Обчислення внутрішньої мотивації та визначення її кількісного впливу на кінцеві результати діяльності підприємства
No Thumbnail Available
Date
2011
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавництво Львівської політехніки
Abstract
Розглянути особливості та ключові складові внутрішньої мотивації. Досліджено її стратегічну роль при
визначенні конкурентоспроможності та встановлено її
зв’язок із кінцевими результатами діяльності. Проаналізовано фактичний та теоретичний вплив кожної
групи факторів, що формують мотивацію 3.0 на
кінцевий рівень задоволеності працею та обґрунтовано
відсутність впливу галузевих відмінностей на внутрішню
мотивацію персоналу.
Теоретичні положення доповнено практичними
інструментами кількісного визначення відповідно індивідуального та загального рівнів внутрішньої мотивації.
Запропоновану модель скореговано на фінансову складову,
як основу впровадження будь-яких заходів заохочення всіх
категорій працівників.
Description
Keywords
внутрішня мотивація, автономія, майстерність, цілеспрямування, заробітна плата, мотивація 3.0, ключові показники ефективності
Citation
Скрипкіна Д. Обчислення внутрішньої мотивації та визначення її кількісного впливу на кінцеві результати діяльності підприємства / Дар’я Скрипкіна // Економіка і менеджмент : матеріали ІI Міжнародної конференції молодих вчених ЕМ-2011, 24–26 листопада 2011 р., Львів, Україна / Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2011. – C. 150–153. – (3-й Міжнародний молодіжний фестиваль науки). – Бібліографія: 10 назв.