Забезпечення оптимального процесу приймання персоналу при створенні нових підприємств сфери гостинності

Abstract

Розглянуто особливості набору та відбору персоналу під час створення нових підприємств у сфері гостинності, визначено основні проблеми, які виникають у ході цього процесу. Запропоновано метод забезпечення оптимальнішого процесу прийому персоналу за допомогою використання моделі транспортної задачі. The article deals with the peculiarities of providing the admission of staff at the stage of founding new enterprises of hospitality industry. It reveals the main problems that occur in this process. We also suggest the method of optimization of this process by using model of linear programming.