Інструменти і методи заохочення системи управління моральними стимулами
| dc.contributor.author | Рикова, Катерина | |
| dc.date.accessioned | 2010-06-15T13:36:27Z | |
| dc.date.available | 2010-06-15T13:36:27Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description.abstract | У випадку високих темпів розвитку суспільного виробництва з паралельним зростанням рівня життя відбувається неминуча зміна структури цінностей, на що необхідна адекватна реакція і систем управління мотивацією працівників. У статті розглянута системах управління моральними стимулами,яка використовує сукупність прийомів і засобів, що впливають на потяги, бажання, інтереси, установки і переконання діяльності людини (залежно від ступеня актуалізації тієї чи іншої потреби), і дають певну можливість спрогнозувати їх вплив на ефективність роботи підприємства. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Рикова К. Інструменти і методи заохочення системи управління моральними стимулами / Катерина Рикова // Студентська молодь і науковий поступ : матеріали VI Міжвузівської щорічної наукової студентської конференції / Львівський університет бізнесу і права ; за редакцією доктора економічних наук, професора Л. А. Янковської. – Львів, 2009. – C. 202–209. – Бібліографія: 9 назв. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/5168 | |
| dc.language.iso | ua | uk_UA |
| dc.publisher | Національний університет „Львівська політехніка” | uk_UA |
| dc.subject | система управління | uk_UA |
| dc.subject | менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | моральні стимули | uk_UA |
| dc.subject | інструменти і методи заохочення системи управління | uk_UA |
| dc.title | Інструменти і методи заохочення системи управління моральними стимулами | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |