Сутність та основні чинники адаптації персоналу підприємств у ринкових умовах господарювання

Abstract

Розглянуто змістове наповнення поняття “адаптація персоналу підприємства” та висвітлено особливості організування цього процесу в динамічних умовах прискореного технічного процесу, а також показано вплив відповідних чинників на його прискорення з метою досягнення цілей підприємства та задоволення потреб учасників адаптаційного процесу. The rich in content filling of concept “adaptation of personnel of enterprise” is considered, and the features of organizing of this process in the dynamic terms of speed-up technical process and changeable state of affairs at the market of labor are reflected.