The increasing of HR effectiveness on the basis of the social capital development
No Thumbnail Available
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавництво Львівської політехніки
Abstract
The article considers increasing the HR management efficiency by way of developing the social capital. The economic category of “a social capital” is analyzed. Peculiarities of the socio-economic factors of forming the social capital in current conditions are determined. The article also presents the general issues for future research in the field of human development. Розглянуто проблеми підвищення ефективності управління людськими ресурсами шляхом розвитку соціального капіталу, проаналізовано економічну категорію “соціальний капітал”, обґрунтовано особливості соціально-економічних чинників формування соціального капіталу в сучасних умовах. Визначено загальні проблеми для майбутніх досліджень тенденцій людського розвитку.
Description
Keywords
social capital concept, social capital, human capital, human capital concept, resources, human resources management, transaction costs, economic approach to the social capital, концепція соціального капіталу, соціальний капітал, людський капітал, концепції людського капіталу, ресурси, управління людськими ресурсами, трансакційні витрати, економічний підхід до соціального капіталу
Citation
Holovko L. S. The increasing of HR effectiveness on the basis of the social capital development / L. S. Holovko // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2014. – № 799 : Проблеми економіки та управління. – С. 174–179. – Bibliography: 12 titles.