту та імпорту були включені до логістичної моделі як змінні, які формують ВВП та є внутрішніми факторами, а перекази як зовнішня змінна. Відповідно, результати засвідчили наявність позитивного регресійного зв’язку між переказами та імпортом і зростанням ВВП, а кінцеве споживання та експорт навпаки. Діагностика моделі за допомого псевдо коефіцієнту детермінації засвідчила достатню для такого виду моделей адекватність на рівні 60 %. Графічний тест підтвердив адекватність моделі. Для моделювання впливу зміни рівня переказів на економічне зростання України було збільшено та зменшено їхній рівень до величини максимум одного стандартного відхилення: на 1, 2 та 3 % відповідно. Таким чином, лише зростання рівня переказів на 2 % призводить до економічного зростання при всіх інших рівних умовах. У результаті регулювання, яке може призвести до зменшення рівня переказів може потенційно сприяти зменшенню величини економічного зростання економіки України через зростання частки тіньового сектору національної економіки, зменшення попиту на вітчизняні товари тощо. Перспективами цього дослідження є його розширення у напрямі вивчення механізму впливу переказів на ВВП України та інших факторів впливу як на перекази, так і на економічне зростання.
Corporate social responsibility at emerging market: ukrainian dimension
(Видавництво Львівської політехніки, 2019-03-20) Лема, Г. В.; Олексів, І. Б.; Харчук, В. Ю.; Лісович, Т. Ю.; Lema, H. V.; Oleksiv, I. B.; Kharchuk, V. Yu.; Lisovych, T. Yu.; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National University
Сьогодні значна кількість підприємств вибирають курс розвитку своєї діяльності із залученням широкого кола стейкхолдерів. У такому випадку стратегія розвитку підприємства часто реалізується прийняттям принципів CSR. CSR вітчизняних підприємств є важливим проявом взаємодії соціальних та економічних відносин. Серед українських підприємств дедалі популярнішим стає оприлюднення нефінансового звіту про CSR. Такий звіт дає можливість стейкхолдерам ознайомитися із соціальними заходами, взаємодією підприємства. Одним із недоліків формування звіту про корпоративно-соціальну відповідальність підприємства є відсутність чіткої структури. Окрім того, поки що відсутні чіткі показники чи положення з оцінювання корпоративно-соціальної відповідальності підприємств, тому більшість підприємств складають звіти у довільній формі. Відповідно є ускладнення в аналізуванні соціальних звітів, оскільки вони не є обов’язковими. Отже, важливим завданням під час дослідження корпоративно-соціальної відповідальності вітчизняних підприємств є формування методичних рекомендацій, які міститимуть критерії, показники та особливості оцінювання. Аналізування корпоративно-соціальних звітів вітчизняних та закордонних підприємств, які працюють на ринку України, дає змогу виділити основні категорії CSR: ринок, робоче місце, навколишнє середовище та комунікації. Відповідно, кожна із категорій містить характеристики, за якими можна порівняти соціальні звіти вказаних вище підприємств, а відтак і оприлюднити висновки про ефективність формування CSR. Перевагами участі підприємств у соціальній відповідальності є можливість розширення ринків збуту, економії витрат у разі використання у виробництві екологічного устаткування, забезпечення належних робочих місць тощо. Отже, формування соціально-корпоративних звітів загалом є цінним ресурсом для дослідження діяльності підприємства та його взаємодії із суспільством.
Метод оптимізації планових значень економічних показників діяльності підприємства
(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2003) Олексів, І. Б.; Національний університет "Львівська політехніка"
Запропоновано розроблений з нових позицій метод оптимізації планових значень економічних показників діяльності підприємства, який ґрунтується на використанні багатовимірного шкалювання. Створений метод дає змогу аналізувати варіанти планових значень економічних показників діяльності підприємства з врахуванням їх наближення до обраної області еталонних значень. In the paper worked out method of planned economic indexes of enterprise activity optimization based on multidimensional scaling is proposed. The worked out method allows analyzing variants of planned meaning of economic indexes considering their movement towards the area of their optimal meanings.
Проблеми використання методів підтримки прийняття управлінських рішень на підприємстві
(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2003) Олексів, І. Б.
Досліджено проблеми використання методів підтримки прийняття управлінських рішень на підприємстві. Розглянуто класифікаційні ознаки управлінських рішень, а також запропоновано узалежнювати вибір методу підтримки від виду управлінського рішення, що приймається. In the paper the problems of using decision support methods are investigated. The classification peculiarities of economic decisions are also reviewed. In addition to that the author proposes to choose decision support method considering the type of economic decision that is being made.
