(Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2005-03-01) Янковська, Л. А.; Національний університет “Львівська політехніка”
Представлено теоретично обґрунтований підхід до підготовки менеджера, побудований на основі, з одного боку, наявності формальних вимог до вакантної посади, а з іншого - об'єктивної інформації про кандидатури на цю посаду.
Подається експертна оцінка вимог до особи - кандидата на певну посаду у вигляді профілів та аналіз вимог, що ставляться перед кандидатом на посаду у організації з їх послідовністю та вагомістю. Автори вважають, що вона повинна бути орієнтиром для системи навчання і підготовки в навчальних закладах.
