Мотиваційні аспекти удосконалення використання трудового потенціалу промислових підприємств
No Thumbnail Available
Date
2012
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавництво Львівської політехніки
Abstract
Ефективність і успішність інноваційних процесів у промисловості значною мірою
залежить від професійної підготовки, кваліфікації, ділових і особистих якостей трудового потенціалу, який, як правило, у виробничій діяльності поводиться неоднозначно і не зажди готовий до сприйняття та реалізації нововведень, що зумовлює необхідність пошуку сучасних способів та механізмів мотивації трудового потенціалу промислових підприємств для прийняття ефективних управлінських рішень, спрямованих на підвищення ефективності їх діяльності. The effectiveness and success of innovation processes in industry largely depends on the training, skills, business and personal qualities of labor potential, which is usually in the production of handles ambiguous and not always ready to accept and implement innovations. In connection with this problem of finding modern ways and mechanisms to motivate labor potential becomes particularly important in today's conditions for making effective management decisions to address the crisis and increase the economic security of industrial enterprises.
Description
Keywords
трудовий потенціал, система мотиваторів праці, мотиваційний механізм використання трудового потенціалу, labor potential system motivators work, motivation mechanism of labor potential
Citation
Петрович Й. М. Мотиваційні аспекти удосконалення використання трудового потенціалу промислових підприємств / Й. М. Петрович, Л. В. Галаз // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2012. – № 725 : Проблеми економіки та управління. – С. 339–245. – Бібліографія: 9 назв.