Оцінювання рівня ефективності системи менеджменту підприємств, використовуючи інструментарій багатовимірного аналізу

dc.contributor.authorПодольчак, Н. Ю.
dc.date.accessioned2017-02-01T11:50:51Z
dc.date.available2017-02-01T11:50:51Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractРозроблено підхід до оцінювання рівня ефективності системи менеджменту підприємства на основі інструментарію багатовимірного аналізу. Наведено механізм підвищення рівня адекватності шуканої оцінки та використано інструментарій для перевірки достовірності отриманих результатів. На основі отриманої оцінки рівня ефективності менеджменту швейних підприємств розроблені стратегії розвитку цих підприємств. In the article it was elaborated the approach to evaluate of corporate management effectiveness basing on multidimensional analysis. Author is showing the mechanism to improve the adequate of getting appraisal and using the instruments for verifying of results. Through the getting level of corporate management effectiveness was worked out the strategies of enterprise development.uk_UA
dc.identifier.citationПодольчак Н. Ю. Оцінювання рівня ефективності системи менеджменту підприємств, використовуючи інструментарій багатовимірного аналізу / Н. Ю. Подольчак // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2007. – № 599 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 57–66. – Бібліографія: 10 назв.uk_UA
dc.identifier.urihttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/35522
dc.language.isouauk_UA
dc.publisherВидавництво Національного університету «Львівська політехніка»uk_UA
dc.titleОцінювання рівня ефективності системи менеджменту підприємств, використовуючи інструментарій багатовимірного аналізуuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
10_57-66.pdf
Size:
276.44 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: