Організаційно-правові засади реформування управління у суді в умовах європейської інтеграції

Abstract

Розглянуто проблематику реформування управління у суді в умовах європейської інтеграції. Наведено історико-правові витоки засад вирішення проблеми доступності правосуддя у зв’язку з налагодженням ефективної системи управління в суді. Досліджено питання управління персоналом та правовий статус працівників апарату суду, окреслено євроінтеграційний вектор удосконалення управління в суді. Рассмотрена проблематика реформирования управления в суде в условиях европейской интеграции. Приведены историко-правовые истоки основ решения проблемы доступности правосудия в связи с налаживанием эффективной системы управления в суде. Исследованы вопросы управления персоналом и правовой статус работников аппарата суда, обозначены евроинтеграционный вектор совершенствования управления в суде. The article deals with problems of governance reforms in the court in terms of European integration. An historical origins and legal foundations to solve the problem of access to justice in connection with the establishment of effective management in court. The issue of personnel management and legal status of court staff, outlined the European integration vector of improving the management of the court.