Інформаційні технології в управлінні мотивацією праці
| dc.contributor.author | Тужилкіна, О. В. | |
| dc.date.accessioned | 2010-03-05T15:44:35Z | |
| dc.date.available | 2010-03-05T15:44:35Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description.abstract | Розглянуто питання можливості та необхідності застосування сучасних інформаційних технологій у роботі HR-служби, зокрема під час підбору, оцінювання, формування комплексу компетенцій, матеріальної та нематеріальної компенсації персоналу. In article questions of possibility and necessity of modern information technology application for HR-service work are considered, including selection, estimation, complex formation competence, material and non-material indemnification of the personnel. | uk |
| dc.identifier.citation | Тужилкіна О. В. Інформаційні технології в управлінні мотивацією праці / О.В. Тужилкіна // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2009. – № 647 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 245–249. – Бібліографія: 5 назв. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2746 | |
| dc.language.iso | ua | uk |
| dc.publisher | Видавництво Національного університету «Львівська політехніка» | uk |
| dc.subject | інформаційні технології | uk |
| dc.subject | нематеріальні компенсації | uk |
| dc.subject | information technology | uk |
| dc.subject | non-material indemnification | uk |
| dc.title | Інформаційні технології в управлінні мотивацією праці | uk |
| dc.type | Article | uk |