Основи методології функціонального та інформаційного моделювання організаційної структури підприємства

Abstract

У статті розглянуті взаємозв’язки найважливіших компонентів у організаційній системі і причини зміни структури задач. Пропонується здійснювати аналіз організаційних структур за допомогою методів моделювання на основі міжнародних стандартів IDEFO та IDEFIX, з використанням діаграми функціонального та інформаційного моделювання організаційних структур. Interaction between the most important components in the organisation system and the reasons for the task structure changes are researched in this article. It is proposed to conduct organisation structures analysis by using modelling methods on the basis of international standards IDEFO and IDEFIX.