Підвищення ефективності системи управління персоналом шляхом диференціації мотивації
| dc.contributor.author | Задорожній, І. С. | |
| dc.contributor.author | Задорожній, В. І. | |
| dc.date.accessioned | 2011-04-27T07:09:00Z | |
| dc.date.available | 2011-04-27T07:09:00Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.description.abstract | Розглянуто питання побудови контуру мотивації з урахуванням психологічних законів поведінки персоналу на рівні виконавця. In the article by authors are considered questions of building of sidebar to motivations with provision for psychological laws of behaviour of personnel at a rate of the performer. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Задорожній І. С. Підвищення ефективності системи управління персоналом шляхом диференціації мотивації / І. С. Задорожній, В. І. Задорожній // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2001. – № 436 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 25–28. – Бібліографія: 4 назви. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/8454 | |
| dc.language.iso | ua | uk_UA |
| dc.publisher | Видавництво Національного університету "Львівська політехніка" | uk_UA |
| dc.title | Підвищення ефективності системи управління персоналом шляхом диференціації мотивації | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |