(Видавництво Львівської політехніки, 2018-02-26) Чорнописька, Н. В.; Стасюк, К. З.; Національний університет “Львівська політехніка”
В статті висвітлено професійний портрет логіста, отриманий авторами на підставі
маркетингових досліджень. Виявлено нестачу фахівців з логістики, зумовлену, в першу
чергу, невідповідністю темпу розвитку ринку праці в сфері логістики до темпу розвитку
ринку освітніх послуг з логістики. В ході дослідження було також встановлено, що,
зважаючи на те, що логістичні компанії не мають ні відділу логістики, ні посади логіста,
вони запрошують фахівців без професійної освіти, оскільки посада диктує вимоги до
кандидатури, а не специфіка галузі, в якій вони працюють. Розкрито портрет логіста
трьох рівнів/ступенів професійної компетенції: операційного, тактичного, стратегічного.
Отриманий портрет логіста підтвердив гіпотезу, що переважна більшість менеджерів
2PL та 3PL компаній (за винятком стратегічного рівня управління), які представляють
вітчизняний ринок логістичних послуг, не мають професійної фахової підготовки з
логістики.
