Polish employees. sex vs. employees’ engagementa comparative analysis based on research results
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавництво Львівської політехніки
Abstract
The determination of employees’ engagement attracts significant interest on the part of
both management theoreticians and practitioners. The present paper constitutes an attempt at the verification of differences in the level of work engagement and work commitment between men and women. In order to achieve the objective, a study encompassing 2076 employed (47,4% of whom consisted of women) was designed. Можливість визначення рівня заангажованості працівників викликає велике
зацікавлення серед теоретиків і практиків управління. Зроблено спробу перевірити погляди щодо відмінностей на рівнях work engagement (участі у роботі) і work commitment (зобов'язань у роботі) між чоловіками і жінками. Для досягнення цієї мети було проведено дослідження, в якому взяли участь 2076 працівників (в тому числі 47,4% жінок).
Description
Keywords
employees’ engagement, work engagement, work commitment, sex, участь у роботі, зобов’язання у роботі, cтать
Citation
Mendryk I. Polish employees. sex vs. employees’ engagementa comparative analysis based on research results / I. Mendryk // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Серія: Проблеми економіки та управління : збірник наукових праць. – 2016. – № 847. – С. 220–224. – Bibliography: 22 titles.