Вісники та науково-технічні збірники, журнали
Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/12
Browse
3 results
Search Results
Item Підходи до структурування людського капіталу(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Чернобай, Л. І.; Широн, Ю. О.Проаналізовано наукові доробки вітчизняних та зарубіжних вчених щодо структурування людського капіталу та виокремлено три основні підходи: ієрархічний, процесний та індивідуальний. Кожен із цих підходів акцентує увагу на певних елементах структури людського капіталу. В процесі досліджень ідентифіковано основні складові людського капіталу та визначено їхній вплив на дієздатність та продуктивність праці людини. Результати проведених досліджень в майбутньому дадуть змогу удосконалити методи оцінювання та розвитку людського капіталу. The research portfolio of domestic and foreign scholars are analyzed on the structuring of human capital and singled out three approaches: hierarchical, processual and individual. Each of these approaches focuses on specific elements of the structure of human capital. There were identified the main components of the human capital and determined their impact on capacity and productivity of a person. In the process of the research the research results allow to improve methods for assessing and development of the human capital.Item Новий підхід до управління соціально-економічними системами мікрорівня(Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2009) Пащенко, І. Н.; Чернобай, Л. І.На засадах системно підходу узагальнено теоретичні розробки і практичний досвід формування шляхів координації співпраці людей у соціально-економічних системах мікрорівня; досліджено концепцію управління як невід`ємну складову системи; обґрунтовано системне мислення щодо упорядкування структур реальних суб`єктів господарювання та сформульовано рекомендації для керівників в умовах кризових явищ. On the basis of a systematic approach are generalized theoretical elaborations and practical experience of the ways formation of people cooperation coordination in socioeconomic microlevel systems ,is conducted the research of management conception as an system integral part ; is sounded the systemic thinking in regard to the regulation of the real subject structures in economy and also are formed the recommendations for the administrators under crisis conditions.Item Структурні закономірності організації системи «підприємство»(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2008) Пащенко, І. Н.; Чернобай, Л. І.На засадах системного підходу узагальнено теоретичні розробки і практичний досвід формування організаційно-виробничої структури підприємства, проведено дослідження предметно-стадійної структурної закономірності виробничо-господарської діяльності; обґрунтовано доцільність застосування коефіцієнта компліментарності та когерентності з метою оцінювання ефективності організаційно-виробничої структури підприємства. On the principles of system approach it was summarize theoretical developments and practical experience formation in organizationally production structures of enterprise, it was made researches in detail phasic structural conformity to law of producer economy; it was ground expedience application of complimentary coherentness coefficient and with purpose of evaluation the organizationally production structures of enterprise.