Проблеми оцінки суб’єктивних характеристик трудового потенціалу підприємства

Abstract

В умовах становлення ринкової економіки в Україні питання розвитку і оцінки трудового потенціалу є особливо актуальними. Оцінка персоналу як складна управлінська проблема потребує розвитку і вдосконалення як у теоретичному, так і в методичному аспекті для забезпечення вирішення важливих управлінських, кадрових та організаційних питань діяльності підприємства. Issues of development and assessment of labour potential are especially topical in conditions of market economy becomiry in Ukraine. Personnel assesment as complex manajerial problem has a need sn development and improvement in theoretical and methodical aspects. It is neccessary for solviry important manajerial, personnel and organizational issues of enterprise’s activity.