Вісники та науково-технічні збірники, журнали
Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/12
Browse
2 results
Search Results
Item Зміна парадигми стратегічного управління на підприємстві в умовах сучасного розвитку(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Поплавська, Ж. В.; Полянська, А. С.Обґрунтовано необхідність змін у сучасній парадигмі стратегічного управління, які диктують вимоги часу на основі переосмислення низки понять, критеріїв, моделей, технологій і процедур управлінської діяльності. Виділено завдання, які вирішують ці зміни; розглянуто технології управління, що базуються на елементах сучасних концепцій управління, і дозволяють послідовно ці зміни реалізувати; узагальнено приховані можливості досягнення якісних змін на основі застосування сучасних технологій управління. In the article the need for change in the modern paradigm of strategic management that dictate the requirements of time-based on the rethinking of concepts, criteria, models, techniques and procedures of administrative activity is grounded. Allocated tasks to resolve these changes, considered management technology based on the elements of modern management concepts, and allow consistently implement these changes, generalized latent opportunities to achieve a qualitative change through the application of modern management techniques.Item Формування концептуальної моделі розвитку організації на основі визначенння резервів поліпшення її діяльності(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Полянська, А. С.Розглянуто підхід до формування концептуальної моделі розвитку організацій на основі попереднього визначення резервів поліпшення її діяльності. Такі резерви визначаються на основі дослідження потенціалу розвитку організації, його аналізу, оцінки. Для досягнення цілей статті використовуються сучасні методики діагностики потенціалу організації. The article considerates conceptional approach to the organizations model formation on the base of organization activity improvement reserves determination. These reserves include elements of potential of organizations development. The modern methods of diagnostic analysis for potential elements are used. The ways of potential improvement are proposed.