Практика формування системи оцінювання діяльності підприємства із урахуванням інтересів груп економіко-управлінського впливу на українських підприємствах
Loading...
Files
Date
2010
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавництво Львівської політехніки
Abstract
Наведено результати формування системи оцінювання діяльності підприємства із
врахуванням інтересів груп економіко-управлінського впливу для українських
підприємств. Проведене дослідження дало змогу зробити висновки щодо особливостей побудови систем оцінювання діяльності підприємства на українських машинобудівних
підприємствах. In the article results of forming performance management systems of Ukrainian machine-building enterprises considering interests of stakeholders are presented. The conducted research permitted to make conclusions about peculiarities of forming performance management systems at the Ukrainian machine-building enterprises.
Description
Keywords
групи економіко-управлінського впливу, показники, метод головних компонент, stakeholders, indicators, principle component analysis
Citation
Олексів І. Б. Практика формування системи оцінювання діяльності підприємства із урахуванням інтересів груп економіко-управлінського впливу на українських підприємствах / І. Б. Олексів // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2010. – № 691 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 82–89. – Бібліографія: 12 назв.