Роль коучингу в системі мотивування працівників вітчизняних підприємств
| dc.contributor.author | Передало, Х. С. | |
| dc.contributor.author | Процик, І. С. | |
| dc.date.accessioned | 2012-08-24T18:07:04Z | |
| dc.date.available | 2012-08-24T18:07:04Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | Визначено сутність та розглянуто роль коучингу в системі мотивування працівників організацій. Наведено переваги та недоліки застосування коучингу на вітчизняних підприємствах. Перераховані принципи введення та підтримання коучингу в системі мотивування працівників організацій. In the article the essence and the role of coaching in the system of workers motivation are considered. Advantages and lacks of coaching application at Ukrainian enterprises are elucidated. The principles of introduction and supportіng of coaching in the system of workers motivation are showed in the article. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Передало Х. С. Роль коучингу в системі мотивування працівників вітчизняних підприємств / Х. С. Передало, І. С. Процик // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2012. – № 727 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 131–135. – Бібліографія: 11 назв. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/13882 | |
| dc.language.iso | ua | uk_UA |
| dc.publisher | Видавництво Львівської політехніки | uk_UA |
| dc.subject | коучинг | uk_UA |
| dc.subject | система мотивування | uk_UA |
| dc.subject | принципи | uk_UA |
| dc.subject | переваги та труднощі введення та підтримання коучингу | uk_UA |
| dc.subject | coaching | uk_UA |
| dc.subject | motivation systems | uk_UA |
| dc.subject | principles | uk_UA |
| dc.subject | advantages and difficulties of introduction and maintenance of coaching | uk_UA |
| dc.title | Роль коучингу в системі мотивування працівників вітчизняних підприємств | uk_UA |
| dc.title.alternative | Coaching roles in the motivation systems of workers of native enterprises | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |