Вісники та науково-технічні збірники, журнали
Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/12
Browse
7 results
Search Results
Item Вибір показників для оцінювання ефективності систем менеджменту машинобудівного підприємства на засадах факторного аналізу(Видавництво Львівської політехніки, 2010-02-23) Подольчак, Н. Ю.; Національний університет “Львівська політехніка”Розроблено метод вибору показників для оцінювання соціально-економічної ефективності систем менеджменту машинобудівного підприємства, застосовуючи факторний аналіз. Цей метод дає змогу відібрати домінуючі індикатори для оцінювання рівня ефективності систем менеджменту. Визначено причинно-наслідкові зв’язки між окремими індикаторами рівня ефективності систем менеджменту та встановлено рівень кореляції між досліджуваними індикаторами. Наведено рекомендації щодо збалансування системи показників для оцінювання ефективності менеджменту підприємства.Item Модель механізму інтегрування складових систем менеджменту підприємств на засадах інтелектуалізації управління(Видавництво Львівської політехніки, 2017-06-20) Ситник, Й. С.; Національний університет “Львівська політехніка”Досліджено сутність та виокремлено рівні інтегрування складових систем менедж- менту підприємств на засадах інтелектуалізації управління. Сформовано цільові та пред- метні різновиди інтеграції підсистем менеджменту у процесі інтелектуалізації. Визначено, що метою інтегрування є досягнення власних або спільних цілей, створення власних або спільних продуктів підсистем із високим рівнем їх синергійності та емерджентності. З’ясовано, що рівень активації інтелектуально-знаннєвих активів у системі менеджменту підприємств залежить від світоглядного, організаційного, мотиваційного, культурологіч- ного аспектів, які культивуються у середовищі систем та окремими інтелектоносіями. Сформовано модель інтегрування підсистем та інтелектоносіїв у системі менеджменту підприємств у процесі їх взаємодії. Розроблено організаційно-функціональну модель механізму інтегрування підсистем (інтелектоносіїв) у системі менеджменту на засадах інтелектуалізації, яка передбачає поетапне здійснення шести основних функцій.Item Вплив тенденцій розвитку ринку праці на процес інтелектуалізації систем менеджменту підприємств(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Ситник, Й. С.Проаналізовано економічну активність населення України протягом 2002–2011 рр., динаміку зайнятості та безробіття населення, стан ринку праці в Україні, динаміку та рівень заробітної плати, кваліфікаційний рівень працівників промисловості, виявлено особливості функціонування ринку праці, проблеми його розвитку та вплив на процес інтелектуалізації систем менеджменту. In the article economic activity of population of Ukraine is analysed during 2002–2011 years, dynamics of employment and unemployment of population, market of labour condition in Ukraine, dynamics and wage level, qualifying level of workers of industry, found out the features of functioning of labour-market and problem of his development but influence on the process of intellectualization of management systems.Item Організаційна структура управління як складова системи менеджменту підприємства(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Георгіаді, Н. Г.; Вільгуцька, Р. Б.Розглянуто систему менеджменту підприємства як сукупність взаємопов’язаних елементів, що взаємодіють. Розкрито сутність і відображено місце організаційної структури управління, описано вплив складових системи менеджменту підприємства на її функціонування. The article considered the management system of the enterprise as a set of the interrelated and interacting elements, such as management functions, management methods, management decisions, impacts, including the external and internal environment. Revealed the essence and showed the place of the organizational structure of the management, describes the impact of the components of the management system of the enterprise on its functioning.Item Вплив інтелектуалізації на процес менеджменту інноваційних підприємств(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Ситник, Й. С.Викладено результати досліджень впливу інтелектуалізації на процес менеджменту інноваційних підприємств. Розглянуто основні складові моделі процесу менеджменту: керуючу і керовану системи підприємства, функції, методи менеджменту, управлінські рішення, комунікації, інтелектуальну активність та їхні системні взаємозв’язки. The results of researches of influence of intellectualization on the process of management of innovative enterprises are expounded in the article. The basic component models of management process are considered: sensor-based and guided systems of enterprise, function, management methods, administrative decisions, communications, intellectual activity and their system intercommunications.Item Децентралізація менеджменту вищих навчальних закладів як спосіб підвищення ефективності їх функціонування(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Гаврилюк, В. Я.Проаналізовано теоретичні засади та практичні аспекти проведення децентралізації управління вищих навчальних закладів. Ідентифіковано основні перешкоди, помилки та недоліки децентралізації систем менеджменту вищих навчальних закладів, виокремлено ключові переваги та умови децентралізації у ринковому середовищі, а також сформовано основні напрями підвищення рівня ефективності проведення децентралізації управління. In the article was analyzed the theoretical basis and practical aspects of the decentralization of higher education. It was identified the main obstacles, mistakes and shortcomings of decentralized management system of higher education institutions, determineted the key benefits and conditions of decentralization in a market environment, and formed the main directions of improving the efficiency of decentralized management.Item Бюджетне мотивування в системі менеджменту підприємства(Видавництво Львівської політехніки, 2010) Ноджак, Л. С.; Мельник, О. Г.; Мукан, О. В.Визначено роль бюджетного мотивування в системі менеджменту підприємства, а також обґрунтовано необхідність його розвитку та удосконалення. Запропоновано розглядати бюджетне мотивування у двох аспектах: як складову системи мотивування підприємства в межах формування бюджетів та як цілеспрямоване стимулювання учасників бюджетних процедур. Досліджено елементи систем матеріального та морального бюджетного мотивування. Виокремлено та систематизовано індивідуальні та групові методи бюджетного мотивування на підприємстві. The role of budget motivation in the enterprise management system has been defined and the necessity of its development and improvement has been proved. Two aspects of budget motivation are recommended to be taken into account: budget motivation as the element of enterprise motivation system in the framework of budget formation and one as the purposeful stimulation of budget procedure participants. The elements of material and moral budget motivation have been studied. The individual and group methods of enterprise budget motivation have been determined and systematized.