Вдосконалення симультативної моделі планування виробництва як засобу прогнозування фінансових показників діяльності підприємства
(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2002) Олексів, І. Б.
Описані проблеми прогнозування фінансових показників підприємства з використанням симультативної моделі планування виробництва. Досліджуються можливості використання такої моделі на підприємствах Західного регіону України. Problems of prognosis of corporate financial indicators using simultaneous-equation model of production planning are described. The possibilities of using such model for the enterprises of Western region of Ukraine are also investigated.
Державне регулювання зовнішньої торгівлі
(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2000) Олексів, І. Б.
Висвітлено основні завдання, які стоять перед Україною щодо регулювання проблем зовнішньої торгівлі. The main tasks of the Ukrainian foreign trade regulation are explored in this article.
Побудова системи збалансованих показників підприємства на основі моделі одночасних рівнянь
(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2006) Олексів, І. Б.
Здійснено розроблення моделі одночасних рівнянь, яке дасть змогу пов’язати між собою показники підприємства, які відтворюють різні групи впливу. Прогнозування за запропонованою моделлю дає змогу визначити рівні показників, на досягнення яких буде спрямована стратегія підприємства. In the article the development of simultaneous-equation model that permit to connect indicators presenting different groups of influence is presented. The prognosis using such model permits to identify the meanings of indicators that are the aim for the realization of corporate strategy.
Аналіз методів відбору груп впливу для прийняття стратегічних управлінських рішень
(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2007) Олексів, І. Б.
Запропоновано аналіз методів, які можна застосовувати для відбору груп, важливих для прийняття стратегічних управлінських рішень. Крім того, в роботі наведені пропозиції щодо методів відбору груп впливу. Зокрема методом відбору груп впливу запропоновано застосовувати метод, який ґрунтується на Аналітичному Процесі Ієрархій. In the article the analysis of methods that could be applied for stakeholder selection was conducted. As the result of conducted research the requirements to the method of stakeholder selection are developed. Method of stakeholder selection based on Analytic Hierarchy Process is the main scientific results of the article.
Проблеми прийняття управлінських рішень на засадах багатостороннього підходу
(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2004) Олексів, І. Б.; Криса, О. Й.; Чепіль, Б. А.
Запропоновано модель оптимізації обсягів виробництва продукції, яка базується на багатосторонньому підході. Сутність цього підходу полягає в виборі оптимального варіанта обсягів виробництва продукції виходячи з необхідності врахування інтересів різних груп впливу. In the article the elaborated optimization model based on multilateral approach is proposed. The sense of such approach lies in choosing of optimal volume of production considering the interests of different influence groups.
Особливості організаційних змін у системах корпоративного управління
(Видавництво Львівської політехніки, 2015) Олексів, І. Б.; Лісович, Т. Ю.
Проаналізовано особливості здійснення організаційних змін на корпоративних підприємствах. Економічно інтерпретовано кластери, отримані в результаті кластерного аналізу групи корпоративних підприємств машинобудівної галузі. Запропоновано напрями розвитку систем управління корпоративними підприємствами в результаті впровадження організаційних змін. In the article, particularities of conducting organizational changes in corporate enterprises are analyzed. The achievement of purposes stated in the article were achieved on the following stages: cluster analysis of machine-building corporate companies, economical interpretation of clusters received as the result of cluster analysis of group of corporate companies from machine-building industry, development of proposals concerning the development of corporate management systems depending on clusters to which the relevant corporation belongs. Cluster analysis was conducted for 40 corporations, which belong to machine-building industry. The aim of cluster analysis was to classify machine-building corporations depending on their financial ability and financial independence. As the result of cluster analysis, four clusters were received. Cluster analysis for 40 enterprises was conducted in 2012 and 2013. After the analysis, corporations were joined in comparative table. The latter permitted to evaluate financial ability and financial independence of corporations in 2012 and in 2013. In addition, the directions for the development of corporate management system that can be achieved as the result of organizational changes implementation were proposed. As the result of analysis of modern trends in economic situation in Ukraine and international relations with partner countries it can be stated that corporations will need to realize radical steps for adaptation to external environment. Such steps are proposed to do in the following directions: change of organization corporate culture, orientation of corporations on new sales markets, restructuring corporations and change of type of their activity. Such changes should be bound to specific objects of changes. The objects of changes are the following: technical development, innovative development, investment development, information systems, development of intellectually oriented objectives. Such complex of activities can be applied for all objectives and for separate objectives depending on the capabilities of corporations both in general and in its separate parts. As the result of corporate changes, the following results can be achieved: significant change of key indicators and movement of corporations to “better” clusters. The final aim of corporations is to achieve cluster two, which is the cluster with the corporations who have the best financial capability and are independent.